Agile comme un panda 🐼

🔍 Dans cet épisode en mode polar Agile, Benoît joue les détectives privés et me cuisine sur LE sujet qui obsède toutes les organisations : la prédictibilité. 🕵️‍♂️ Comment suis-je passé d’un train SAFe imprévisible (qui aurait pu s’appeler “le train fantôme”) à une mécanique presque horlogère ? Quels indices, pratiques et ajustements m'ont permis de résoudre l'énigme du “mais pourquoi on n’arrive jamais à tenir nos engagements ?” 👉 Spoiler : ce n’est pas grâce à une boule de cristal ni un gadget high-tech, mais à une enquête minutieuse sur les flux, les dépendances et la clarté des rôles. ✨ Ce que vous allez découvrir : * Les 3 pièges qui sabotent la prédictibilité et comment les déjouer. * Pourquoi un PI Planning sans follow-up, c’est comme un plan de casse sans alibi. * Et la punchline qui résume tout : "Ce n’est pas de la magie, c’est de l’inspection et de l’adaptation." PS : Si Sherlock Holmes avait été un Scrum Master, il aurait adoré cet épisode. 😉 #Agilité #Prédictibilité #SAFe #EnquêteAgile #Podcast Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite [https://ausha.co/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

🎙️ Vous voulez savoir comment un département RH peut passer de "bureau des procédures" à "champion de l'adaptabilité" ? Dans cet épisode, on démonte les mythes et on partage des clés concrètes pour injecter de l’agilité là où vous pensiez qu’elle n’avait pas sa place. 👉 On vous explique pourquoi la gestion des talents doit s’inspirer du mindset Agile. 👉 Quels outils, pratiques et postures adopter pour transformer vos RH en véritables partenaires du changement. 👉 Et oui, on parle aussi des résistances internes (coucou les sceptiques) et de comment les contourner avec élégance. Parce qu’une transformation agile qui marche, c’est une transformation où les RH sont des catalyseurs et non des spectateurs. Alors, prêt(e) à embarquer vos équipes dans cette nouvelle ère ? PS : Si vous pensez qu’un backlog, c’est juste une liste de courses, cet épisode est fait pour vous. 😉 #Agilité #RH #Transformation #Podcast #AgileCommeUnPanda Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite [https://ausha.co/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

🎙️ Agile pour les RH ? Oui, vous avez bien lu. Si vous pensez que l'agilité, c'est juste pour les développeurs en hoodie qui codent dans des caves sombres, détrompez-vous. Les RH aussi peuvent s’y mettre, et on vous explique pourquoi et comment. Au programme de cet épisode ? 👉 Comment transformer vos processus RH grâce à l’agilité (spoiler : les organigrammes figés vont en prendre un coup). 👉 Les pièges à éviter quand les RH veulent devenir "Agile-compatible". 👉 Et bien sûr, quelques vérités qui grattent, parce que c’est notre marque de fabrique. RH, managers, ou curieux, cet épisode va secouer vos habitudes plus vite qu’un sprint mal préparé. À écouter dès que possible, avant que votre prochain entretien annuel ne vous rattrape ! PS : N’oubliez pas, une équipe agile commence par des humains, pas des cases. 😉 #Agilité #RH #Podcast #AgileForRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite [https://ausha.co/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

Salut, Cette semaine, Benoît & Anthony vous parlent du Lean Agile Center of Excellence. A quoi cela sert-il ? Est-ce efficace ? Existe-t-il des alternatives ? Ce sont les questions auxquelles nous tentons de répondre dans cet épisode.  Alors entre coups d'éclats et coup d'bambous on vous souhaite une bonne écoute les pandas 🐼  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite [https://ausha.co/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

Salut, Cette semaine, Benoît & Anthony vous parlent de nos Amis les RH. Pourquoi sont-ils essentiels dans une transformation ? Comment vous appuyez sur eux, et comment les aider à atteindre la Business Agilité ? Ce sont les questions auxquelles nous tentons de répondre dans cet épisode.  Alors entre coups d'éclats et coup d'bambous on vous souhaite une bonne écoute les pandas 🐼  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite [https://ausha.co/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.