Druckausgleich

Warum diese Sichtweise gefährlich ist In der Medienbranche wird gerne und viel Diversität gefordert. Dazu gehört auch immer mehr die Neurodivergenz: autistische Kolleg:innen oder jene mit ADHS sollen Einzug in die Redaktionen halten. Super – oder? Naja. Was häufig in der Rechnung fehlt: das Bewusstsein darüber, dass Neurodivergenzen in Teams auch bedeuten, dass eventuell nicht alles gleich für alle funktioniert. Geräuschempfindlichkeit, Probleme mit unausgesprochenen, sozialen Regeln, Herausforderungen in der Kommunikation oder der Selbstorganisationen sind nur einige Beispiele für meist unsichtbare Schwierigkeiten, die neurodivergente Kolleg:innen oft haben. Wie gut funktioniert es, das in Häusern oder Projektteams anzusprechen? Danielle Dörsing tut genau das regelmäßig, seit sie als Volontärin in verschiedenen Redaktionen arbeitet. Immer wieder selbstoffenbaren, Aufklärungsarbeit, Missverständnisse ausräume – das kostet Kraft. Auch Manuel Stark tut dies seit Jahren. Denn anders als die beiden hat sich die Branche wenig bis gar nicht auf neurodivergente Menschen eingestellt. Es gibt kaum spezielle Förderungen, keine Preise – aber was gibt es dann? Werden Neurodivergenz, ihre Stärken überhaupt ernst genommen? Oder bleibt es bei Tokenism? Hier geht es zu den Seiten unserer Gesprächspartner:innen: Danielle Dörsing auf Instagram [https://www.instagram.com/danielledoersing/] Manuel Starks Website [http://manuelstark.de/] und das ARDWissen-Filmprojekt "Neurodiversität · Wie normal ist anders?" [https://www.ardmediathek.de/video/auf-spurensuche-oder-ard-wissen/neurodiversitaet-wie-normal-ist-anders/br/Y3JpZDovL2JyLmRlL2Jyb2FkY2FzdC9mYzVlYmE0Zi1iOTY1LTQxMjEtYTBlZi0wM2M5OTBiYTgzMjZfb25saW5lYnJvYWRjYXN0] Hier könnt Ihr uns schreiben: druckausgleich@journalist.de Annkathrin bei Instagram [https://www.instagram.com/annkaeffekt/] Luca bei Instagram [https://www.instagram.com/lucaschmittwalz/] Werbung Druckausgleich wird präsentiert von der Rewe Group Diese Folge wird gesponsert vom journalist-Magazin -–das Ihr jetzt ganz einfach ausprobieren könnt! Schreibt dazu einfach eine Mail mit eurer Adresse an abo@journalist.de mit dem Betreff "Druckausgleich", um drei Monate kostenlos das Magazin lesen zu können! Das Probe-Abo läuft im Anschluss einfach aus. Bis dahin bietet es Druckausgleich-Hörer:innen aber die Möglichkeit, bei den wichtigsten Themen der Branche am Ball zu bleiben – vor allem in der anstehenden "Grünen Ausgabe!! Darüber haben wir geredet: Journalistische Beiträge: * “Zwischen Hype und Realität: Die Darstellung von ADHS und Neurodiversität in sozialen Medien” (Media Bubble, 2023) [https://media-bubble.de/zwischen-hype-und-realitaet-die-darstellung-von-adhs-und-neurodiversitaet-in-sozialen-medien/] * “Adult ADHD – What You Need to Know” (Russell Barkley, 2023) [https://www.youtube.com/watch?v=nDgOmFd5SlE] * “Die Zahl der Autismusfälle hat sich in den vergangenen Jahren vervielfacht. Woran liegt das?” (Martin Amrein in der NZZ, 2025) [https://www.nzz.ch/wissenschaft/die-zahl-der-autismusfaelle-hat-sich-in-den-vergangenen-jahren-vervielfacht-woran-liegt-das-ld.1882098] * “ADHS-Kanäle auf Social Media: Hilfe oder Irreführung?” (DNP, Medizinaktuell, 2025) [https://link.springer.com/article/10.1007/s15202-025-6395-z] * “Hab’ ich das jetzt auch?” (nd aktuell, 2024) [https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185557.adhs-habr-ich-das-jetzt-auch.html] * “Autismus ist weder Ausrede noch Beleidigung” (uebermedien, 2024) [https://uebermedien.de/97830/warum-autismus-weder-ausrede-noch-beleidigung-ist/] * "Wie Deutschland Ausgrenzung als Inklusion verkauft” (ZDF Magazin Royale mit der Redaktion andererseits, 2025) [https://www.youtube.com/watch?v=hGvKKIo4tKQ] * “Hirschhausen und ADHS” (ARD, 2023) [https://www.ardmediathek.de/video/hirschhausen/hirschhausen-und-adhs/ard/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL2hpcnNjaGhhdXNlbnMtY2hlY2stdXAvMjAyMy0xMC0zMF8yMC0xNS1NRVo] Information, Interessensseiten: * Inklusion im Journalismus, DJV [https://www.djv.de/einsatzfelder/chancengleichheit-diversity/inklusion/] * Infos von “Gemeinsam ADHS begegnen”, Stand 2025 [https://gemeinsam-adhs-begegnen.de/leben-mit-adhs/erwachsene/mythen-bei-erwachsenen/] * Infos von “autismus Deutschland e.V.”, Stand 2025 [https://www.autismus.de/] * ADHS bei Erwachsenen, Stand 2025 [https://adhs-erwachsene.net/adhs-und-autismus-doppeldiagnosen/] * “ADHS und Autismus: Gemeinsamkeiten und Unterschiede”, Enableme [https://www.enableme.de/de/artikel/adhs-und-autismus-11455] * Definitionen via Barmer, Stand 2025 [https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/psyche/psychische-gesundheit/neurodiversitaet-1300456] Erfahrungsberichte: * “Ohne Social Media hätte ich jetzt keine ADHS-Diagnose” (Tag ein, 2025) [https://www.tageins.at/social-media-diagnose-adhs-modediagnoe-erfahrung/] * Reddit-Austausch [https://www.reddit.com/r/Journalism/comments/qyce2z/adhd_journalism/?show=original] (2021) * Reddit-Austausch 2 (2023) [https://www.reddit.com/r/Journalism/comments/18f8nwn/adhd_is_a_superpower_as_a_journalist/?tl=de] * Thilo Mischke über Reporter-Jobs und ADHS-Symptome (ZEIT Campus, 2023) [https://www.zeit.de/kultur/2023-10/thilo-mischke-deutscher-fernsepreis-uni-podcast] * “Der, der du niemals sein wirst” (15 Folgen/Artikel von Constantin Seibt, Republik) [https://www.republik.ch/adhs-kolumne-der-der-du-niemals-sein-wirst-als-hoerfassung] * Gesammelte Erfahrungsberichte und wissenschaftliche Erklärungen via PAblish [https://pablish.uni-passau.de/ein-leben-lang-der-alien/]

Eine Spurensuche Lokaljournalismus ist antiquiert, verstaubt, Kaninchenzuchtverein-Berichterstattung – so das Klischee. Was ist da noch dran? Auf der Spurensuche begeben sich Annkathrin und Luca nach Erfurt. Bei der CORRECTIV.Lokal-Konferenz 2025 kommen so viele junge, motivierte Medienschaffende zusammen wie selten im Land. Der perfekte Ort also, um sich umzuhören: Was macht Lokaljournalismus noch attraktiv für den Nachwuchs? Mehr als einmal wird das Druckausgleich-Team von den Antworten überrascht – und motiviert. Denn in einem sind sich alle einig: Es gibt mehr als zu tun für unsere Demokratie, unseren Zusammenhalt, die strukturellen Probleme auch in vermeintlich kleineren Kosmen. Und glücklicherweise mehr als ein Vorbild dafür, wie man Erfüllung, Karriere und stabile Jobs auch im Lokalen findet – trotz komplizierter(er) Rahmenumstände. Hier geht es zu den Seiten unserer Gesprächspartner:innen: Jonathan Sachse von Correctiv.LOKAL [https://correctiv.org/team/jonathan-sachse/] Starke Demokratie e.V. [https://starkedemokratie.de/] Ilja Regier, Mindener Tageblatt [https://de.linkedin.com/in/ilja-regier] Hier könnt Ihr uns schreiben: druckausgleich@journalist.de [druckausgleich@journalist.de] Annkathrin bei Instagram [https://www.instagram.com/annkaeffekt/] Luca bei Instagram [https://www.instagram.com/lucaschmittwalz/] Werbung Druckausgleich wird präsentiert von der Rewe Group Diese Folge wird u.a. gesponsert vom Karrieretag Medienkarriere NRW. Du studierst irgendwas mit Medien, IT, Recht, BWL oder Design – oder willst vielleicht als Creator durchstarten? Oder suchst einfach deine Platz in den Medien? Dann bist du hier genau richtig. Am 04.Juni 2025 bekommst du in Bielefeld Workshops, Ask-me-anythings, Vorträge, eine ganze Jobmesse, direkte Kontakte zu Medienfirmen und Tipps von HR-Experten für deine Bewerbung und deinen Einstieg. Die Teilnahme ist kostenlos – aber begrenzt. Alle Infos und die Anmeldung findet ihr unter medienanstalt-nrw.de/medienkarriere [www.medienanstalt-nrw.de/medienkarriere] Diese Folge wird u.a. gesponsert von der Hamburg Media School. Man lernt nie aus – und das bedeutet auch, dass ein berufsbegleitender Masterstudiengang in der sich rasend schnell entwickelnden Medienbranche eine ziemlich gute Idee ist. Vor allem, wenn dich der Studiengang auf die Zukunft vorbereitet. Genau das macht der berufsbegleitende Master Digitaler Journalismus der Hamburg Media School. Mit zwei Vertiefungen kannst du selbst wählen, ob du dich auf redaktionelle Produktion oder auf redaktionelles Management konzentrieren möchtest. Je nachdem, wie viel Vorerfahrung du hast. Klar ist aber: Für alle ist etwas dabei. Start des nächsten Jahrgangs ist im Herbst 2025 – und schnell sein lohnt sich. Aktuell läuft noch die Spring-Admission: Wenn du dich bis zum 15. Mai 2025 bewirbst, kannst du dir frühzeitig einen Studienplatz für den Start im Herbst 2025 sichern und so 1.200 Euro auf die Studiengebühren sparen. Jetzt informieren und bewerben unter hamburgmediaschool.com/dj [www.hamburgmediaschool.com/dj] Darüber haben wir geredet: * Nahaufnahme Deutschland, Reporter ohne Grenzen (2025) [https://www.reporter-ohne-grenzen.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/RSF_Nahaufnahme_Deutschland_2025.pdf] * Studie: Lokaljournalismus unter Druck (Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger (BDZV) und dem Europäischen Zentrum für Presse- und Medienfreiheit (ECPMF), 2025) [https://www.ecpmf.eu/lokaljournalismus-unter-druck-2025/] * Deutschlandkarte des Lokaljournalismus (Drehscheibe) [https://www.drehscheibe.org/deutschlandkarte.html] * "Der schleichende Weg nach rechts?” (journalist, 2025) [https://www.journalist.de/meinung/meinungen-detail/der-schleichende-weg-nach-rechts/] * "Die Kosten für das Printprodukt werden uns erdrosseln“ (journalist, 2025) [https://www.journalist.de/meinung/meinungen-detail/die-kosten-fuer-das-printprodukt-werden-uns-erdrosseln/]

Nein, das ist nicht der schlechteste Cliffhanger der Welt. Druckausgleich lebt und atmet natürlich, es geht und gut und niemand will den Podcast beenden! Doch so eindeutig wie wir das sagen können, ist es leider oft nicht. Wenn die Stimmung im Team schlecht wird, die Kürzungsmitteilungen sich häufen und nicht mal mehr die Konzernspitze weiß, wohin der Tanker gelenkt werden soll – ja, dann ist es manchmal auch die Zeit für junge Medienschaffende, mal so langsam auf Jobausschreibungen zu schielen. Doch was so leicht klingt, ist in der Realität alles andere als das. Das weiß Annkathrin aus erster Hand. Sie erinnert sich noch gut an das "Townhall-Meeting", das vor einigen Jahren nichts anderes als eine Massenkündigung zu sein gewesen scheint. Voller Kalkül, mit wenig bis keiner Empathie. Das saß. Auch Malina Florentine Sternberg war vor Kurzem in einer ähnlichen Version. Obwohl sie selbst bereits lange spürte, dass die Umstände nicht mehr richtig waren, bliebt die Hoffnung: Irgendwann kommt hier bei diesem Sender / dem Verlag / diesem Format mein Durchbruch! Gemeinsam mit ihren Gesprächspartner:innen wollen Luca und Annkathrin herausfinden: Wann ist der richtige Zeitpunkt zu gehen? Und wie kann man es "gesund" tun? Hier geht es zu den Seiten unserer Gesprächspartner:innen: Malina Florentine Sternberg auf Instagram [https://www.instagram.com/malinaflorentine/] Hier könnt Ihr uns schreiben: druckausgleich@journalist.de Annkathrin bei Instagram [https://www.instagram.com/annkaeffekt/] Luca bei Instagram [https://www.instagram.com/lucaschmittwalz/] Werbung Druckausgleich wird präsentiert von der Rewe Group Diese Folge wird gesponsert vom Kölner Recherchepreis – dem Preis des Kölner Stadtanzeigers und der Lingen Stiftung. Seit 2023 wird der „Kölner Recherchepreis“ an junge Journalist:innen (uner 35 Jahren) vergeben. aus. Im Fokus stehen die Arbeiten von Nachwuchstalenten, die sich in ihrer Arbeit klassischen journalistischen Grundsätzen, insbesondere der gründlichen Recherche, verpflichtet fühlen. Eingereicht werden können Einzel- und Teamarbeiten, die zwischen dem 1 Mai 2023 und dem 15. Juni 2024 veröffentlicht wurden – in Text, Video oder Audio. Hauptsache, sie wurden in einer Lokal- oder Regionalzeitung oder einer unabhängigen Onlineplattform publiziert. Alle wichtigen Infos für die Einreichungen bis zum 30. Juni 2025 gibt es unter koelner-recherchepreis.de [https://www.koelner-recherchepreis.de/] Darüber haben wir geredet: * Jeder zweite Deutsche will kündigen - warum so viele dennoch bleiben” (Focus, 2025) [https://www.focus.de/finanzen/news/jeder-zweite-deutsche-will-seinen-job-kuendigen_5a081c93-978e-476d-bda2-4396bd04a23f.html] * “Warum kündigen Mitarbeiter? Studien & Statistiken, Trends” (Harbinger Consulting, 2025) [https://www.harbinger-consulting.com/blog/warum-kuendigen-mitarbeiter/] * “Renteneintritt von Babyboomern verschärft Fachkräftemangel – Straßenbahnfahrer besonders betroffen” (Deutschlandfunk, 2025) [https://www.deutschlandfunk.de/renteneintritt-von-babyboomern-verschaerft-fachkraeftemangel-strassenbahnfahrer-besonders-betroffen-102.html] * Rentenstatistik in Menge, pro Jahr (BMAS via Statista, 2024) [https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6968/umfrage/anzahl-der-renten-in-deutschland-seit-1992/] * “Würde mir stärkeren Innovationsgeist wünschen” (Deutschlandfunk, 2024) [https://www.deutschlandfunk.de/sparmassnahmen-sparzwang-journalismus-medien-mdr-koelner-stadtanzeiger-sz-100.html] * “Massive Sparmaßnahmen” (taz, 2024) [https://taz.de/Kuerzungen-und-Entlassungen-beim-MDR/!6007610/] * “Jobabbau und ein wankender CEO bei ProSiebenSat.1” (Manager Magazin, 2025) [https://www.manager-magazin.de/unternehmen/prosiebensat-1-grossaktionaer-regiert-durch-behaelt-der-chef-seinen-posten-a-38761189-67a8-4758-9da9-0b803c28bce4?giftToken=b4ec3bf4-71b0-4ddf-a306-023186c24a0c] * “SZ: Weniger Lokalredaktionen und Regionalteile” (DWDL, 2024) [https://www.dwdl.de/nachrichten/100172/sz_weniger_lokalredaktionen_und_regionalteile/] * “BR streicht im Zuge von Einsparungen auch einige Stellen” (DWDL, 2025) [https://www.dwdl.de/nachrichten/101738/br_streicht_im_zuge_von_einsparungen_auch_einige_stellen/]

Was das im Journalismus bringen kann So alt haben sich Luca und Annkathrin selten gefühlt – klar, sie sind auch nicht mehr die jüngsten auf dem Markt… Diese schmerzliche Erkenntnis hat sich festgesetzt. Doch was bedeutet das für ihre Karrieren? Sind sie jetzt schon alte Hasen, die kein Verständnis mehr für den Nachwuchs haben? Zeit, die GenZ zu befragen, die gerne als faul und wenig fokussiert gilt. Stimmt das? Und was können Millenials, Gen X und Babyboomer von ihnen lernen? Im Sinne des Generationenverständnisses hat Annkathrin deswegen mit Carlott Bru gesprochen, die gerne auf Social Media, in Podcasts und Kolumnen ihre Generation analysiert. Sie erklärt, warum sich die GenZ mehr leisten kann beim Jobeinstieg – und welche Fehler sie auf gar keinen Fall wiederholen möchte. Können sich Luca und Annkathrin am Ende ein paar Scheiben von dem Selbstverständnis der jüngeren Kolleg:innen abschneiden? Hier geht es zu den Seiten unserer Gesprächspartner:innen: Carlott Bru auf Instagram [https://www.instagram.com/carlottbru/?hl=de] Lea Thies auf LinkedIn [https://de.linkedin.com/in/lea-thies] Hier könnt Ihr uns schreiben: druckausgleich@journalist.de [druckausgleich@journalist.de] Annkathrin bei Instagram [https://www.instagram.com/annkaeffekt/] Luca bei Instagram [https://www.instagram.com/lucaschmittwalz/] Werbung Druckausgleich wird präsentiert von der Rewe Group Harte Demos, Kommunalwahlen, Tiere-Inventur im Zoo. Du möchtest dorthin, wo andere nicht sein dürfen? Dinge sehen, die anderen immer verborgen bleiben? Menschen treffen, die für andere nicht zu sprechen sind? Dann ist das Lokalredaktions-Volontariat perfekt für dich! Bei der Bewerbung kannst du dich bereits für einen Wunschstandort entscheiden und aus Tageszeitungsredaktionen aus ganz Deutschland wählen. International und national wird es in den Learnigns dann bei Stationen beim Redaktionsnetzwerk Deutschland und gelehrt wird von renommierten Journalist:innen aus ganz Deutschland. Um im Oktober dabei zu sein, kannst du dich noch bis zum 31. März bewerben – und alle Infos dafür findest du auf der Medien-Campus-Seite von Madsack. [https://bewerbung.madsack-medien-campus.de/Volontariat-Lokalredaktion-dmw-de-j3385.html] Darüber haben wir geredet: * Beschäftigung und Arbeitslosigkeit nach demographischen Gruppen (Eurostat, 2024) [https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/LFSA_EWHUN2__custom_10343252/default/table?lang=de] * Anteil der Generationen an Einwohner:innen in Deutschland (Destatis via Statista, 2024) [https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1131021/umfrage/generationenanteile-in-deutschland/] * Umfrage: Erwartungen der GenZ an Ausbildungsbetriebe (Wirtschaftsjunioren, 2024) [https://wjd.de/wp-content/uploads/sites/2/2023/11/WJD-Umfrage-2023-Erwartungen-der-GenZ-an-Ausbildungsbetriebe.pdf] * Studie: Wie tickt eigentlich die TikTok-Generation (forsa-Befragung für Xing, via Kununu, 2023) [https://arbeitgeberportal.kununu.com/blog/gen-z-recruiting-studie/] * Umfrage zur Arbeitswelt (IHK, 2023) [https://www.ihk.de/blueprint/servlet/resource/blob/5924028/82a424b33632e1f18091f71ef88d38bb/ihk-umfrage-arbeitswelt-data.pdf] * Umfrage: “Widerlegte Vorurteile: Millenials und Gen Z suchen nicht mehr nach der Erfüllung im Job” (via t3n, 2024) [https://t3n.de/news/umfrage-millennials-gen-z-keine-erfuellung-im-job-gehalt-1663428/] * Werteorientierung und Lebenseinstellungen nach Generationen (IfD Allensbach via Statista, 2024) [https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1136705/umfrage/umfrage-zu-wertorientierungen-und-lebenseinstellungen-nach-generationen/] * “Kein Bock auf Arbeit? Die Work-Life-Balance der Gen Z?” (Past Forward, ARD, 2023) [https://www.notion.so/Gen-Z-Stuff-1a15f74b650280f5ababd53a0888532f?pvs=21] * “Wie verändert die Gen Z die Arbeitswelt?” (Sag’s mir, ZDF, 2024) [https://www.zdf.de/kultur/sags-mir/gen-z-arbeitswelt-104.html] * Datenanalyse: "Generation Z – noch ein Klischee weniger” (IAB, 2025) [https://www.iab-forum.de/generation-z-noch-ein-klischee-weniger/] * “Arbeitsunfähige Generation? So unterscheidet sich Gen Z von Babybommern” (Merkur, 2025) [https://www.merkur.de/wirtschaft/generation-z-bei-der-arbeit-babyboomer-leistung-karriere-job-leistung-motivation-zr-93502748.html]

... und sagen, wie es auch bei dir klappen kann Ein neues Jahr, ein neuer Blick auf unsere Finanzen. Was haben wir 2024 verdient? Annkathrin und Luca legen nicht nur ihren eigenen Verdienst offen, sondern haben auch wieder eine Umfrage gestartet – und, klar, die Ergebnisse wieder sehr ernüchternd. Doch dieses Mal liegt das nicht nur an den blanken Zahlen. Es ist aber etwas komplizierter als das. Denn wer über Gehalt reden, muss auch über fehlende Erhöhungen, Inflationsausgleiche, Vertragsmodelle und Mehrarbeit sprechen. Genau das wollen die beiden Podcasts-Host tun. Und holen sich dafür auch Unterstützung von denen, die finanziell kaum weiter kommen können – und jenen, die das System ausgedribbelt zu haben scheinen – oder…? Während Luca sich dieses Jahr finanziell ans sichere Ufer retten will, zweifelt Annkathrin daran, dass "viel verdienen" im (freien) Journalismus für alle richtig möglich ist. Hier geht es zu den Seiten unserer Gesprächspartner:innen: Markus Pfalzgraf [http://djv-bw.de/] Hier könnt Ihr uns schreiben: druckausgleich@journalist.de [druckausgleich@journalist.de] Annkathrin bei Instagram [https://www.instagram.com/annkaeffekt/] Luca bei Instagram [https://www.instagram.com/lucaschmittwalz/] Werbung Druckausgleich wird präsentiert von der Rewe Group Ob für spannenden Web-Dokus, für Podcasts oder im Team Wallraff - in der zweijährigen Ausbildung sind Schüler:innen an verschiedensten Stationen im Einsatz, machen spannende Exkursionen nach Berlin, Brüssel oder auch nach New York, Kreativworkshops, Kontakte und natürlich auch die notwendige Theorie, um als Journalist:innen grundlegend ausgebildet zu sein. In zwei Jahren seid Ihr somit ganz nah dran und mittendrin in den journalistischen Formaten von RTL. Bewerben könnt ihr ab dem 5. Februar 2025 – alle Infos gibt es hier [https://www.rtl-journalistenschule.de/cms/ausbildung.html]. Arbeitest du als Journalist*in, aber möchtest dich neben dem Beruf noch weiterbilden und dich den Herausforderungen des digitalen Medienwandels stellen? An der Hamburg Media School kannst du genau das tun: mit dem berufsbegleitenden Masterstudiengang „Digitaler Journalismus“. Das praxisnahe Studium legt den Fokus auf digitale Entwicklungen im Journalismus und ermöglicht euch, euer berufliches Netzwerk zu erweitern. Die Inhalte aus den Seminaren sind so konzipiert, dass ihr sie direkt im Berufsalltag anwenden könnt. Informiere dich jetzt, um im Oktober Teil des nächsten Jahrgangs zu werden – und noch den Early Bird Rabatt abzugreifen: hamburgmediaschool.com/dj [https://www.hamburgmediaschool.com/studium/digital-journalism-emaj] Darüber haben wir geredet: * Reallöhne und Nominallöhne (Destatis) [https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Realloehne-Nettoverdienste/_inhalt.html] * Entwicklung von Tariflöhnen (Hans-Böckler-Stiftung, 2024) [https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-tarifloehne-steigen-2024-62468.htm] * “Welche Gehälter mit der Inflation mithalten” (ZDF, Februar 2024) [https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/lohnentwicklung-deutschland-2023-100.html] * Kienbaum-Studie zu Gehaltsentwicklungen 2024 (via Presseportal) [https://www.presseportal.de/pm/29566/5761117] * “Wie viel man als Führungskraft im Journalismus verdient” (ZEIT, Mai 2024) [https://www.zeit.de/arbeit/gehaltsvergleich/redaktion-journalismus-fuehrungskraft-berufe-gehaelter]