Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

#111 Jahreswechsel SPEZIAL wieder mit The-one-and-only: BASTIAN STOLZ

Zum Jahresabschluss wird’s chaotisch, ehrlich – und überraschend deep: Jan und Robindro holen sich für das Jahreswechsel-Special den „meistgeforderten“ Special Guest zurück: Bastian Stolz. Zwischen Darth-Vader-Christmas-Sweater, Lego-Star-Destroyer-Fantasien und einer ordentlichen Portion Selbstironie wird 2025 seziert: Was waren die Highlights im Lowlight-Jahr – und warum fühlt sich KI gerade an wie ein Zero-Gravity-Moment? Dazu sprechen die drei über den Status quo von KI im HR-Kosmos, Datenschutz-Fragen bei People Search, Content-Automatisierung (inkl. Avatar-Videos) und die wachsende Flut an KI-Fakes in Social Media. Und natürlich: gute Vorsätze fürs neue Jahr – plus die obligatorische Dead-Joke-Corner als feierliches Finale.

#110 Reden ist Schweigen - Silber ist Gold - heute direkt von der Zukunft Personal Europe mit Stargast Bastian Stolz

In dieser Folge von Zielgruppengerecht geht es live von der Messe tief hinein in aktuelle Entwicklungen rund um Recruiting, HR-Tech und KI – mit viel Praxis, ehrlichen Einschätzungen und einer guten Portion Messe-Dynamik. Power Apps & Eignungsdiagnostik Bastian Stolz berichtet von einer selbst entwickelten Microsoft Power App, mit der strukturierte Interview- und Eignungsdiagnostikprozesse abgebildet werden. Themen dabei: • Low-Code statt Excel-Chaos • Strukturierte Gesprächsleitfäden im Recruiting • Akzeptanz bei Führungskräften • Warum ATS-Systeme hier oft an ihre Grenzen stoßen • MVP-Ansatz, Pilotierung & Feedback-Schleifen • Wie KI (z. B. ChatGPT) beim Weiterentwickeln solcher Tools hilft KI, Jobboards & neue Ökosysteme Ein zentrales Diskussionsthema: Was passiert, wenn KI-Plattformen wie OpenAI in Richtung Jobmarkt gehen? • Jobboard oder doch etwas völlig Neues? • Conversational Job Search statt klassischer Filter • Warum KI-Traffic bereits heute deutlich höhere Conversions liefert • Welche Rolle Daten, Aktualität und Ökosysteme künftig spielen Arbeitsmarkttransparenz & „Mein Chancencheck“ Robindro stellt den Mein-Chancen-Check vor: • Einschätzung von Jobchancen und Gehaltsbandbreiten • Datengrundlage aus realen Stellenanzeigen • Relevanz für Recruiting, Outplacement & Kandidatenberatung • Warum Transparenz im aktuellen Arbeitsmarkt immer wichtiger wird Tech-Talk: Apple, Übersetzung & Wearables Kurz & pointiert: • Apple Keynote Highlights • Live-Übersetzung mit AirPods • Health-Funktionen & HR-Relevanz • Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Sprache und Kultur Social Media & neue Formate • Instagram Broadcast Channels: Hype oder echter Mehrwert? • Exklusiver Content vs. Reichweitenlogik • Wo Recruiting- und Employer-Branding-Use-Cases entstehen könnten Bonus: „Nano Banana“, Dead-Jokes & Messe-Vibes Zum Abschluss wird es locker: • Googles neue KI-Tools („Nano Banana“) • Auswirkungen von KI auf Kreativjobs • HR-Karaoke, Messe-Anekdoten & die legendäre Dead-Joke-Corner Eine Folge für alle, die Recruiting, Technologie und Zielgruppen nicht getrennt denken – sondern zusammenspielen lassen.

#109 Live von der TalentPro 2025 zum Thema Recruiting und mit Jan als Jan!

Live von der TALENTpro in München! 🎧 Jan Hawliczek und Robindro Ullah sitzen sich endlich mal wieder in echt gegenüber – mit Publikum – und sprechen darüber, wie KI die Jobsuche, Recruiting und Employer Branding gerade einmal komplett umkrempelt. Von Google I/O über Generative Engine Optimization (GEO), XINGs neuen KI-Karriereberater bis hin zu Kununu-KI-Zusammenfassungen und Tools wie JobJump: In dieser Episode geht es darum, wie sich Suche, Sichtbarkeit und Bewerbungsprozesse im KI-Zeitalter verändern – und was das ganz konkret für Recruiter:innen bedeutet. Natürlich mit dabei: die legendäre Dead Joke Corner.

#108 - Live von der Schicht im Schacht - Basti Stolz statt Jan

Robin und Basti live aus dem Ruhrgebiet mit den heißesten KI-Updates zu GEO, Prompting und AI Agents. Ein riesengroßer Dank geht an unseren Hauptsponsor HiBob: Link zu HiBob [https://www.hibob.com/de/?utm_source=influencers&utm_medium=sponsorship&utm_campaign=zielgruppengerecht_podcast&utm_obj=traffic&utm_funnel=tofu&utm_influencer=zielgruppengerecht] Kapitelübersicht: (00:00:01) HiBob - unser Hauptsponsor (00:00:56) Start in die Folge (00:03:10) SimilarWeb trackt AI ChatBot Traffic (00:09:25) Alpha School (00:13:23) MCP - Metaverse Content Protocol (00:18:20) Prompt Perfect (00:23:06) Screensharing bei ChatGPT (00:27:14) Google Agent Space (00:30:33) #Tags sind Tot (00:36:07) n8n - nodemation (00:37:12) Corleo (00:39:25) Dad Joke Corner

#107 - Live ZP Nord | KI Karriereberater von Google | AI Agents | Voice in AI | GEO statt SEO

Deine Karriereberater Jan und Robin live von der Zukunft Personal Nord. Ein riesengroßer Dank geht an unseren Hauptsponsor HiBob: Link zu HiBob [https://www.hibob.com/de/?utm_source=influencers&utm_medium=sponsorship&utm_campaign=zielgruppengerecht_podcast&utm_obj=traffic&utm_funnel=tofu&utm_influencer=zielgruppengerecht] Episodeninhalte: Gerichtsurteil PeopleGPT & Co. https://www.privacyworld.blog/2022/12/linkedins-data-scraping-battle-with-hiq-labs-ends-with-proposed-judgment/ Google Career Dreamer https://grow.google/career-dreamer/home AI Agents, Beispiel Manus.ai https://manus.im/ Kapitelübersicht: (00:00:01) HiBob - unser Hauptsponsor (00:00:56) Start in die Folge (00:02:49) Gerichtsurteil öffentliche LinkedIn Daten scrapen erlaubt? (00:05:49) Update zum KI-Mindmap (00:06:43) bit.ly Werbemöglichkeiten (00:07:47) Google Career Dreamer / Digitaler Karriereberater (00:15:14) Google KI Zusammenfassungen in Deutschland br /> (00:20:50) GEO – Generative Engine Optimization Aufruf (00:25:05) AI Agents – Beispiel Manus.ai (00:28:42) Apple Intelligence mit iOS 18.4 ist da (00:35:15) Copilot Chat ist frei verfügbar (00:38:15) Dad Joke Corner