Ledelsesrummet

I denne episode af Ledelsesrummet tager vi fat på 'Beslutningsstile' – et koncept, der hjælper ledere med at træffe bedre beslutninger i forskellige situationer. Sammen med Annette Elgaard Bøttger, Strategic Leadership Consultant i CfL, dykker vi ned i, hvordan bevidsthed om beslutningsstile kan styrke både individuelt og gruppedynamisk lederskab. Når ledere forstår deres vaner og tilpasser sig opgaven og konteksten, skaber det en mere effektiv og fleksibel beslutningsproces, som styrker samarbejdet og forbedrer resultaterne.

I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i emnet Leadership Capabilities of the Future med Scott Blanchard, en amerikansk ledelsesekspert fra San Diego og CEO af Blanchard. Sammen med Lars Hemmingsen, Strategic Leadership Consultant i CfL, ser vi på, hvordan ledere kan skabe tillid og engagement i deres teams, udvikle passionerede medarbejdere samt håndtere komplekse forandringer med både langsigtet planlægning og handling i nuet.

I denne episode af Ledelsesrummet tager vi fat på et nyt og spændende emne: Samtalekapacitet – et koncept, der understøtter både konflikthåndtering og øget samarbejde i moderne organisationer. Sammen med Lars Hemmingsen, Strategic Leadership Consultant i CfL, dykker vi ned i, hvordan samtalekapacitet kan hjælpe ledere og teams med at skabe rum for åben, ærlig dialog. Når ledere har evnen til at kommunikere klart og samtidig invitere til nysgerrige, inkluderende samtaler, kan det både styrke samarbejdet og reducere konflikter i hverdagen.

I denne episode af Ledelsesrummet har vi inviteret Senior Leadership Consultant, Mette Groos, til en spændende samtale om ledertrivsel og mental sundhed i organisationer.  Ny undersøgelse fra CfL peger på, at ledernes mentale sundhed er presset, med øget risiko for stress og udbrændthed Mette deler konkrete råd om, hvordan organisationer kan støtte ledere bedre, herunder vigtigheden af klare rammer for, hvad ledelse indebærer, og samarbejdet i ledergrupper. Episoden giver værdifulde indsigter i, hvordan man kan skabe en kultur, hvor ledertrivsel er i fokus, og hvordan det kan styrke hele organisationen. Download e-bog med resultater fra undersøgelsen af ledernes mentale sundhed og trivsel. [https://www.cfl.dk/artikler/download-gratis-e-bog-om-ledernes-mentale-sundhed-og-trivsel]

I denne episode af Ledelsesrummet taler vi om temaet ledelse uden formelt personaleansvar, et tema, der bliver mere og mere relevant i mange organisationer. I en samtale med Lars Hemmingsen, Strategic Leadership Consultant hos CfL, udforskes de særlige kompetencer, som ledere uden formel magt skal besidde for at kunne drive projekter og processer. Lars forklarer, hvordan det uformelle lederskab kræver selvindsigt, evnen til at skabe følgeskab, og stærke kommunikationsfærdigheder. Episoden giver værdifulde indsigter i, hvordan man kan lede effektivt uden at have formel autoritet og belyser, hvorfor denne form for ledelse kan være en attraktiv karrierevej.