#37 Psychologische Sicherheit

#38 Was sich verändert, wenn Unterschiedlichkeit dazugehört

Darum geht es in dieser Folge: * Was Inklusion persönlich, gesellschaftlich und mit Blick auf die Arbeitswelt ist * Wie es ist alltäglich mit Menschen mit Behinderung zu leben und zu arbeiten * Wo Ausgrenzung erlebbar wird und wie sie sich anfühlt * Was Behinderung überhaupt ist * Wie Erkenntnisse der Positiven Psycholgie Inklusion positv unterstützen * Welche Auswirkungen hätte die Akzeptanz der UNterschiedlichkeit auf Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur? * Warum Inklusion nicht nur für einzelne, sondern für uns alle einen Unterschied macht 🌱 Warum diese Folge für dich wichtig ist: Diese Folge eröffnet dir neue Perspektiven auf Inklusion, jenseits von theoretischen Konzepten und Schlagworten. Du bekommst Einblicke, wie sich gesellschaftliche Unterschiede im Alltag und im Berufsleben zeigen und warum sie oft bestehen bleiben. Gleichzeitig lädt dich die Folge dazu ein, Inklusion aus einer ressourcenorientierten Sicht zu betrachten. Als Möglichkeit für mehr Verbindung, mehr Verständnis und eine stärkere Gemeinschaft. Wir schenken dir Impulse, die dich dazu anregen, deinen eigenen Blick auf Unterschiedlichkeit neu zu gestalten. Unser Gast Carolina Heinke: Caro [https://www.linkedin.com/in/carolinaheinke/]ist eine echte 'Hamburger Deern'. Direkt, echt und liebenswert. Sie ist Inhaberin von 'Cultural Hire [https://www.culturalhire.com/]'.  Dort unterstützt sie mit ihrer Kompetenz als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen dabei, Bedingungen gezielt zu gestalten, um Arbeitszufriedenheit zu steigern und gelingendes Arbeiten zu ermöglichen. Positive Psychologie liebt sie genauso wir wir. Bei ihr erfährst du immer, was es aus der Forschung rund um das Thema 'positive Unternehmenskultur' Neues gibt.

#37 Psychologische Sicherheit

📌 Darum geht es in dieser Folge: * Was psychologische Sicherheit ist (und was nicht) * Wieso sie ein Grundbedürfnis von uns Menschen berührt * Welche Auswirkungen fehlende psychologische Sicherheit auf Verhalten und Zusammenarbeit hat * Wie psychologische Sicherheit in Teams entsteht und wie sie zum Erfolgsfaktor wird * Wie wir selbst zu mehr psychologischer Sicherheit beitragen können 🌱 Warum diese Folge für dich wichtig ist: Psychologische Sicherheit entscheidet darüber, ob du dich traust, du selbst zu sein. Dich mit deinen Gedanken, Ideen und auch Unsicherheiten zu zeigen. Sie beeinflusst, wie du arbeitest, wie du dich einbringst und wie verbunden du dich mit anderen fühlst. Wenn du verstehst, wie sie entsteht, kannst du aktiv dazu beitragen, Räume zu schaffen, in denen echte Entwicklung möglich ist. Lust auf mehr Impulse? Dann folge unserem WhatsApp-Kanal [https://whatsapp.com/channel/0029Vb9PgTPI7BeCNhGqVk3z]und bleib' immer auf dem Laufenden Und falls du magst: 👉 Teile deine Gedanken zur Folge direkt mit uns unter kontakt@positive-perspektiven.com

#36 Stärken und Werte

Wir sprechen über innere Orientierung, wirksames Handeln und darüber, wie das Berliner Entwicklungsmodell helfen kann, die eigenen Kraftquellen bewusster zu nutzen. Eine Folge für alle, die sich selbst und andere besser verstehen wollen. 📌 Darum geht es in dieser Folge: * Wir unterscheiden klar zwischen Werten und Stärken, * definieren beide Begriffe aus unserer Perspektive,   * zeigen, wie sie im Alltag, im Arbeitskontext und in der Selbstführung zusammenwirken und * mithilfe des Berliner Entwicklungsmodells werfen wir einen strukturierten Blick auf Ressourcen und deren Bedeutung für mentale Gesundheit. 🌱 Warum diese Folge für dich wichtig ist: Weil Klarheit über Werte ohne passende Stärken erschöpfen kann und Stärken ohne Werte orientierungslos machen. Diese Folge hilft dir, dein eigenes Erleben besser einzuordnen und bewusster mit deinen inneren Ressourcen umzugehen. Lust auf mehr Impulse? Dann folge unserem WhatsApp-Kanal [https://whatsapp.com/channel/0029Vb9PgTPI7BeCNhGqVk3z]und bleib' immer auf dem Laufenden Und falls du magst: 👉 Teile deine Gedanken zur Folge direkt mit uns unter kontakt@positive-perspektiven.com

#35 Zwischen Verantwortung, Mitgefühl und innerer Stärke

Wir sprechen über Verantwortung, über Begegnungen mit schwerkranken Kindern und ihren Familien. Außerdem darüber, was Menschen in diesen herausfordernden Berufen innerlich trägt. Ina berichtet aus ihrer Perspektive als Kinderkrankenschwester, als ehemalige Leitung und als Mensch. Sie teilt ihre Gedanken darüber, was Teams in diesen besonderen Arbeits-Bereichen wirklich brauchen. Gemeinsam schauen wir darauf, * warum diese Arbeit so fordernd ist, * welche Ressourcen im Alltag tragen, * welche Rolle Teamkultur, Humor und Sinn spielen * wie viel Positive Psychologie oft ganz selbstverständlich gelebt wird * und wie der Blick auf mentale Gesundheit in diesen komplexen Berufen bewusst kultiviert werden kann. 🌱 Wieso du diese Folge hören solltest: * wenn du selbst in einem dieser verantwortungsvollen Berufe arbeitest, * wenn du ein Team führst und Verantwortung für sie trägst, * wenn du verstehen möchtest, was Menschen in systemrelevanten Berufen wirklich bewegt.  Mehr über Ina: 🌐 Ina auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/ina-rasmussen-29a6b4107/] Lust auf mehr Impulse? Dann folge unserem WhatsApp-Kanal [https://whatsapp.com/channel/0029Vb9PgTPI7BeCNhGqVk3z]und bleib' immer auf dem Laufenden 👉 Und falls du magst, dann teile deine Gedanken zur Folge direkt mit uns unter kontakt@positive-perspektiven.com

#34 Unser Möglichkeitsorgan

Wir verbinden neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit der Wissenschaft der Positiven Psychologie und zeigen dir ganz praktisch, was dieses Wissen für deinen Alltag, deine Beziehungen und deine Selbstführung bedeutet. Darum geht es in dieser Folge: • Wieso du dir 'use it or lose it' unbedingt merken solltest • Was Spiegelneuronen mit Empathie zu tun haben • Wieso es nicht DAS Glückshormon gibt • Weshalb dein Gehirn Wasser liebt • Wie Persönlichkeit entsteht und was es braucht, sie zu verändern • Was ein Trampelpfad im Gehirn zu einer Datenautobahn werden lässt • Wieso uns klar sein darf, dass wir längst nicht alles über unser Gehirn wissen 🌱 Weshalb diese Folge für dich interessant ist: * Weil dein Gehirn beeinflusst, wie du fühlst, denkst, entscheidest und handelst. * Weil Veränderung jederzeit möglich ist, wenn du weißt wie. * Weil Wissen über dein Gehirn dir helfen kann, dich selbst und andere besser zu verstehen. 📚 Grundlage dieser Folge ist unter anderem das Buch: „Das menschliche Gehirn - und wie es funktioniert“ (DK Infografik), Penguin Random House Verlag [https://www.hugendubel.de/de/buch_gebunden/catherine_collin_tom_jackson_steve_parker_ginny_smith_tamara_collin-_dkinfografik_das_menschliche_gehirn_und_wie_es_funktioniert-39010964-produkt-details.html?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=20300479182&adCode=020R40H10R42N&utm_term=&gad_source=1&gad_campaignid=20300487345&gclid=Cj0KCQjw9-PNBhDfARIsABHN6-1HXY6D0ROYtYuYX0fUiV9A2oVSuOjDl2U4bq4D4h1DNxVg6htevQwaAnuLEALw_wcB] Lust auf mehr Impulse? Dann folge unserem WhatsApp-Kanal [https://whatsapp.com/channel/0029Vb9PgTPI7BeCNhGqVk3z]und bleib' immer auf dem Laufenden 👉 Und falls du magst, dann teile deine Gedanken zur Folge direkt mit uns unter kontakt@positive-perspektiven.com