Unternehmensnachfolge mit System

Kommunikation in Unternehmerfamilien gestalten

Kommunikation ist mehr als "mal reden" Jede/r kommt aus einer Familie, die meisten leben in einer oder hat in eine eingeheiratet … So unterschiedlich wir Menschen sind, so vielfältig sind Familien. Ich weiß heute noch, wie erstaunt ich als Grundschulkind war, dass es in der Familie meiner Freundin so ganz anders zuging. Ich ging als Kind davon aus, dass es überall gleich ist. War das nur mein Denkfehler oder hattest Du auch solche erhellenden Momente? Heute weiß ich, dass jede Familie in einem eigenen System lebt und dies mit dem Fachbegriff "Familienkultur" beschrieben wird. Wenn nun einer Familie auch ein Unternehmen gehört, dann treffen die Logik von zwei Systemen und zwei Kulturen aufeinander. Das ergibt eine ganz eigene, spannende Dynamik. Das sage ich neutral von außen. Für die Beteiligten ist diese Dynamik meistens nicht spannend. Sie fühlt sich sehr verwirrend und anstrengend an. Und oft führt diese Konstellation zu einem Dilemma, mit dem Gefühl, keine klugen Entscheidungen treffen zu können, weil es immer jemandem nicht gerecht wird. In der Podcastfolge gehen wir den Ursachen für diese schwierige Konstellation nach und entwickeln mögliche Lösungen für die Verstrickung. 🎙️Unternehmen & Familie: zwei Systeme mit verschiedenen Schwerpunkten 🎙️Rollenkonflikte sind normal und eine Firma ist keine Familie 🎙️Zwischen Bindung & Entscheidung 🎙️Das Nehmen & Geben müssen stimmen: die Anerkennung in der Familie & das Gehalt in der Firma. 🎙️Was ist gerecht? Auf jeden Fall: Gerecht ist nicht gleich. 🎙️ Kommunikation in einer Unternehmerfamilie ist komplex und braucht jeweils den passenden Rahmen. ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

matching.bot: KI und digitales Targeting für die Nachfolge in KMUs - mit Francisco Otto

Nachfolger finden leicht gemacht “Ich sage auch immer, man muss wirklich diese Opportunity sehen, dass wir so viele Abgeber haben, so viele Unternehmen. Ich habe die Woche mit einem Freund gesprochen, der meinte: „Hey, nicht unbedingt Start-up gründen. Vielleicht kannst du auch was nehmen, was existiert, wo es schon Revenue gibt, wo du Kunden hast und digitalisierst das und wandelst das Unternehmen.  Also unsere Tierarztpraxis ist auch ganz anders als das, was wir vor vor drei, vier Jahren übernommen haben. Es ist so viel digitaler und es ist so schön, wenn man aber ein Modell hat, wo schon mal das Grundlegende, also Kunden kommen, Kunden kaufen, Kunden werden zufrieden, gehen sie wieder nach Hause, wenn das schon funktioniert. Deswegen: ich bin da völlig Feuer und Flamme, dass man die Opportunities ergreifen sollte und wirklich eine Übernahme eingehen sollte.” Francisco Otto ist heute Gast in unserem 🎙Podcast. Er ist Gründer von matching.bot, einem digitalen Service für Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Mit gezieltem Targeting, KI und Chatbot-Technologie bringt er Unternehmer:innen und geeignete Nachfolger:innen zusammen – diskret, effizient und datenbasiert. Im Interview gehen wir den Fragen nach: 🎙 Was genau ist matching.bot? 🎙 Wie funktioniert der Ablauf und was macht den Chatbot besonders? 🎙 Für wen ist matching.bot gedacht und was kostet matching.bot? ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

Den Veränderungsprozess erfolgreich steuern

Generationswechsel ist unternehmerische Transformation Bei dieser Podcastfolge tauchen wir ein in die Welt der unternehmerischen Transformation. Dein Unternehmen ist wie eine fein abgestimmte Maschine – jedes Zahnrad greift präzise ins Nächste. Doch was passiert, wenn Veränderungen notwendig werden? Wie kannst du Anpassungen vornehmen, ohne dass die gesamte Maschinerie ins Stocken gerät? In dieser Episode erfährst du: ✔ Den entscheidenden Unterschied zwischen einfacher Veränderung und tiefgreifender Transformation ✔ Einen systematischen Ansatz, um Veränderungsprojekte erfolgreich zu steuern ✔ Die bewährte Schrittfolge für nachhaltige Unternehmenstransformation Warum du sowohl den Tunnelblick des Maulwurfs als auch die Perspektive des Adlers brauchst ✔ Die häufigsten Stolperfallen bei Veränderungsprozessen und wie du sie vermeidest ✔ Wie dein mentaler Denkrahmen deine Unternehmensstrategie beeinflusst – und umgekehrt Für alle Unternehmer*innen, die ihre Businessmaschine am Laufen halten und gleichzeitig zukunftsfähig machen wollen. ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/ oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler https://www.instagram.com/liobaheinzler/ Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

Familienunternehmen mein friedlicher Ausstieg - mit Marina Ruf

Unternehmerin: I do it my way "Wenn ich jetzt zum Beispiel ins Familienunternehmen einsteige und sage: „Okay, ich werde jetzt Nachfolgerin, ich werde jetzt Nachfolger im Familienunternehmen und ich mache quasi diesen Schritt und wachse in die Rolle der Unternehmerin: Dann ist das eine Veränderung und mein Nervensystem sagt erst mal: „Hey, das ist jetzt aber hochgradig unsicher, was du da machst. Du willst jetzt vielleicht eine Unternehmenskultur verändern. Wie reagieren dann die Eltern? Wir waren doch sonst immer so auf Familienbasis zusammen, jetzt sprechen wir hier über ganz andere Themen. Und das bringt auch den Körper auf Nervensystem-Ebene in einen unsicheren State. Und was eben dann passiert, ist, dass man dann oft wie so rückfällig wird und dann damit aufhört, seine Ziele zu verfolgen:" Marina Ruf ist heute als Yogalehrerin und Trainerin für Präventionskurse und als Stress-Resilienz-Coach tätig. Davor war sie 8 Jahre Unternehmensnachfolgerin und Studioleiterin der Fitnessstudios "cityaktiv" in Mittelfranken. Sie hat sich von ihren eigenen Erwartungen und Glaubenssätzen befreit und lebt heute, nach einem friedlichen Ausstieg aus dem Familienunternehmen, im Allgäu. Mehr unter: www.marina-ruf.de [http://www.marina-ruf.de] Wir gehen den Fragen nach: ❓ Was war der Grund, ins Familienunternehmen einzusteigen? ❓ Welche Gedanken beschäftigten Dich vor dem Ausstieg aus dem Familienunternehmen? ❓ Welche danach? ❓ Wie reagierte Deine Familie? ❓ Als Stress-Resilienz-Coach: Was ist so stressig an einer Nachfolge? ❓ Was ermöglichte Dir einen friedlichen Ausstieg? ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

Zwischen Chemotherapie und Chefsessel - mit Manuela Schmelke

Existenzielle Herausforderung im Familienbetrieb "Wenn ich kein gutes Zeitmanagement habe, kann ich kein Energiemanagement haben und andersherum. Das ergänzt sich beziehungsweise nähert sich auch gegenseitig,… Wir wissen alle sehr genau, was dazu gehört. Wir kennen das alle, wenn ich sage: „Mensch, hey, wann hast du denn mal deine letzte Pause gehabt? Das weiß jeder. Die Pausenstruktur. Das ist ein ganz, ganz großes Thema. Wie gehe ich mit Konflikten, wie gehe ich auch mit eigenen Überzeugungen um? Also was ist da eigentlich in mir drin, was mich ständig an die Wand laufen lässt oder was immer für Konflikte sorgt und für Streitpunkte, sei es jetzt Mitarbeitende, sei es jetzt Familie oder Freunde, was auch immer. Das wissen wir alles ganz genau. Nur wenn Wissen und Informationen alleine reichen würden, dann wären wir ja alle reich, zufrieden und glücklich und gesund. Wir kommen halt nicht in die Umsetzung. Und das ist häufig das, was fehlt." Manuela Schmelke ist bei mir zu Gast und teilt die Herausforderungen, die ihr Familienbetrieb nach der Krebsdiagnose ihres Mannes meistern musste. Es ging nicht nur darum, die Firma trotz emotionaler Belastungen und bürokratischer Hürden stabil zu halten, sondern auch darum, sich selbst und das Team gesund durch diese schwierige Zeit zu führen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Unternehmensleitung, die oft unter dem Motto „Selbst und ständig“ stand, hat sie gelernt, wie belastend ein solcher Rhythmus sein kann. Trotz der Erkenntnis, dass dieser Arbeitsstil ungesund ist, war es lange schwer, aus dem Hamsterrad auszubrechen. Heute ist sie Referentin und Expertin für Selbst- und Stressmanagement im betrieblichen Kontext. In ihren Vorträgen und Schulungen arbeitet sie daran, Bewusstsein für eine gesunde Selbst- und Unternehmensführung zu schaffen. Sie zeigt, wie man Zusammenhänge erkennt, Stressmomente erfolgreich bewältigt und die Bedeutung von erholsamem Schlaf als eine der wichtigsten unternehmerischen Ressourcen hervorhebt. Ihr Ziel ist es, eine Führungskultur zu etablieren, in der man sich selbst als Mensch wieder an die erste Stelle stellt. Denn Unternehmergesundheit ist auch Unternehmensgesundheit In dieser Podcastfolge gehen wir den Fragen nach: Was waren die größten Herausforderungen in einem gestandenen Familienunternehmen? Wie hat sich die Krebsdiagnose deines Mannes auf deine und eure Arbeitsweise und auf die Unternehmensführung ausgewirkt? Wie können Führungskräfte frühzeitig erkennen, dass ihre Arbeitsweise ungesund ist? Welche Rolle spielen routinierte Strukturen in der Stressbewältigung und wie können Unternehmen diese effektiv etablieren? Mehr zu Michaela Schmelke unter: https://manuela-schmelke.de/ [https://manuela-schmelke.de/] © Foto Jessica Asche-Höft ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.