Fokus Aufsichtsrat – Das Update für starke Mitbestimmung

Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) erleichtert grenzüberschreitende Fusionen und Übernahmen zwischen Unternehmen in verschiedenen EU-Mitgliedstaaten. Was sich zunächst innovativ und unbürokratisch anhört, hat schwerwiegende Folgen für die Mitbestimmung in Unternehmen. Eine neue Studie des I.M.U. zeigt, dass 5 von 6 großen SE die paritätische Mitbestimmung vermeiden. Grund genug für uns, auf das Thema aufmerksam zu machen, zu sensibilisieren und die Komplexität des Themas aufzubrechen und für jeden zugänglich zu machen – anhand von zwei konkreten Fällen. Wir haben mit Dr. Sebastian Sick über den Fall SAP gesprochen. SAP nahm im Jahr 2014 die Rechtsform der SE an. Mit dem Ergebnis, dass Gewerkschaften und die Hans-Böckler-Stiftung aufgrund der Mitbestimmungsvermeidung Klage einreichten. Sebastian begleitete das Verfahren aktiv und war Teil des klagenden Rechtsteams. Er gibt uns erstmals exklusive Einblicke in den Fall. Mit Felix Gieseke sprechen wir über den Fall des Unternehmens Olympus, das nicht nur vor, sondern nach der Rechtsprechung des EuGH komplett aus der Mitbestimmung flüchten konnte. * Mitbestimmungsvermeidung in der europäischen Aktiengesellschaft - Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) in der Hans-Böckler-Stiftung [https://www.imu-boeckler.de/de/faust-detail.htm?produkt=HBS-009004] * Erosion der Unternehmensmitbestimmung - Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) in der Hans-Böckler-Stiftung [https://www.imu-boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008879] * Mitbestimmungsportal - Eindämmung des 'Einfriereffekts' bei der SE [https://www.mitbestimmung.de/html/eindammung-des-einfriereffekts-bei-der-41879.html]

In unserer vierten Podcastfolge widmen wir uns einem hochaktuellen Thema: der Vorstandsvergütung in deutschen börsennotierten Unternehmen. Anders als „normale“ Angestellte erhalten Vorstände kein klassisches Gehalt, sondern gelten rechtlich als Organvertreter*innen mit umfassenden Leitungsbefugnissen. Ihre Vergütung wird daher durch spezielle Vergütungssysteme geregelt, die jedes Unternehmen individuell festlegt und in Vergütungsberichten offengelegt werden muss. Besonders spannend wird es in Unternehmen mit einem Aufsichtsrat. Denn hier entscheidet das Gremium über das Vergütungssystem der Vorstände. In mitbestimmten Aufsichtsräten, in denen auch Arbeitnehmervertreterinnen sitzen, haben diese die Verantwortung, bei der Festlegung einer angemessenen Vorstandsvergütung mitzuwirken. Doch was bedeutet das in der Praxis? Welche Kriterien spielen eine Rolle, und wie beeinflusst die Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen das Gehaltsgefüge an der Unternehmensspitze? Freut euch auf eine detaillierte Analyse der rechtlichen Grundlagen, der betrieblichen Praxis und der spannenden Frage: Wie fair und ausgewogen sind die aktuellen Vergütungssysteme wirklich? * Mitbestimmungsportal - Vorstandsvergütung [http:////www.mitbestimmung.de/html/vorstandsvergutung-17726.html] * Mitbestimmungsportal - Vorstandsvergütung: Grundlagen [http://www.mitbestimmung.de/html/vorstandsvergutung-6286.html]

In der dritten Folge besprechen wir im News-Teil mit Dr. Sebastian Sick das EuGH-Urteil im Fall der Olympus Holding SE. Das Fachthema dieser Episode übernimmt Alexandra Schädler, Referatsleiterin für Wirtschaft und Nachhaltigkeit am I.M.U. Sie spricht über Mitbestimmung als Treiber sozialer Nachhaltigkeit in Unternehmen. Weiterführende Links: * Impuls-Beitrag zum Fall Olympus [https://www.boeckler.de/data/Boeckler_Impuls_2024_10_S3.pdf] * Mitbestimmungsreport Nr. 79: Unternehmensmitbestimmung und sozialökologische Transformation [https://www.imu-boeckler.de/fpdf/HBS-008751/p_mbf_report_2023_79.pdf]

Seit Veröffentlichung unserer ersten Folge von „Fokus Aufsichtsrat“ haben sich die Ereignisse in der Europapolitik überschlagen. Es gab Neuwahlen in Frankreich mit teils überraschenden Ergebnissen und Ursula von der Leyen ist als Präsidentin der Europäischen Kommission wiedergewählt worden. Wir sprechen mit unserer I.M.U.-Expertin Maxi Leuchters über zukünftige Entwicklungen in Europa – insbesondere durch die Brille der Mitbestimmung. Maxi sitzt u.a. im Europäischen Wirtschafts- und Sozial-Ausschuss (EWSA) und ist Aufsichtsrätin bei der Commerzbank AG. Weiterführende Links: * Jubiläums-Veranstaltung: 60 Jahre engere Mitarbeiterinnen der Arbeitsdirektorinnen Stahl [https://www.imu-boeckler.de/de/dokumentationen-18188-60-jahre-mitbestimmtes-personalmanagement-in-der-stahlindustrie-v-60150.htm] * Mitbestimmungspraxis Nr. 59: KI verstehen, bewerten und begrenzen [https://www.mitbestimmung.de/html/ki-verstehen-bewerten-und-begrenzen-44099.html]

In unserer ersten Podcast-Folge von „Fokus Aufsichtsrat" richten wir den Blick auf die Europawahl und unsere Böckler-Konferenz für Aufsichtsrät*innen, die Mitte Juni in Berlin stattfand. Parallel zu den Highlights unserer Böckler-Konferenz haben wir ein Interview mit dem bekannten Wirtschaftshistoriker Adam Tooze (Columbia University, New York) zum Wirtschaftsstandort Deutschland geführt. Bei Fragen, Anregungen und oder Kritik erreicht Ihr uns unter podcast-imu@boeckler.de. Moderation: Linda Achtermann Redaktion: Cosima Steltner & Annie Münzberg Sounddesign: Benjamin Ritter