Female Auto Connect

Wenn ihr den ersten Teil noch nicht gehört habt, dann klickt doch einfach nochmal eine Folge zurück. * 00:40:” Es passt ja eh alles, Frauen werden bei uns nicht benachteiligt” - von der bewussten Entscheidung als Mann ein Ally zu sein. * 03:25: Warum Kinder nie mit dem Bild aufwachsen sollen, dass ihre Mütter draufgezahlt haben, weil sie Frauen sind. * 04:48: Frauen müssen keine Rollenbilder erfüllen. * 06:45: Wie können wir Männer im Alltag zu dieser Debatte abholen? * 12:00: Man braucht keine große Reichweite, um etwas zu verändern - jeder Mann sollte ein Ally sein. * 15:26: Brauchen wir Frauenförderungsprogramme? Nein, aber Programme zur Bewusstseins Entwicklung, wo alle mitmachen dürfen. * 21:34: Andere Leute sehen Dinge in dir, die du vielleicht noch nicht sehen kannst. Habt Vertrauen und sagt öfters mal “ja”.

Zum Weltfrauentag begrüßen wir unseren ersten männlichen Gast Ali Mahlodji, um mit ihm über das Thema Allyship zu sprechen. * 03:50: Was treibt Ali an? Von der Endlichkeit und dem Spielplatz des Lebens * 09:40: Warum wir einen Weltfrauentag mehr denn je brauchen - auch in Deutschland. * 14:50: Unternehmen brauchen mehr Frauen in Führungspositionen. Punkt. * 16:34: Was bedeutet Allyship? Nur gemeinsam kommen wir weiter, denn für die großen Sprünge im Leben brauchen wir ein Gegenüber. * 20:51:Warum Frauen nicht das Bild von der männlichen Stärke leben müssen, um erfolgreich zu sein. Noch mehr Denkanstösse gibt es in Teil 2.

In einer besonderen Weihnachtsfolge ist Katja Ohly-Nauber (Leiterin des Bereichs Marketing-Kommunikation bei Mercedes-Benz PKW Deutschland) zu Gast und spricht mit Stefanie Schieber (Head of Industry Automotive DACH bei Google) darüber, wie sie durch Krisenzeiten führt, lässt ihr Jahr Revue passieren und gibt einen inspirierenden Ausblick auf 2022.

Dr. Nari Kahle ist Autorin des Buchs „Mobilität in Bewegung“, Head of Strategic Programs bei CARIAD (Volkswagen AG) und Young Global Leader 2021. Wir haben sie gefragt, warum Nachhaltigkeit nicht nur aus ökologischer Sicht betrachtet werden darf, warum wir mehr soziale Innovationen brauchen und wie autonomes Fahren unsere Mobilität verändern wird. Hört rein!

Wir haben mit Dr. Ruth Heuss u.a. zum Thema Diversität in Teams gesprochen. Sie berichtet, warum diverse Teams bessere Resultate liefern, welche Arten von Untersuchungen es gibt, die dieses belegen und dass es einen unmittelbaren Zusammenhang zwischen Diversität, EBIT Steigerung und Wachstums Performance für Unternehmen gibt. Außerdem lässt uns Frau Dr. Ruth Heuss an ihrer Einschätzung teilhaben, wie dieses Thema bereits in der Automobilbranche angekommen ist und umgesetzt wird. Time stamps 00:00 - 06:44 | Werdegang von Dr. Ruth Heuss 06:45 - 14:00 | Die Wichtigkeit diverser Teams für Unternehmen und welche Besonderheiten aus dieser Zusammenstellung sich ergeben. 14:01 - 20:00 | Wie ist das Thema Diversität bereits in der Automobilbranche angekommen, wie stehen die Unternehmen heute da und wie sieht das positive Momentum in dem Bereich aus und was sollte in der Zukunft hier noch geschehen 20:01 - 30:48 | Warum interne und externe Netzwerke wichtig sind und wie Frau sie richtig nutzt