Tiene que haber algo más

En este episodio converso con Marina Mammoliti, psicóloga, emprendedora y creadora de Psicología al desnudo, el podcast de salud mental más escuchado del mundo. Hablamos de cómo pasó de atender pacientes en forma individual a liderar un equipo remoto, crear contenido en múltiples formatos y construir una empresa digital que impacta a miles de personas. Exploramos los dilemas entre vocación y negocio, cómo sostiene su creatividad sin agotarse y qué decisiones tomó para escalar sin perder profundidad. Descargá la guía gratuita de este episodio: “Cómo evitar el burnout trabajando" [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-mammoliti/] Este episodio está sponsoreado por ⁠Build with Talent⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]: ⁠Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo más⁠ [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsLJzxPZRWOCkLbFAFjYC2GAJ5H6zWv1EeNVfG7LrDTH1Q9Q/viewform?usp=header] Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo. ⁠Build with Talent ⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales. Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural. El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación.  Contenido (00:00) Animate a transmitir tu mensaje (00:38) Qué hago en este podcast (01:08) Quién es Marina Mammoliti (01:39) De qué hablamos en este episodio (02:09) De psicóloga a emprendedora (04:06) El origen del perfil curioso (06:02) Por qué empezó a crear contenido (08:25) Instagram como herramienta de psicoeducación (10:45) Primeros choques al exponerse en redes (12:01) Tiempo y energía como barreras (15:06) Cómo evitar que todo se vuelva productivo (18:52) El miedo a quedarse sin ideas (20:59) El valor de aburrirse para crear (22:52) De redes sociales a podcast (26:25) La elección del formato podcast (28:51) Cómo impactó el timing en el éxito (32:02) Accesibilidad y contenido riguroso (33:55) El negocio detrás del podcast (36:41) Cómo nació la clínica virtual (40:15) Por qué crearon un curso (42:10) Buenas decisiones desde el inicio (45:59) Formatos que no funcionaron (49:09) Cómo evitar el burnout actual (52:13) Un momento impensado (57:01) El desafío de mantener el crecimiento (01:01:28) Deciden mantener el formato (01:03:27) Qué hace posible la continuidad (01:05:56) Aprender a poner límites como líder (01:08:56) Si me despidieran mañana, sería porque… (01:10:20) El mayor salto profesional (01:11:28) Cómo aprendió a negociar (01:12:55) Ética y negocio en salud mental (01:15:33) Lo más difícil de dejar al emprender (01:17:14) Tres decisiones clave en su vida (01:19:51) Aprender tecnología sobre la marcha (01:24:59) Cómo gestiona los momentos difíciles (01:27:42) Ser pareja y socios a la vez Sobre la invitada: Marina Mammoliti es Licenciada en Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina) y divulgadora científica de salud mental. ‍Nació en Chubut, pero lleva los últimos 8 años de su vida como migrante, haciendo pie en distintas ciudades en Latinoamérica y Europa. ‍Es creadora y anfitriona del podcast Psicología al Desnudo, el podcast de salud mental más escuchado del planeta.  Desde 2020 coordina el equipo de psicólogas y psicólogos de la clínica psicológica virtual Psi Mammoliti con quienes ofrecen Psicoterapia Online a todo el mundo: terapia individual, de pareja y familiar.  👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar: ⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠Anotate al programa [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Recursos gratuitos: 1. ⁠Envianos tu CV⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/] 2. Guía ⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/] 3. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/] 4. Guía descargable: ⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]

Guillermo Pepe es Argentino, Fundador y CEO de Mamotest, una solución digital basada en Inteligencia artificial para la detección temprana de cáncer de mama. En 2013 inició el proyecto que transforma el sistema de salud democratizando el acceso a la detección y diagnóstico mientras brinda un camino eficiente al tratamiento *** Contenido: (00:00) Introducción y mentalidad resiliente (02:00) Vida nómada digital a los 45 (04:30) Decisión de viajar por dos años (07:00) Invertir en healthtech en LatAm (09:00) Impacto social vs retorno económico (12:30) Propósito más allá del dinero (15:00) Origen de Mamotest e inspiración familiar (17:45) De Mamotest a Bolder (20:00) Salud digital y el punto de quiebre de 2020 (23:00) Primer pitch y cambio de modelo (28:00) Marketplace de diagnóstico por imágenes (32:00) Momentos descabellados como emprendedor (37:00) Rechazos e incertidumbre (44:30) Premios y su verdadero impacto (57:00) Reflexión final: seguir después de caer *** Recomendaciones del invitado: -Losing my virginity. Richard Branson - (Libro) Estemos en contacto ⁠⁠Recibí el correo semanal⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.substack.com/] ⁠Mirá la entrevista con video en Youtube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg/]⁠Notas del episodio⁠ [https://tienequehaberalgomas.com]⁠Seguinos en Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/] Otras entrevistas de Tiene que haber algo más ⁠Floxie⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/floxie/], ⁠Matias Pierrad⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-pierrad/], ⁠Marina Diaz Ibarra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-diaz-ibarra/], ⁠Valentín Muro⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/valentin-muro/], ⁠Carla con Wifi⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/carla-con-wifi/], ⁠Hernán Casciari⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/hernan-casciari/], ⁠Pablo A. Gonzalez⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pablo-a-gonzalez/], ⁠Florencia Sichel⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/florencia-sichel/], ⁠Alejandro Melamed⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/alejandro-melamed/], ⁠Pepe García El Estoico⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pepe-garcia/], ⁠Soma⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/soma/], ⁠Agustina Irureta⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/agustina-irureta/], ⁠Diego Pereyra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/diego-pereyra/], ⁠Matias Burstein⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-burstein/], ⁠Gabriel Marcolongo⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/gabriel-marcolongo/], ⁠Victoria Suarez⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/victoria-suarez/], ⁠Bosco Soler Sinoficina⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/bosco-soler/], ⁠Sebastian Sisele⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sebastian-siseles/]s, ⁠Liz Ribot⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/liz-ribot/], ⁠Santiago Bilinkis⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/santiago-bilinkis/], ⁠Sofia Contreras⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sofia-contreras/], ⁠Sir Chandler⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sir-chandler/], ⁠Adriana Tech⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/adriana-tech/], ⁠Fredi Vivas⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/fredi-vivas/].

Este episodio está sponsoreado por ⁠Build with Talent⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]: ⁠Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo más⁠ [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsLJzxPZRWOCkLbFAFjYC2GAJ5H6zWv1EeNVfG7LrDTH1Q9Q/viewform?usp=header] Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo. ⁠Build with Talent ⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales. Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural. El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación.  Sobre la invitada: María Mérola es Directora Ejecutiva de Ashoka Argentina, Uruguay y Paraguay, la red de emprendedores sociales más grande del mundo y un líder global en innovación social. Ellos trabajan con emprendedores sociales que están cambiando sistemas y creando nuevos marcos para la sociedad. Es de Uruguay y estudió Relaciones Internacionales y Políticas Públicas y Gerenciamiento del Desarrollo en Argentina y USA. A sus 20 años fue parte de la creación de la Asociación Civil Mujeres 2000, que promueve el desarrollo local de barrios de bajos recursos en el Gran Buenos Aires.  Fue Directora Ejecutiva de Mujeres 2000 y después se sumó al equipo de Ashoka liderando iniciativas de niñez y juventud en Argentina y a nivel global. *** 👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar: 1. ⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠Anotate al programa⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] 2. ⁠Tu Próximo Rol⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/]: En el newsletter premium buscamos trabajo por vos porque todos los miércoles enviamos un correo con +200 oportunidades remotas. Si trabajas en un rol de marketing, gestión, tecnología, diseño, operaciones, ventas, cuentas, producto, data, escritura, redes sociales, y sabés algo de inglés, ⁠anotate para recibir la siguiente edición.⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/] 3. ⁠De cero a experto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/experto/]  Mirá el curso online para potenciar tu imagen profesional para dominar tu CV, LinkedIn y portfolio. Incluye vídeos grabados, páginas descargables, ejercicios prácticos y recursos de guía. *** Recursos gratuitos: 1. ⁠Envianos tu CV⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/] 2. Guía ⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/] 3. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/] 4. Guía descargable: ⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/] *** Sigamos en contacto: - ⁠YouTube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg] - ⁠Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/] - ⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas]

En este episodio, hablamos con SofiJobs, referente en empleabilidad con más de 15 años de experiencia en recursos humanos. Descargá la guía gratuita de este episodio: “Tu experiencia sí vale” – Guía práctica para identificar habilidades transferibles⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sofijobs/] Conversamos sobre cómo reinventarse en el mercado actual, los errores más comunes al buscar trabajo, el rol de la inteligencia artificial en los procesos de selección y cómo sostener el cambio profesional sin perder el propósito. *** Este episodio está sponsoreado por Build with Talent [https://www.buildwithtalent.com/]: Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo más [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsLJzxPZRWOCkLbFAFjYC2GAJ5H6zWv1EeNVfG7LrDTH1Q9Q/viewform?usp=header] Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo. Build with Talent [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales. Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural. El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación.  *** Sobre la invitada: Sofijobs es licenciada en relaciones laborales especializada en Psicología Laboral. Además, cuenta con formaciones en Coaching aplicado al ámbito organizacional y Docencia Universitaria. Su experiencia laboral se centra en el liderazgo de áreas de Recursos Humanos como Talento, Capacitación, Cultura y Experiencia del empleado *** 👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar: 1. Transformá tu carrera a trabajo remoto: [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programa [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] 2. Tu Próximo Rol [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/]: En el newsletter premium buscamos trabajo por vos porque todos los miércoles enviamos un correo con +200 oportunidades remotas. Si trabajas en un rol de marketing, gestión, tecnología, diseño, operaciones, ventas, cuentas, producto, data, escritura, redes sociales, y sabés algo de inglés, anotate para recibir la siguiente edición. [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/] 3. De cero a experto: [https://tienequehaberalgomas.com/experto/]  Mirá el curso online para potenciar tu imagen profesional para dominar tu CV, LinkedIn y portfolio. Incluye vídeos grabados, páginas descargables, ejercicios prácticos y recursos de guía. *** Recursos gratuitos: 1. Envianos tu CV [https://tienequehaberalgomas.com/cv/] 2. Guía ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/] 3. Búsquedas de trabajo remoto [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/] 4. Guía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/] *** Sigamos en contacto: - YouTube [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg] - Instagram [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/] - TikTok [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas] *** Contenido: 00:00 – Introducción: por qué reinventarse es urgente 04:40 – Sofi Jobs y su camino en empleabilidad 09:20 – La búsqueda laboral como espejo interno 14:00 – Cómo funciona la IA en procesos de selección 18:40 – ATS: qué es y cómo afecta tu CV 23:20 – IA mal usada: errores que te pueden costar entrevistas 28:00 – ¿Qué buscan realmente los reclutadores? 32:40 – Palabras clave: el lenguaje del mundo laboral 37:20 – “Busco cualquier cosa”: cómo dañar tu perfil sin querer 42:00 – Cómo evitar un perfil collage y ganar foco 46:40 – La claridad como ventaja competitiva en entrevistas 51:20 – ¿Y si no tengo experiencia en el rubro? 56:00 – Aprender en tu puesto actual antes de cambiar de trabajo 60:40 – Trabajar con propósito vs. trabajar por necesidad 65:20 – Cierre: cómo sostener una transición laboral sin perder el eje

En este episodio, exploramos junto a la Pamela Scheurer los momentos de crisis, pausa y búsqueda que atraviesan muchas personas en su carrera profesional. Hablamos de lo que ocurre cuando el éxito deja de ser suficiente, del rol del silencio y la incomodidad como herramientas para encontrar dirección, y de cómo el trabajo interior y la espiritualidad pueden ser aliados clave para reinventarnos laboralmente. Recursos gratuitos📲 Descarga la el bonus complementario de este episodio ⁠https://tienequehaberalgomas.com/episode/pamela-scheurer/💌 Recibí el correo semanal con oportunidades de trabajo remoto https://tienequehaberalgomas.com/busqueda📝 Dejanos tu CV para unirte a la bolsa de talento https://tienequehaberalgomas.com/cv/ 💙 Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Contenido00:00 – Introducción: de dónde viene la invitada y cómo empieza la charla05:32 – El conflicto entre el éxito externo y el vacío interno13:15 – La importancia del silencio para encontrar dirección21:40 – El valor de incomodarse para descubrir el propósito29:05 – ¿Cómo hacer las paces con la ambición?36:50 – La transición profesional como camino de autoconocimiento44:10 – ¿Qué pasa cuando el cuerpo te frena?50:00 – El rol de la espiritualidad en el trabajo01:05:15 – Cómo volver a empezar profesionalmente después de reinventarte01:27:10 – Cierre: claves para una carrera coherente con tu identidadEstemos en contacto:📸 Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/💙 LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tiene-que-haber-algo-mas/Otras entrevistas de Tiene que haber algo más⁠⁠Floxie⁠⁠,⁠⁠ Matias Pierrad⁠⁠,⁠⁠Marina Diaz Ibarra⁠⁠,⁠⁠Valentín Muro⁠⁠,⁠⁠Carla con Wifi⁠⁠,⁠⁠Hernán Casciari⁠⁠,⁠⁠Pablo A. Gonzalez⁠⁠,⁠⁠Florencia Sichel⁠⁠,⁠⁠Alejandro Melamed⁠⁠,⁠⁠Pepe García El Estoico⁠⁠,⁠⁠Soma⁠⁠,⁠⁠Agustina Irureta⁠⁠,⁠⁠Diego Pereyra⁠⁠,⁠⁠Matias Burstein⁠⁠,⁠⁠Gabriel Marcolongo⁠⁠,⁠⁠Victoria Suarez⁠⁠,⁠⁠Bosco Soler Sinoficina⁠⁠,⁠⁠Sebastian Sisele⁠⁠s,⁠⁠Liz Ribot⁠⁠,⁠⁠Santiago Bilinkis⁠⁠,⁠⁠Sofia Contreras⁠⁠,⁠⁠Sir Chandler⁠⁠,⁠⁠Adriana Tech⁠⁠,⁠⁠Fredi Vivas⁠⁠.