Tiene que haber algo más

Este episodio es una conversación profunda con Enzo Cavalie, economista peruano, creador de Startupeable y asociado en un fondo de venture capital en Silicon Valley. A lo largo del episodio, Enzo comparte cómo pasó de no tener contactos ni experiencia en tecnología a construir una de las comunidades más influyentes sobre startups en español. Descarga la guía complementaria de este episodio: cómo identificar tu ventaja competitiva profesional [https://tienequehaberalgomas.com/episode/enzo-cavalie/] Sobre el invitado:Enzo Cavalie nació en Perú, es economista y actualmente vive en San Francisco. Es inversionista asociado de Reach Capital, un fondo de inversión de capital de riesgo basado en Silicon Valley y especializado en la industria de EdTech. Además, es el fundador de Startupeable, el podcast de emprendimiento y tecnología para Latin@s. Recursos: 1. ⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠Anotate al programa⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] 2. ⁠Envianos tu CV⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/] 3. Guía ⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/] 4. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/] 5. Guía descargable: ⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/] Sigamos en contacto: - ⁠YouTube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg] - ⁠Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/] - ⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas] Contenido: (00:00) Introducción al aura de Silicon Valley (00:39) Desmitificando a los genios del futuro (01:17) Presentación del podcast y comunidad (01:46) Quién es Enzo Cavalie (02:16) Qué es estar tapeable y por qué nació (03:39) Qué significa el éxito para Enzo (04:22) El impacto de su madre en su visión del trabajo (05:39) Cómo el contenido le abrió puertas (07:17) La ventaja competitiva de crear contenido (08:24) Por qué sigue haciendo el podcast (09:59) Lo que aprendió entrevistando emprendedores (11:12) Cómo preparar buenas entrevistas (12:59) Cultura y talento en startups (14:23) Su visión crítica sobre la universidad (17:26) La universidad como barrera social (18:43) Qué aprendió en el intercambio en Europa (19:51) Qué habilidades necesita hoy un estudiante (22:06) Su trabajo actual en Bridge Capital (23:27) Cómo define la estrategia de inversión (24:37) Apoyo a startups desde el fondo (25:17) La transición de blog a equipo (26:37) El burnout de 2020 (28:28) Cómo contrató a su primer equipo (29:32) Retos de vivir fuera de Perú (31:55) El choque cultural en Estados Unidos (33:07) Competencia en San Francisco (34:18) Tolerancia al riesgo en Silicon Valley (36:27) Rubén Sosen y los primeros logros del blog (38:13) Escribir contenido como puerta de entrada (39:26) Qué hizo bien al comenzar Startupeable (41:16) Cómo piensa en su audiencia (42:31) El cambio de nombre a Startupeable (45:21) Claves para hacer networking (48:13) Cómo empezar a crear contenido (51:24) Un error o actitud que corrigió (53:58) Su reto para ser más abierto emocionalmente (55:43) Influencias y referentes personales (58:13) Cómo eligió su camino profesional (01:01:49) Creencias limitantes desarmadas en Silicon Valley (01:03:07) Por qué invierte su propio dinero (01:06:20) Errores comunes en startups (01:08:24) Su experiencia como voluntario (01:10:22) Qué lo apalancó en su carrera (01:13:32) Semillas y ser un súper conector (01:14:55) Estuvo cerca de abandonar el proyecto (01:15:46) Su sueño: ser director técnico de fútbol (01:17:42) Su idea de negocio sobre enseñanza de inglés (01:20:55) Podcast recomendado y rutina nueva (01:24:24) Consejo final: hacé lo que te gusta y corré la ola correcta

En este episodio converso con Marina Mammoliti, psicóloga, emprendedora y creadora de Psicología al desnudo, el podcast de salud mental más escuchado del mundo. Hablamos de cómo pasó de atender pacientes en forma individual a liderar un equipo remoto, crear contenido en múltiples formatos y construir una empresa digital que impacta a miles de personas. Exploramos los dilemas entre vocación y negocio, cómo sostiene su creatividad sin agotarse y qué decisiones tomó para escalar sin perder profundidad. Descargá la guía gratuita de este episodio: “Cómo evitar el burnout trabajando" [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-mammoliti/] Este episodio está sponsoreado por ⁠Build with Talent⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]: ⁠Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo más⁠ [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsLJzxPZRWOCkLbFAFjYC2GAJ5H6zWv1EeNVfG7LrDTH1Q9Q/viewform?usp=header] Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo. ⁠Build with Talent ⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales. Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural. El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación.  Contenido (00:00) Animate a transmitir tu mensaje (00:38) Qué hago en este podcast (01:08) Quién es Marina Mammoliti (01:39) De qué hablamos en este episodio (02:09) De psicóloga a emprendedora (04:06) El origen del perfil curioso (06:02) Por qué empezó a crear contenido (08:25) Instagram como herramienta de psicoeducación (10:45) Primeros choques al exponerse en redes (12:01) Tiempo y energía como barreras (15:06) Cómo evitar que todo se vuelva productivo (18:52) El miedo a quedarse sin ideas (20:59) El valor de aburrirse para crear (22:52) De redes sociales a podcast (26:25) La elección del formato podcast (28:51) Cómo impactó el timing en el éxito (32:02) Accesibilidad y contenido riguroso (33:55) El negocio detrás del podcast (36:41) Cómo nació la clínica virtual (40:15) Por qué crearon un curso (42:10) Buenas decisiones desde el inicio (45:59) Formatos que no funcionaron (49:09) Cómo evitar el burnout actual (52:13) Un momento impensado (57:01) El desafío de mantener el crecimiento (01:01:28) Deciden mantener el formato (01:03:27) Qué hace posible la continuidad (01:05:56) Aprender a poner límites como líder (01:08:56) Si me despidieran mañana, sería porque… (01:10:20) El mayor salto profesional (01:11:28) Cómo aprendió a negociar (01:12:55) Ética y negocio en salud mental (01:15:33) Lo más difícil de dejar al emprender (01:17:14) Tres decisiones clave en su vida (01:19:51) Aprender tecnología sobre la marcha (01:24:59) Cómo gestiona los momentos difíciles (01:27:42) Ser pareja y socios a la vez Sobre la invitada: Marina Mammoliti es Licenciada en Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina) y divulgadora científica de salud mental. ‍Nació en Chubut, pero lleva los últimos 8 años de su vida como migrante, haciendo pie en distintas ciudades en Latinoamérica y Europa. ‍Es creadora y anfitriona del podcast Psicología al Desnudo, el podcast de salud mental más escuchado del planeta.  Desde 2020 coordina el equipo de psicólogas y psicólogos de la clínica psicológica virtual Psi Mammoliti con quienes ofrecen Psicoterapia Online a todo el mundo: terapia individual, de pareja y familiar.  👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar: ⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠Anotate al programa [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Recursos gratuitos: 1. ⁠Envianos tu CV⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/] 2. Guía ⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/] 3. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/] 4. Guía descargable: ⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]

Guillermo Pepe es Argentino, Fundador y CEO de Mamotest, una solución digital basada en Inteligencia artificial para la detección temprana de cáncer de mama. En 2013 inició el proyecto que transforma el sistema de salud democratizando el acceso a la detección y diagnóstico mientras brinda un camino eficiente al tratamiento *** Contenido: (00:00) Introducción y mentalidad resiliente (02:00) Vida nómada digital a los 45 (04:30) Decisión de viajar por dos años (07:00) Invertir en healthtech en LatAm (09:00) Impacto social vs retorno económico (12:30) Propósito más allá del dinero (15:00) Origen de Mamotest e inspiración familiar (17:45) De Mamotest a Bolder (20:00) Salud digital y el punto de quiebre de 2020 (23:00) Primer pitch y cambio de modelo (28:00) Marketplace de diagnóstico por imágenes (32:00) Momentos descabellados como emprendedor (37:00) Rechazos e incertidumbre (44:30) Premios y su verdadero impacto (57:00) Reflexión final: seguir después de caer *** Recomendaciones del invitado: -Losing my virginity. Richard Branson - (Libro) Estemos en contacto ⁠⁠Recibí el correo semanal⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.substack.com/] ⁠Mirá la entrevista con video en Youtube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg/]⁠Notas del episodio⁠ [https://tienequehaberalgomas.com]⁠Seguinos en Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/] Otras entrevistas de Tiene que haber algo más ⁠Floxie⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/floxie/], ⁠Matias Pierrad⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-pierrad/], ⁠Marina Diaz Ibarra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-diaz-ibarra/], ⁠Valentín Muro⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/valentin-muro/], ⁠Carla con Wifi⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/carla-con-wifi/], ⁠Hernán Casciari⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/hernan-casciari/], ⁠Pablo A. Gonzalez⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pablo-a-gonzalez/], ⁠Florencia Sichel⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/florencia-sichel/], ⁠Alejandro Melamed⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/alejandro-melamed/], ⁠Pepe García El Estoico⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pepe-garcia/], ⁠Soma⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/soma/], ⁠Agustina Irureta⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/agustina-irureta/], ⁠Diego Pereyra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/diego-pereyra/], ⁠Matias Burstein⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-burstein/], ⁠Gabriel Marcolongo⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/gabriel-marcolongo/], ⁠Victoria Suarez⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/victoria-suarez/], ⁠Bosco Soler Sinoficina⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/bosco-soler/], ⁠Sebastian Sisele⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sebastian-siseles/]s, ⁠Liz Ribot⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/liz-ribot/], ⁠Santiago Bilinkis⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/santiago-bilinkis/], ⁠Sofia Contreras⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sofia-contreras/], ⁠Sir Chandler⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sir-chandler/], ⁠Adriana Tech⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/adriana-tech/], ⁠Fredi Vivas⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/fredi-vivas/].

Este episodio está sponsoreado por ⁠Build with Talent⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]: ⁠Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo más⁠ [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsLJzxPZRWOCkLbFAFjYC2GAJ5H6zWv1EeNVfG7LrDTH1Q9Q/viewform?usp=header] Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo. ⁠Build with Talent ⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales. Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural. El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación.  Sobre la invitada: María Mérola es Directora Ejecutiva de Ashoka Argentina, Uruguay y Paraguay, la red de emprendedores sociales más grande del mundo y un líder global en innovación social. Ellos trabajan con emprendedores sociales que están cambiando sistemas y creando nuevos marcos para la sociedad. Es de Uruguay y estudió Relaciones Internacionales y Políticas Públicas y Gerenciamiento del Desarrollo en Argentina y USA. A sus 20 años fue parte de la creación de la Asociación Civil Mujeres 2000, que promueve el desarrollo local de barrios de bajos recursos en el Gran Buenos Aires.  Fue Directora Ejecutiva de Mujeres 2000 y después se sumó al equipo de Ashoka liderando iniciativas de niñez y juventud en Argentina y a nivel global. *** 👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar: 1. ⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠Anotate al programa⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] 2. ⁠Tu Próximo Rol⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/]: En el newsletter premium buscamos trabajo por vos porque todos los miércoles enviamos un correo con +200 oportunidades remotas. Si trabajas en un rol de marketing, gestión, tecnología, diseño, operaciones, ventas, cuentas, producto, data, escritura, redes sociales, y sabés algo de inglés, ⁠anotate para recibir la siguiente edición.⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/] 3. ⁠De cero a experto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/experto/]  Mirá el curso online para potenciar tu imagen profesional para dominar tu CV, LinkedIn y portfolio. Incluye vídeos grabados, páginas descargables, ejercicios prácticos y recursos de guía. *** Recursos gratuitos: 1. ⁠Envianos tu CV⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/] 2. Guía ⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/] 3. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/] 4. Guía descargable: ⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/] *** Sigamos en contacto: - ⁠YouTube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg] - ⁠Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/] - ⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas]

En este episodio, hablamos con SofiJobs, referente en empleabilidad con más de 15 años de experiencia en recursos humanos. Descargá la guía gratuita de este episodio: “Tu experiencia sí vale” – Guía práctica para identificar habilidades transferibles⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sofijobs/] Conversamos sobre cómo reinventarse en el mercado actual, los errores más comunes al buscar trabajo, el rol de la inteligencia artificial en los procesos de selección y cómo sostener el cambio profesional sin perder el propósito. *** Este episodio está sponsoreado por Build with Talent [https://www.buildwithtalent.com/]: Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo más [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsLJzxPZRWOCkLbFAFjYC2GAJ5H6zWv1EeNVfG7LrDTH1Q9Q/viewform?usp=header] Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo. Build with Talent [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales. Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural. El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación.  *** Sobre la invitada: Sofijobs es licenciada en relaciones laborales especializada en Psicología Laboral. Además, cuenta con formaciones en Coaching aplicado al ámbito organizacional y Docencia Universitaria. Su experiencia laboral se centra en el liderazgo de áreas de Recursos Humanos como Talento, Capacitación, Cultura y Experiencia del empleado *** 👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar: 1. Transformá tu carrera a trabajo remoto: [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programa [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] 2. Tu Próximo Rol [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/]: En el newsletter premium buscamos trabajo por vos porque todos los miércoles enviamos un correo con +200 oportunidades remotas. Si trabajas en un rol de marketing, gestión, tecnología, diseño, operaciones, ventas, cuentas, producto, data, escritura, redes sociales, y sabés algo de inglés, anotate para recibir la siguiente edición. [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/] 3. De cero a experto: [https://tienequehaberalgomas.com/experto/]  Mirá el curso online para potenciar tu imagen profesional para dominar tu CV, LinkedIn y portfolio. Incluye vídeos grabados, páginas descargables, ejercicios prácticos y recursos de guía. *** Recursos gratuitos: 1. Envianos tu CV [https://tienequehaberalgomas.com/cv/] 2. Guía ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/] 3. Búsquedas de trabajo remoto [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/] 4. Guía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/] *** Sigamos en contacto: - YouTube [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg] - Instagram [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/] - TikTok [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas] *** Contenido: 00:00 – Introducción: por qué reinventarse es urgente 04:40 – Sofi Jobs y su camino en empleabilidad 09:20 – La búsqueda laboral como espejo interno 14:00 – Cómo funciona la IA en procesos de selección 18:40 – ATS: qué es y cómo afecta tu CV 23:20 – IA mal usada: errores que te pueden costar entrevistas 28:00 – ¿Qué buscan realmente los reclutadores? 32:40 – Palabras clave: el lenguaje del mundo laboral 37:20 – “Busco cualquier cosa”: cómo dañar tu perfil sin querer 42:00 – Cómo evitar un perfil collage y ganar foco 46:40 – La claridad como ventaja competitiva en entrevistas 51:20 – ¿Y si no tengo experiencia en el rubro? 56:00 – Aprender en tu puesto actual antes de cambiar de trabajo 60:40 – Trabajar con propósito vs. trabajar por necesidad 65:20 – Cierre: cómo sostener una transición laboral sin perder el eje