Ledelsesrummet

#72 Led fællesskabet - ikke bare teamet

Erhvervspsykolog Dorte Adamsen deler, hvad ledere kan lære af netværksledelse, og hvordan de samme mekanismer styrker relationer og engagement i et team. Sammen med vært Henrik Eriksen taler hun om fællesskaber – og hvorfor du ikke kan redde det med bowling.

#71 Hvad handler dårlig ledelse egentlig om?

CfLs direktør Anja Neiiendam udfordrer forestillingen om, at dårlig ledelse handler om dårlige ledere. Sammen med vært Henrik Eriksen sætter hun fokus på, hvordan organisationens kultur, struktur og incitamenter former rammerne for god ledelse.

#70 Skab reel værdi med personlighedstest

En personlighedstest er ikke en diagnose, men et værktøj til selvindsigt og udvikling. Hør Mette Boje, chef for testværktøjer i CfL, og vært Henrik Eriksen tale om, hvordan du omsætter testindsigter til konkret handling – med mikrohandlinger, bevidst rolletildeling og refleksioner, der skaber reel værdi.

#69 Performance starter med trivsel og samarbejde

For Michael Christensen, CEO i Dagrofa Foodservice, starter performance med mennesker, trivsel og samarbejde. Hør, hvordan han bruger sårbarhed som et aktiv, nedbryder siloer og leder i øjenhøjde for at skabe en stærk fælles kultur og bæredygtige resultater.

#68 Bias i rekruttering

I denne episode af Ledelsesrummet fortæller Marie Kirkegaard, erhvervspsykolog og leadership consultant i CfL, hvordan små indtryk kan tippe balancen i ansættelser, og hvorfor bias viser sig forskelligt i hver fase af rekrutteringsprocessen. Du får konkrete råd til at træffe mere kvalificerede beslutninger og undgå dyre fejlansættelser.