HR Weekly

Community-Liebling: Wie Unternehmen proaktives Denken wirklich fördern können

Community-Liebling #115 - In dieser Folge ist Tim Schmaddebeck, CEO & Founder, mein Gast. Wir sprechen darüber, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der eigenständiges Denken gefördert wird – nicht durch starre Prozesse, sondern durch Vertrauen, gute Fragen und echte Lernräume. Tim teilt konkrete Erfahrungen aus seiner Arbeit mit Talenten und erklärt, wie kleine Veränderungen langfristig große Wirkung entfalten. Besonders spannend: Wie Führungskräfte als Mentoren wirken können und warum das oft unterschätzt wird. Buchtipps aus dem Gespräch:Die 1%-Methode – James ClearSlight Edge – Jeff OlsonThe Mom Test – Rob Fitzpatrick Werbepartner dieser Episode: :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand.  🎉 Exklusiv für unsere Hörer:innen: Jetzt bis zu 30 % Rabatt auf :pxtra Benefits sichern! Unser Partner :pxtra hat sich etwas ganz Besonderes für euch überlegt: Vom 01.10. bis 31.12.2025 könnt ihr euch bis zu 30 % Rabatt auf die :pxtra-Pakete sichern – gültig für Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden und anwendbar auf das erste Abrechnungsjahr der Nutzungskosten (Benefit-Budgets und Onboarding-Gebühren ausgenommen). Rabattstaffelung: Starter-Paket → 10 % Basic-Paket → 20 % All-in-One-Paket → 30 % 👉 Alle Details zur Aktion findet ihr ⁠⁠hier [https://pxtra.de/?utm_medium=podcast&utm_source=hrweekly&utm_campaign=mre115]⁠⁠. Hier findest du mehr über uns: Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.beyobie.com/] Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/katharina-schulze/] Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [hallo@hr-weekly.de] mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Recruiting: Warum Unternehmen den Employee Lifecycle neu denken müssen

Ese Executive Search - Was unterscheidet einen strukturierten Mitarbeiterlebenszyklus von einer wirklich erlebbaren Employee Journey? Und warum ist genau diese Perspektive heute entscheidend, um Mitarbeitende langfristig zu binden? In dieser Folge spreche ich mit Hans-Heinz Wisotzky, Geschäftsführender Gesellschafter und Co-Autor des Buchs „Die perfekte Employee Journey und Experience“. Gemeinsam tauchen wir ein in die wichtigsten Stationen der Employee Journey – von Recruiting bis Offboarding – und diskutieren, wie Unternehmen durch bewusste Touchpoints, New Work und messbare Maßnahmen echte Zufriedenheit und Performance schaffen können. Werbepartner der Folge: beyobie  Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es einen Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr ganz einfach eure HR-Systeme und verwandelt eure HR-Daten im Handumdrehen in starke Argumente fürs Management – ganz ohne Excel-Marathon.  👉 Sichert euch jetzt ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://5i88x.share.hsforms.com/2lqwMBmlJR_KdI5VE8DWxJg] euer kostenloses Analytics Beratungsgespräch und erfahrt, was ihr aktuell aus euren Daten rausholen könnt, welche Use Cases eure Ziele unterstützen und welche Lösungen zu euch passen. Jetzt buchen und individuelles White Paper mit Schritt-für-Schritt Anleitung sichern 🎯 ➡️ Weitere Infos findet ihr unter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://beyobie.com]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠beyobie.com [https://www.beyobie.com/] Werbepartner dieser Episode: :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand.  🎉 Exklusiv für unsere Hörer:innen: Jetzt bis zu 30 % Rabatt auf :pxtra Benefits sichern! Unser Partner :pxtra hat sich etwas ganz Besonderes für euch überlegt: Vom 01.10. bis 31.12.2025 könnt ihr euch bis zu 30 % Rabatt auf die :pxtra-Pakete sichern – gültig für Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden und anwendbar auf das erste Abrechnungsjahr der Nutzungskosten (Benefit-Budgets und Onboarding-Gebühren ausgenommen). Rabattstaffelung: Starter-Paket → 10 % Basic-Paket → 20 % All-in-One-Paket → 30 % 👉 Alle Details zur Aktion findet ihr ⁠hier [https://pxtra.de/plattform?utm_medium=podcast&utm_source=hrweekly&utm_campaign=folge144]⁠. Hier findest du mehr über uns: Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.beyobie.com/] Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/katharina-schulze/] Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [hallo@hr-weekly.de] mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Projektmanagement: Wann bringen Freelancer echten Mehrwert in Projekten?

freelance.group – In dieser Folge spreche ich mit René Troche, COO von freelance.de über die Fragen und Vorbehalte rund um Freelancer. Fakt ist: Der Freelancer Markt wächst weiter und stellt für Unternehmen eine Chance dar, mit Wissen, neuen Perspektiven und Unternehmertum Projekte voranzutreiben. Warum gerade junge Freelancer eine spannende Perspektive bringen können und worauf es als Unternehmen zu achten gibt, klären wir für euch in dieser Folge. Werbepartner der Folge: beyobie  Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit. Wenn es einen Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr ganz einfach eure HR-Systeme und verwandelt eure HR-Daten im Handumdrehen in starke Argumente fürs Management – ganz ohne Excel-Marathon.  👉 Sichert euch jetzt ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://5i88x.share.hsforms.com/2lqwMBmlJR_KdI5VE8DWxJg] euer kostenloses Analytics Beratungsgespräch und erfahrt, was ihr aktuell aus euren Daten rausholen könnt, welche Use Cases eure Ziele unterstützen und welche Lösungen zu euch passen. Jetzt buchen und individuelles White Paper mit Schritt-für-Schritt Anleitung sichern 🎯 ➡️ Weitere Infos findet ihr unter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://beyobie.com]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠beyobie.com⁠⁠ [https://www.beyobie.com/] Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.beyobie.com/] Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/katharina-schulze/] Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [hallo@hr-weekly.de] mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Community-Liebling: Wie erreichen wir Mitarbeitende, die nicht am Laptop sitzen?

Community-Liebling #63 - Alexandra Neye, Head of People & Culture, wirft einen Blick auf Herausforderungen und Lösungen für die Kommunikation und Bindung im Blue Collar Bereich und präsentiert erprobte Use Cases, von denen wir alle lernen können. Begleite uns in dieser Episode auf der Entdeckungsreise nach Strategien für eine effektive Mitarbeiterkommunikation in Arbeitsumgebungen, die nicht laptopbasiert sind. Werbepartner dieser Episode: Haufe Akademie Social Skills sind kein „Nice-to-have“ mehr – sie sind das Fundament, auf dem erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung in der Zukunft aufbauen. Während künstliche Intelligenz zunehmend fachliche Aufgaben übernimmt, bleiben Fähigkeiten wie Konfliktmanagement, Problemlösung und Vertrauensaufbau der entscheidende menschliche Unterschied. Die Haufe Akademie bietet dafür vielfältige Weiterbildungsangebote an: über 300 Themen von Kommunikation & Präsentation bis Persönlichkeit & Selbstmanagement – flexibel in Präsenz, Live-Online oder komplett digital. Mit dem KI-Berater findet ihr das perfekte Training, und dank transparentem Bewertungssystem seht ihr sofort, welche Seminare besonders beliebt sind. ⁠⁠Hier⁠⁠ [https://www.haufe-akademie.de/hierarchy/persoenliche+und+soziale+kompetenz?chorid=90294900&em_src=cp&em_cmp=podcast/pds/psk/90294900/social-and-personal-skills&akttyp=cp&med=&aktnr=90294900&wnr=90294900&cmp=social-and-personal-skills] geht’s zum Angebot von Haufe Akademie. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.beyobie.com/] Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/katharina-schulze/] & ⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ [https://www.instagram.com/beyobie/] Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [hallo@hr-weekly.de] mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen Für mehr Infos rund um HR, melde dich zu unserem ⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠ [https://share.hsforms.com/1zLKXXQDuR5OwliAzZM1ZQA5i88x] an.

Digitalisierung: Wie schafft Digitalisierung einen Business Impact für HR?

MEININGER Hotels: Digitalisierung im HR ist ein großer Wachstumshebel – mehr Effizienz, mehr Zeit, weniger manueller Aufwand. Laura Moreno, VP People von MEININGER Hotels verrät uns in dieser Folge, wie sie und ihr Team Workday implementiert hat, was ihre Learnings daraus sind und wie HR mit Digitalisierung einen echten Business Mehrwert schaffen kann. Werbepartner der Folge: beyobie  Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit. Wenn es einen Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr ganz einfach eure HR-Systeme und verwandelt eure HR-Daten im Handumdrehen in starke Argumente fürs Management – ganz ohne Excel-Marathon.  👉 Sichert euch jetzt ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://5i88x.share.hsforms.com/2lqwMBmlJR_KdI5VE8DWxJg] euer kostenloses Analytics Beratungsgespräch und erfahrt, was ihr aktuell aus euren Daten rausholen könnt, welche Use Cases eure Ziele unterstützen und welche Lösungen zu euch passen. Jetzt buchen und individuelles White Paper mit Schritt-für-Schritt Anleitung sichern 🎯 ➡️ Weitere Infos findet ihr unter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://beyobie.com]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠beyobie.com⁠ [https://www.beyobie.com/] Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.beyobie.com/] Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/katharina-schulze/] Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [hallo@hr-weekly.de] mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen