Lytt til Ledertips med Alexander Haneng

Hva betyr egentlig kreativitet i en ledelseskontekst? Er det noe alle kan lære, eller må man være født med det? I denne episoden av Ledertips, utforsker vi kreativitetens rolle i moderne ledelse med Ole Fredrik Norbye - en unik stemme som kombinerer ekspertise fra både kunstens og næringslivets verden. Norbye, som selv er jazzpianist, MBA-utdannet og en av Norges fremste kreativitetseksperter, tar oss med på en fascinerende reise gjennom hva kreativitet faktisk innebærer for ledere. Han avliver myten om at kreativitet bare handler om form og farge, og redefinerer konseptet som evnen til å "kartlegge et problem og finne løsninger som enda ikke eksisterer." Gjennom en dramatisk historie om en skogbrann i Montana i 1949, demonstrerer Fredrik hvordan ekte kreativitet ofte oppstår i krisesituasjoner, og hvordan det ikke bare handler om å tenke utenfor boksen, men noen ganger om å "brenne hele boksen opp." Han deler konkrete, forskningsbaserte strategier for hvordan ledere kan fremme kreativitet hos sine ansatte – fra betydningen av hviletilstander til verdien av kompetansemangfold i team. Et av de mest overraskende perspektivene Norbye bringer til bordet er hvordan kritisk tenkning er like viktig som idégenerering i kreative prosesser. Som han elegant uttrykker det gjennom et sitat fra komponisten Johannes Brahms: "Hvis du skal bedømme et geni, så skal du se på papirkurven." Hvilke ideer er verdt å forfølge, og hvilke bør forkastes? Dette er en essensiell ferdighet for kreative ledere. Uansett om du leder et team i privat eller offentlig sektor, om du identifiserer deg som kreativ eller ikke – denne episoden vil gi deg nye perspektiver på hvordan du kan utvikle din egen og ditt teams kreative potensiale. Lytt nå for å oppdage hvordan jazzens improvisasjonskunst kan inspirere ditt lederskap.

Har du noen gang lurt på hvorfor noen teammedlemmer blomstrer i gruppearbeid mens andre virker tomme for energi? Eller hvorfor en kollega trenger detaljerte planer mens en annen foretrekker fleksibilitet? I denne tankevekkende episoden av Ledertips tar vi et dypdykk i psykologiens verden med Vigdis Lamberg, forfatter og grunnlegger av Karriereakademiet. Vi utforsker Carl Jungs typologi som kategoriserer mennesker i 16 unike personlighetstyper basert på fire dimensjoner: energi (ekstrovert/introvert), opplevelse (sansende/intuitiv), beslutning (tenker/føler) og livsstil (avgjører/opplever). Gjennom konkrete eksempler og praktiske scenarier viser Vigdis hvordan denne kunnskapen kan transformere arbeidsplassen, redusere konflikter og skape et mer produktivt miljø. Høydepunktet i episoden kommer når Alexander gjennomgår sin egen personlighetstest live og blir identifisert som en ENTJ – en ideutvikler med sterke analytiske egenskaper. Diskusjonen belyser hvordan selvbevissthet rundt egen personlighetstype kan gjøre deg til en bedre leder som forstår både egne styrker og hvordan du kan tilpasse kommunikasjon og delegering til ulike medarbeidere. Forskning viser at bedrifter som skaper psykologisk trygghet og omfavner mangfold er betydelig mer lønnsomme. Lær hvordan du kan bruke personlighetsforståelse som et konkret verktøy for å bygge sterkere team, redusere turnover og skape et arbeidsmiljø hvor alle kan trives og prestere på sitt beste. Karriereboken [https://www.ark.no/produkt/boker/hobbyboker-og-fritid/karriereboken-9788271464233]

Å kunne lese kroppsspråk kan gi deg en stor fordel både på jobb og privat, og i ekstreme tilfeller kan det også redde liv. Vidar Hansen er en mentalist, eks-politimann og etterforsker som er kjent for å lese tanker og avsløre løgn. Han har tidligere fått politiprisen for å ha pågrepet flest kriminelle i Norge, og ledelsen i politiet har fått tilsendt brev fra folk som nektet å gå i avhør med Vidar fordi de mente han så rett gjennom dem. I denne episoden: * Hvordan få gjennomslag for dine ideer i møter * Hvordan påvirker ditt kroppsspråk som leder dine medarbeidere? * Vidars beste tips til ledere * Hvordan bygger man raskt releasjoner til sjefer, kunder osv.? * Er smalltalk viktig? * Kan Vidar faktisk lese tanker? * Alle har hørt om pokerfjes, men er det andre deler av kroppen som avslører oss i løgn? * Hvordan ble Vidar så interessert i akkurat dette med kroppsspråk? Kan anbefale boken til Vidar og Siri Lill Mannes som heter Kunsten å lese kroppsspråk [https://www.ark.no/produkt/boker/hobbyboker-og-fritid/kunsten-a-lese-kroppssprak-9788202767563] Den 1. april 2025 skal Vidar ha et show i Oslo [https://eldo.gg/event/kunsten-a-lese-kroppssprak/]

Øystein Bonvik er forfatter av boken "Frist meg ikke inn i ledelse - bekjennelser fra en middelmådig leder." Han underviser også på BIs Executive Master of Management og er kommunikasjonsrådgiver. I denne episoden: * Hvorfor vil så få unge i dag bli ledere? * Er det et problem? * Gjelder dette også internasjonalt? * Finnes det en skjebne verre enn å bli mellomleder? * Er lederjobben blitt uoverkommelig? * Hvordan kan en leder bruke HR på en god måte? Kjøp boken her [https://www.ark.no/produkt/boker/fagboker/frist-meg-ikke-inn-i-ledelse-9788245051988]

I denne jubileumsepisoden tar Marius Røed Wang, co-founder av Oslo Business Forum, styringen og inviterer Alexander Haneng og Tor Haugnes, tidligere foreleser på BI, nå daglig leder av Neste Steg Norge, på et kaldt glass hvitvin og et dypdykk i 99 episoder av Ledertips-podcasten. Takk til alle som har gjestet podcasten og alle dere som lytter!! I denne episoden: * Hva er våre tre favoritt tips fra podcasten? * Hva er de fem mest nedlastede episodene? * Klipp med Jacob Schram, Ole Gunnar Solskjær, Carla Harris, Rune Bjerke og Morten T. Hansen. * Og mye mer... Takk til Torbjørn Røe Isaksen / Johan H. Andresen for vin tipset, nemlig en "Senses Charles Heintz Vineyard Sonoma Coast Chardonnay".