Ny i bestyrelsen

Er du (også) stødt på en stædig ejerleder, som endnu ikke kan se fordelene ved en bestyrelse? 👀 Så er der i hvert fald én ting, du kan gøre for at styrke din forsvarstale: Sæt dig ind i, hvordan ejerlederen tænker og arbejder 🧠 Men før vi dykker ned i det, så lad mig lige slå én ting fast. Det er ejerlederen, der bestemmer, om der skal være en bestyrelse – og hvem der skal sidde i den. Med andre ord, så er det en rigtig god idé at kunne forstå dem, hvis du drømmer om at lande en bestyrelsespost 🤝🏻 Derudover er omtrent 70% af alle danske virksomheder ejerledet. Det vil sige, at der er en stor sandsynlighed for, at du på et tidspunkt møder en ejerleder på din bestyrelsesrejse. I denne episode får du derfor indblik i: 🔍 Ejerlederens rolle ift. bestyrelsen 🔍 Ejerlederens (typiske) styrker og svagheder 🔍 Hvordan du kan bruge ejerlederens svagheder til at argumentere for, hvorfor de har brug for dig 🔍 Konkrete fordele landets ejerledere oplever ved at have en bestyrelse aka. argumenter du kan stjæle lige med det vons Overvej f.eks. de her scenarier: 💭 En ejerleder kan have svært ved at prioritere opgaver... her kunne din sans for overblik komme til undsætning 💭 Mange ejerlederes idéer og planer eksisterer kun i hovedet... her kunne en bestyrelse nedfælde strategierne og gøre dem tilgængelige for de øvrige medarbejdere Vil du have endnu flere argumenter til din næste snak med en stædig ejerleder? Så læn dig tilbage og hit play 🎧 Hej fra Laura Vilsbæk [https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/] 👋🏻 P.S. hele episoden tager udgangspunkt i bogen ”SMV bestyrelsen – hele vejen rundt” [https://shop.karnovgroup.dk/products/smv-bestyrelsen-hele-vejen-rundt] af Carsten Fode og Mette Neville fra Center for Små og Mellemstore Virksomheder. En solid krabat af en bog, jeg igen og igen vender tilbage til 🎉 Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

Er du for nylig blevet valgt ind i din virksomheds bestyrelse? 👏🏻 Så har du sikkert (og helt forståeligt) en masse spørgsmål, præcis ligesom Anders havde, da han for nylig stod i samme situation.  Anders skrev således til mig: ”Hvad forventes der af én, som er medarbejdervalgt? Og hvor meget vil man blive hørt og lyttet til? Og er der noget, jeg på forhånd kan forberede mig på?” I denne episode vender jeg Anders’ spørgsmål og kommer selvfølgelig med en masse brugbare råd til dig! Jeg giver bl.a. svar på: ⭐️ Hvornår medarbejderne har ret til at vælge bestyrelsesmedlemmer ⭐️ Hvorfor du ikke skal lade dig skræmme af de sejhedstyper med store Porscher, som man        sandsynligvis kommer til at møde ⭐️ Om du kan forvente at blive taget seriøst, når du ”bare” er medarbejdervalgt ⭐️ Hvilket ansvar, du egentlig har som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem ⚠️ Spoiler alert: Du har PRÆCIS samme ansvar som alle andre i bestyrelsen… men hvad betyder det? Det betyder, at du skal sætte selskabets interesser først – også selvom det kan risikere at gå imod dine kollegaers ønsker. ⭐️ Hvad Anders OG du kan gøre for at blive endnu mere klar til at træde ind i bestyrelsen Så hvad venter du på? 👀 Klar, parat, bestyrelsesstart 🎧 Hej fra Laura Vilsbæk [https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/] 👋🏼 📌 Nævnt i episoden: 🚀 Episode 62: Hør fra Charlotte, der er medarbejdervalgt i Rambøll Fondens bestyrelse [https://podcasts.apple.com/us/podcast/62-del-1-m%C3%B8d-charlotte-ankerstjerne-34-%C3%A5rig-sm%C3%A5b%C3%B8rnsmor/id1659918235?i=1000691345868] 🚀 Episode 61: Lad Nanna gøre dig klogere på den gode onboarding [https://podcasts.apple.com/us/podcast/61-f%C3%A5-5-konkrete-r%C3%A5d-til-god-onboarding-direkte-fra/id1659918235?i=1000689197099] 🚀 Episode 8: Sæt dig ind i hvad bestyrelsesansvaret egentlig handler om [https://podcasts.apple.com/us/podcast/8-er-du-ogs%C3%A5-bange-for-bestyrelsesansvaret-lyt-med/id1659918235?i=1000599688389] 🚀 Bestyrelsesuddannelse: Lyt dig til (noget af) en gratis bestyrelsesuddannelse  [https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/her-kan-du-f-noget-af-en-bestyrelsesuddannelse-gratis-og-p-lyd-] 🚀 E-bog: “SUCCES I EN DANSK BESTYRELSE” af Ole Borch [https://bestyrelsesguiden.dk/]

Har du (også) oplevet huller i onboarding-osten? 🧀  Det er vi (desværre) mange, som har 🫣  Én af dem er Majbritt Mikkelsen [https://www.linkedin.com/in/majbritt-mikkelsen/].  Første gang jeg mødte Majbritt var på en af mine bestyrelsesuddannelser. Her valgte hun at skrive en eksamenscase om onboarding – og jeg er stadig helt på røven over det 🤩 Ikke nok med at aflevere og præsentere en vild fed case, så har Majbritt også udviklet sin helt egen model, som er:  🥁🥁🥁 🔥 De 5 P’er 🔥 *Brand-emoji x 2, fordi jeg simpelthen synes, at det er brandvarmt* Modellen er udviklet til onboarding – og det er altså guldkorn, som jeg ikke vil være bekendt at snyde dig for 🎁 Det er nemlig en model, som du også kan bruge – og i denne episode er vi så heldige, at Majbritt guider os til, hvordan vi helt konkret griber det an. Og fortvivl ikke: Jeg sørger for at stille en masse spørgsmål (alle som jeg overhovedet kunne komme i tanke om) ... og hvis du skulle brænde inde med flere, så er Majbritt også klar til at connecte på LinkedIn 🫱🏻‍🫲🏼 Ikke nok med, at Majbritt er soloselvstændig og med i to bestyrelser og et bankråd – så er hun nu også opfinderen af de 5 P’er, et eksamensbevis med et velfortjent 12-tal og en masse bekendtskaber rigere 🚀 Jeg formoder, at du kan fornemme det. Hvis ikke, så lad mig lige skære det ud i pap: Majbritt er mega sej og super inspirerende – og det vil næsten være at gøre dig selv en bjørnetjeneste, hvis du ikke lytter til hendes sprøde stemme 🐻 🎧 Lyt med – og bliv klogere på, hvad de 5 P’er står for og hvordan du bruger dem. Selvfølgelig krydret med en masse erfaringer, tips og tricks. Hej fra Laura Vilsbæk [https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/] 👋🏼 👋🏼 Mød Majbritt Mikkelsen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/majbritt-mikkelsen/] 🫱🏻‍🫲🏼 Mød nogle motiverende ejerledere, som (også) er imponerede over alle de seje kandidater derude [https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/ny-bestyrelse] 🎧 Hør (også) om onboarding i episode 61, hvor Nanna Bastved deler en masse gode råd [https://podcasts.apple.com/us/podcast/61-f%C3%A5-5-konkrete-r%C3%A5d-til-god-onboarding-direkte-fra/id1659918235?i=1000689197099] 📸  👀 Se billedet, hvor Majbritts fede illustrationer er foreviget [https://www.linkedin.com/posts/majbritt-mikkelsen_de-5-per-en-ny-tilgang-til-en-succesfuld-activity-7289597106766438400-kRfI?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACl_2HkBSVZ-kzhxPvhSVCjxqghzjL_oreA]Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

Forestil dig, at du skal løbe et maraton 🏃🏻‍♂️‍➡️ Uden sko. Uden vand. Uden træning. Hårdt, ikke? 🥵  Men hvad nu, hvis du havde de bedste løbesko, en fyldt drikkedunk og et heppekor ved målstregen? Pludselig føles det mere overskueligt – og sjovere 😎 Dét billede bruger Maja Blokager [https://www.linkedin.com/in/majablokager/], erhvervspsykolog og ledercoach, når hun taler om bestyrelser. En bestyrelse kan nemlig fungere som et heppekor for ejerledere. Alligevel vælger mange at klare sig uden. Men hvorfor? Og hvad skal der til for, at flere får øjnene op for værdien? 👀 I denne episode er Maja på besøg bag mikrofonen 🎙️ Og jeg tør altså godt at vædde min gamle hat på, at du bliver inspireret – uanset om du er ejerleder eller (kommende) bestyrelsesmedlem 🙌🏼 Lyt med, når vi blandt andet taler om: ⭐️ Hvordan du, som ejerleder, kan få friske øjne på din business – uden at det føles som en løftet pegefinger ⭐️ Hvad du, som (kommende) bestyrelsesmedlem, kan gøre for at møde ejerlederne dér, hvor de er – og øge dine chancer for en plads ved bordet ⭐️  De største barrierer for ejerledere – og hvordan tryghed og indsigt kan være gamechangere ⭐️ Hvorfor det kan føles som et stort (og til tider både svært og sårbart) skridt at få en bestyrelse – og hvordan du kan vende det til en styrke (både som ejerleder og bestyrelsesmedlem) … og meget mere! 🫵🏼 Til dig, som er ejerleder: Giv dig selv de bedste forudsætninger. En bestyrelse handler ikke om at give slip på kontrollen, men om at få værdifuld sparring, nye perspektiver og træffe klogere beslutninger. Det kan føles overvældende i starten, men den værdi, det skaber, er altså guld værd. 🫵🏼 Til dig, som er (kommende) bestyrelsesmedlem: Mød ejerlederne i øjenhøjde. Lyt, vær nysgerrig og spørg ind. Mange ejerledere har ikke taget stilling til eller overvejet en bestyrelse, så det hele starter med en åben dialog. Endnu engang tak for at dele så gavmildt, Maja 🙏🏼 Hej fra Laura Vilsbæk [https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/] 👋🏼 👉🏼 Lyt til episode 14 og mød Gitte Kirkegaard – en motiverende ejerleder, der bruger sin bestyrelse aktivt [https://podcasts.apple.com/us/podcast/14-m%C3%B8d-gitte-kirkegaard-en-ejerleder-som-bruger-sin/id1659918235?i=1000612735421] 👉🏼 Lyt til episode 28 og mød Signe Cederstrøm – en modig ejerleder, som har sat et helt nyt hold i bestyrelsen [https://podcasts.apple.com/us/podcast/28-m%C3%B8d-signe-cederstr%C3%B8m-en-inspirerende-ejerleder-som/id1659918235?i=1000630921576]👉🏼 Lyt til episode 41 og mød Bjarke Bekhøj – en inspirerende direktør, som fortæller hvorfor virksomheder skal etablere en bestyrelse – og hvordan [https://podcasts.apple.com/us/podcast/41-hvorfor-skal-virksomheder-etablere-en-bestyrelse/id1659918235?i=1000651978500] 👉🏼 Er du (også) interesseret i en bestyrelsesuddannelse? Læs meget mere lige her! [https://shop.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser] Ka' du li' hvad du hører? Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

Er du typen, der siger nej til mulige gevinster? 👀 Jeg gætter på, at dit svar er nej – for det virker jo tosset ikke at udnytte en værdifuld mulighed, hvis du har den 😅 Uanset om du er (kommende) bestyrelsesmedlem, direktør, ejerleder, medarbejder eller noget helt femte, så er der en mulighed, som jeg gerne vil tale med dig om 👇🏼 Der er nemlig en kæmpe mulighed for dig, som formår at naile strategiarbejdet. Og det gør du vel? Eller måske ikke? 🤔 Faktisk er det kun omkring 25% som lykkes med at gennemføre hele strategiprocessen – fra analyse til målsætning og videre til den reelle implementering 😳 Men hvorfor er det egentligt så svært? Strategi er jo trods alt et buzzword, som vi alle kender til. Først og fremmest: En strategi er altså ikke en strategi, hvis den bare er defineret på et fint og fornemt stykke papir, som samler støv i nederste skuffe. Den går ikke. En strategi skal eksekveres, og her spiller bestyrelsen en rolle. 💭 Så tænker du måske: Hvordan? Fortvivl ikke. I denne episode deler jeg et værktøj med dig, som altså er guld værd 🎁👇🏼 🥁🥁🥁 [trommehvirvel] 🚀 STRATEGITRAPPEN 🚀 Et værktøj, der er udviklet for og med bestyrelsesmedlemmer og direktører i SMV’erne. Det er en simpel model med tre faser, som jeg selvfølgelig guider dig igennem i episoden. Er du stadig ikke heeeelt overbevist om, at strategiarbejdet spiller en afgørende rolle? 🫣 I episoden får du også tre gode grunde til at arbejde med strategi. Her er et sneakpeek i overskrifter: 1️⃣ Bestyrelsen er – ifølge Selskabslovgivningen – selskabets øverste, strategiske ledelse 2️⃣ Strategiarbejdet er en af BoardPartners syv gode bestyrelsesvaner 3️⃣ En rapport fra Center for Ejerledede Virksomheder på CBS viser, at det giver forretningsmæssig mening at arbejde strategisk Rigtig god fornøjelse med strategiarbejdet – uanset om du er bestyrelsesmedlem, direktør eller medarbejder 🤩 Vi ses derude! Hej fra Laura Vilsbæk [https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/] 👋🏼 … Og links som lovet: 👀 Læs BoardPartners rapport om de 7 gode bestyrelsesvaner [https://boardpartner.dk/7godevaner/]👀 Læs rapporten fra Center for Ejerledede Virksomheder på CBS [https://www.cbs.dk/files/cbs.dk/rapport_strategitrappen_finalgo.pdf] 🎧 Lyt til episode 12 om de 7 gode bestyrelsesvaner [https://podcasts.apple.com/us/podcast/12-f%C3%A5-de-7-bedste-bestyrelsesvaner-fra/id1659918235?i=1000608570623]🎧 Lyt til episode 8 om bestyrelsesansvaret [https://podcasts.apple.com/us/podcast/8-er-du-ogs%C3%A5-bange-for-bestyrelsesansvaret-lyt-med/id1659918235?i=1000599688389] ⭐️ Få fingrene i værktøjerne til strategitrappen [https://ejerlederen.dk/strategi] ⭐️ Se listen over barrierer ifm. implementering af strategi [https://docs.google.com/presentation/d/1NeP3zsq30V7RH0JqPgqlhJM-G5igkPXtpjlFroeqQrE/edit?usp=sharing] Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼