Female Leadership Podcast

Scanner-Typ: Warum Vielseitigkeit deine größte Stärke ist (und nicht dein Problem)

Fühlst du dich oft „zu viel“, „zu sprunghaft“ oder „nicht fokussiert genug“? Dann könnte es sein, dass du ein Scanner-Typ bist. In dieser Folge des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch darüber, warum Vielseitigkeit, Neugier und viele Interessen keine Schwäche, sondern ein entscheidender Vorteil sind – gerade in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Du erfährst: * was ein Scanner-Typ ist * warum der Druck zur Spezialisierung oft nicht zu dir passt * wie du deine Vielseitigkeit in Karriere, Leadership und Alltag nutzen kannst * und welche konkreten Strategien dir helfen, Fokus und Freiheit zu verbinden WAS IST EIN SCANNER-TYP? Ein Scanner-Typ beschreibt Menschen, die: * viele Interessen und Ideen gleichzeitig haben * schnell Neues lernen und Zusammenhänge erkennen * sich ungern auf nur ein Thema festlegen * eher generalistisch als spezialisiert arbeiten Im Gegensatz dazu stehen sogenannte „Taucher*innen“, die sich tief auf ein Fachgebiet fokussieren. 👉 Wichtig: Beides ist wertvoll. Aber Scanner*innen werden oft unterschätzt – dabei sind sie besonders gefragt in komplexen, dynamischen Arbeitswelten. WARUM VIELSEITIGKEIT EINE SCHLÜSSELKOMPETENZ IST Vera zeigt in dieser Folge: * Warum die Arbeitswelt lange Spezialisierung belohnt hat * Wieso sich das gerade durch KI, Wandel und Komplexität verändert * Weshalb vernetztes Denken, Kreativität und Anpassungsfähigkeit immer wichtiger werden 👉 Deine Vielseitigkeit ist kein Hindernis – sie ist dein Future Skill. DIE WICHTIGSTEN LEARNINGS AUS DER FOLGE 1. DU MUSST DICH NICHT ENTSCHEIDEN Du darfst mehrere Interessen haben – und ihnen Raum geben. 2. VIELSEITIGKEIT IST KEIN MANGEL AN DISZIPLIN Sondern Ausdruck von Neugier, Intelligenz und Offenheit. 3. FOKUS IST SITUATIV – NICHT LEBENSLANG Du kannst heute tief gehen und morgen wieder wechseln. 4. DU KANNST GENERALISTIN UND EXPERTIN SEIN Nur eben in mehreren Bereichen gleichzeitig oder nacheinander. 5. DEIN JOB IST GESTALTBAR Du kannst deine Rolle aktiv formen – statt dich anzupassen. KONKRETE TOOLS & STRATEGIEN Aus der Folge: * Listen führen (Ideen, Projekte, Interessen) * Ideen bewusst loslassen (nicht alles muss umgesetzt werden) * Zyklisch planen (Tag, Woche, Monat, Jahr) * 3-Minuten-Regel für schnelle Entscheidungen * High-Energy-Zeiten nutzen * Denken + Machen verbinden 👉 Ziel: Struktur für deine Vielseitigkeit schaffen – ohne dich einzuengen. FÜR WEN IST DIESE FOLGE? Diese Episode ist für dich, wenn du: * viele Interessen hast und dich schwer festlegen kannst * dich im Job manchmal „falsch“ fühlst * mehr Klarheit für deine Karriere suchst * lernen willst, deine Stärken strategisch zu nutzen * Leadership neu und individuell denken möchtest * Scanner Typ, Vielseitigkeit im Job, Generalistin Karriere, Karriere ohne Spezialisierung, Multi-Passionate, berufliche Orientierung, Female Leadership, Future Skills, Karriere Tipps Frauen, Selbstmanagement, Fokus finden, Scanner Typ, Generalist vs Spezialist, Persönlichkeitsentwicklung Karriere, kreative Karrierewege +++ Alle Links und Details findest du hier [https://dear-monday.de/podcast/scanner-personlichkeiten/]. Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 [https://dear-monday.de/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_id=DM-WL1501] an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns. Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an. [https://dear-monday.de/newsletter/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_campaign=DM-NL2511] +++ ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Die Erste sein: Über Boys Clubs, Schwangerschaft als Unternehmerin und Humor – mit Lea Lange

Lea Lange: Die Erste sein – Gründen, Führen und Durchsetzen in männlich geprägten Umfeldern Wie ist es, als einzige Frau in einem Gründer*innen-Team mit Männern nicht nur mitzuspielen – sondern das Spiel zu gewinnen? Lea Lange hat es getan. Und sie erzählt, wie es wirklich war. Lea ist Gründerin von Junique, einem der bekanntesten deutschen eCommerce-Startups für Kunst und Wandbilder – gegründet 2014 mit zwei männlichen Co-Gründern, skaliert auf zweistelligen Millionenumsatz, über 80 Mitarbeiter und schließlich erfolgreich verkauft. Heute führt sie Lunary, ihr zweites Unternehmen, das sich ganz auf Frauengesundheit konzentriert. In dieser Folge sprechen wir über das, worüber in Unternehmen viel zu selten offen geredet wird: -Wie es sich anfühlt, als einzige Frau mit männlichen Co-Gründern und überwiegend männlichen Investoren zu verhandeln -Warum Lea sich jahrelang fragte, ob sie Entscheidungen „so wie ihre männlichen Mitgründer" treffen müsste – und wie sie das überwand -Was der Boys Club wirklich bedeutet – und warum Humor manchmal der klügste Weg ist, sich trotzdem Zugang zu verschaffen -Was es heißt, ein Neugeborenes zu Hause zu haben und drei Tage nach der Entbindung wieder in Exit-Calls zu sitzen -Warum Lea ihre zweite Gründung Lunary bewusst ohne Investor*innenkapital begann – und was das mit Haltung, nicht mit Prinzipien zu tun hat -Wie sie andere Frauen aktiv mitgezogen hat – auch wenn sie das Unternehmen verließen -Was Frauen über ihre Hormone wissen sollten, um langfristig leistungsfähig zu bleiben -Warum Netzwerken nicht anstrengend sein muss – und wie Lea es heute komplett anders denkt als vor zehn Jahren Über Lea Lange: Lea Lange ist Serial Entrepreneurin aus Hamburg. Mit 24 Jahren gründete sie Junique, das sie über acht Jahre als Geschäftsführerin aufbaute. Nach dem Exit gründete sie Lunari – ein Unternehmen für Frauengesundheit mit dem Fokus auf Hormone, Mikronährstoffe und Zyklus-Kompetenz. +++ Alle Links und Details findest du hier [https://dear-monday.de/podcast/die-erste-sein-uber-boys-clubs-schwangerschaft-als-unternehmerin-und-humor-mit-lea-lange/]. Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 [https://dear-monday.de/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_id=DM-WL1501] an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns. Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an. [https://dear-monday.de/newsletter/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_campaign=DM-NL2511] +++ ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Short mit Collien Fernandes: Rollenbilder von Frauen, Machtstrukturen, Sichtbarkeit ist politisch

Was passiert, wenn Frauen ihre Stimme erheben – in einer Welt, die sie lange nicht hören wollte? In dieser besonderen Episode #448 teile ich einen Highlight-Clip aus meinem Gespräch mit Collien Ulmen-Fernandes – aufgenommen Ende 2023. Damals haben wir über Rollenbilder von Frauen, Repräsentation in Medien und die Frage gesprochen, wer gesehen wird – und wer nicht. Heute hören wir dieses Gespräch anders. Denn was Collien in den letzten Wochen öffentlich gemacht hat, geht weit über dieses Interview hinaus. Es geht um Machtmissbrauch, um strukturelle Ungleichheit – und um den Preis, den Frauen zahlen, wenn sie sichtbar sind. Du hörst: * warum Rollenbilder unsere Realität prägen * wie stereotype Darstellungen Karrieren beeinflussen * warum Diversität mehr ist als ein Buzzword * und was es bedeutet, als Frau (und insbesondere als Woman of Color) sichtbar zu sein Diese Episode ist eine Einladung, genauer hinzuhören. Mit mehr Bewusstsein. Mit mehr Kontext. Mit mehr Verantwortung. Unsere uneingeschränkte Solidarität gilt Collien Fernandes und allen Betroffenen digitaler sexualisierter Gewalt. +++ Die ganze Folge mit Collien Fernandes kannst du dir hier anhören [https://dear-monday.de/podcast/episode-292-gendersensible-erziehung/].  Alle Links und Details findest du hier [https://dear-monday.de/podcast/short-mit-collien-fernandes-rollenbilder-von-frauen-machtstrukturen-sichtbarkeit-ist-politisch/]. Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 [https://dear-monday.de/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_id=DM-WL1501] an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns. Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an. [https://dear-monday.de/newsletter/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_campaign=DM-NL2511] +++ ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Generalistin statt Spezialistin: So startest du deine Portfolio-Karriere

Glaubst du auch, du müsstest dich nur für den einen richtigen Karriereweg entscheiden? Was ist, wenn genau das garnicht mehr zeitgemäß ist? Wenn deine vielen Interessen, deine Ideen, Facetten, alle gelebt werden wollen? Vielleicht musst du dich nicht entscheiden. In dieser Folge #448 spricht Vera Strauch über die Portfolio-Karriere – ein Arbeitsmodell, das immer relevanter wird: mehrere Standbeine, vielseitige Interessen und ein selbst gestalteter Karriereweg, statt klassischer Karriereleiter. Ein Arbeitsmodell, bei dem du nicht alles auf eine Karte setzt – sondern bewusst mehrere berufliche Standbeine kombinierst. Das kann bedeuten: * Festanstellung und Selbstständigkeit * mehrere Projekte parallel * kreative und strategische Arbeit verbinden * unterschiedliche Einkommensquellen aufbauen Du erfährst: * Was eine Portfolio-Karriere wirklich ist * Für wen sie geeignet ist (und für wen nicht) * Wie du mehrere Interessen sinnvoll verbindest * Warum Vielseitigkeit nicht dein Problem, sondern deine größte Stärke sein kann * Welche ersten Schritte du gehen kannst Diese Folge ist für dich, wenn du: ✨ viele Interessen hast und dich schwer festlegst ✨ mehr Freiheit in deiner Arbeit suchst ✨ das Gefühl hast, dass „ein Job“ dich nicht erfüllt ✨ deine Karriere aktiv neu denken willst +++ Alle Links und Details findest du hier [https://dear-monday.de/podcast/portfolio-karriere-warum-du-dich-nicht-mehr-entscheiden-musst/]. Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 [https://dear-monday.de/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_id=DM-WL1501] an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns. Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an. [https://dear-monday.de/newsletter/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_campaign=DM-NL2511] +++ ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Fempire statt Büro: Wie wir mit Räumen Frauen stärken - der Check-Out im März

Fempire, Büro-Umbau & Female Leadership: Warum Räume Macht haben Wie sieht ein Büro aus, das wirklich für Frauen gemacht ist – und nicht nur funktioniert, sondern stärkt? In dieser Folge #447 des Female Leadership Podcasts nehmen dich Vera Strauch und Cordelia Röders-Arnold mit hinter die Kulissen unseres neuen „Fempire“: vom Umbauprozess über Interior-Entscheidungen bis hin zur Frage, warum Arbeitsräume oft unbewusst männlich geprägt sind – und was das mit Sichtbarkeit, Führung und Selbstwert zu tun hat. Du erfährst: * Warum klassische Büros oft nicht für Frauen gedacht sind * Wie Räume unsere mentale Performance, Kreativität und Energie beeinflussen * Was es bedeutet, ein „Fempire“ aufzubauen – jenseits von Klischees * Wie Interior Design zu einem Leadership-Tool wird * Warum schöne Räume kein Luxus, sondern Selbstrespekt sind * Wie Community-Spaces echte Verbindung und Innovation fördern Außerdem sprechen wir über: * KI, mentale Leistungsfähigkeit und „kognitive Atrophie“ * Sichtbarkeit im Job und die sogenannte Competence Trap * Warum Frauen oft unsichtbare Arbeit leisten – und wie du das änderst * Rituale für Fokus, Schlaf und mentale Stärke Diese Folge ist für dich, wenn du: * in Führung bist oder dahin willst * dein Arbeitsumfeld aktiv gestalten möchtest * spürst, dass Raum und Energie zusammenhängen * dein eigenes „Fempire“ aufbauen willst – im Innen wie im Außen Transparenzhinweis: Diese Folge ist in Zusammenarbeit mit Westwing entstanden.  KEYWORDS Female Leadership, Frauen in Führung, Bürogestaltung, Arbeitsumfeld, New Work, Sichtbarkeit Frauen, Karriere Frauen, Leadership Podcast, mentale Performance, KI im Job, Female Empowerment, Büro Design, Community Building, Fempire, Arbeitsplatz Wohlbefinden, Frauen Karriere Tipps +++ Alle Links und Details findest du hier [https://dear-monday.de/podcast/buro-aber-weiblich-wie-wir-unseren-arbeitsplatz-in-ein-fempire-verwandelt-haben/]. Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 [https://dear-monday.de/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_id=DM-WL1501] an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns. Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an. [https://dear-monday.de/newsletter/?utm_source=organic&utm_medium=podcast&utm_campaign=DM-NL2511] +++ ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.