Loopbaanverhalen

55: Sociale veiligheid uitgelegd: Externe vertrouwenspersoon Graciëlla Ellis vertelt wat elke professional en werkgever moet weten

🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉 Iedereen wil zich veilig voelen op werk, maar hoe creëer je die veiligheid echt? Na incidenten bij The Voice en DWDD staat sociale veiligheid hoog op de agenda. In deze aflevering gaan we hierover in gesprek met Graciëlla Ellis – externe vertrouwenspersoon en oprichter van I See Diversity. Voor zowel werknemers als werkgevers is sociale veiligheid meer dan het voorkomen van ongewenst gedrag. Het gaat om luisteren, grenzen stellen én bouwen aan een inclusieve en integere werkomgeving. Graciëlla deelt inzichten uit haar jarenlange ervaring, geeft praktijkvoorbeelden en biedt concrete tips die je direct kunt toepassen. Wat bespreken we nog meer: * Wat is sociale veiligheid * Hoe sociale veiligheid nauw samenhangt met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie * Het verschil tussen een interne en externe vertrouwenspersoon Hoofdstukken: 00:00 Intro 04:10 Wat houdt sociale veiligheid in 11: 47 Signalen dat sociale veiligheid onder druk staat bij een organisatie 21:10 Waar start je als organisatie met een veilige werkomgeving 24:25 De doelgroep die je niet mag overslaan in je onderzoek naar veiligheid 27:07 Wat doet een externe vertrouwenspersoon 35:12 Meldingen die voorkomen bij biculturele professionals 40:16 Verloop traject bij een vertrouwenspersoon 50:46 Wat krijgt ze terug als vertrouwenspersoon 51:38 Afsluiting en tips Meer weten over Graciëlla? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠.⁠ [https://www.linkedin.com/in/graciellaellis/] Ben je nieuwsgierig naar haar praktijk? Bekijk dan haar website ⁠I See Diversity ⁠ [https://iseediversity.nl/] Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠ [https://www.instagram.com/loopbaanverhalen/]

54: Podcastupdate: Wat je kunt verwachten in 2026

Gelukkig Nieuwjaar!✨ In de eerste aflevering van 2026 deel ik wat er achter de schermen speelt bij Loopbaanverhalen. Ook staan we stil bij nieuwe ontwikkelingen in mijn reis als ondernemer. Tot slot neem ik je mee in het nieuwe seizoen en de loopbaanverhalen die dan gedeeld worden. Luister je regelmatig naar de podcast, maar heb je nog geen review achtergelaten? Dan zou ik het zeer waarderen als je dit voor mij kunt doen. Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠ [https://www.instagram.com/loopbaanverhalen/] Wil je samenwerken of adverteren: info@bureauskills.nl

53: De laatste aflevering van 2025 + Bonusmateriaal

In de laatste aflevering van het jaar én van dit seizoen, blik ik kort terug op mijn podcastreis van 2025. Ook sta ik stil bij drie thema's waar mijn gasten mee te maken hebben gehad tijdens hun loopbaanreis. En geef ik je tips waarmee je jouw ontwikkeling een boost geeft. Tot slot sluit ik dit jaar af met bonusmateriaal voor jou als trouwe luisteraar. De beste wensen voor 2026! Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen. Tot dan! Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠ [https://www.instagram.com/loopbaanverhalen/] Heb je vragen, wil je samenwerken of adverteren?: info@bureauskills.nl

52: Van codeswitching naar zelfacceptatie: Hoe wethouder Anouschka Biekman zich aanpaste in een witte werkomgeving

Heb jij je als vrouw van kleur wel eens aangepast op de werkvloer om professioneler over te komen? In deze aflevering schuift voormalig wethouder en huidig Tweede Kamerlid Anouschka Biekman aan*. We staan stil bij het thema codeswitching oftewel hoe Anouschka zich als vrouw van kleur aanpaste op de werkvloer. Dan hebben we het niet alleen over taal, maar ook over kleding en haar. Naarmate ze ouder werd leerde ze zichzelf steeds meer te laten zien. Wat bespreken we nog meer: 1. Haar loopbaanreis die startte bij de IND 2. Hoe haar familie reageert op haar kledingstijl en haardracht 3. Ervaringen met de onzekere witte vrouw Hoofdstukken: 00:00 Intro 04:14 Haar loopbaanreis 16:15 Aanpassen in een witte omgeving 21:32 De roze laptop 28:00 Het professionele uiterlijk van een zwarte vrouw 32:10 De voordelen van codeswitching 38:06 Representatie in de politiek 46:02 Het accepteren van je authentieke zelf 50:35 Welk advies geeft ze de jonge Anouschka Meer weten over Anouschka? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠ [https://www.linkedin.com/in/anouschkabiekman/] of ⁠Instagram⁠ [https://www.instagram.com/anouschkabiekman/]. * Deze aflevering is opgenomen toen Anouschka nog wethouder was van de gemeente Schiedam. Inmiddels is bekend dat ze in Tweede Kamer zit. Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠ [https://www.instagram.com/loopbaanverhalen/] Wil je samenwerken of adverteren: info@bureauskills.nl

51: Hoe voormalig asielzoeker en advocate Melisa Çakar het toch lukte haar ambities te realiseren

In deze aflevering spreek ik met oud-studiegenoot en advocate Melissa Çakar. Als zesjarig meisje kwam ze vanuit Turkije naar Nederland. Ze verbleef in verschillende AZC’s, zat op 18 basisscholen en kreeg met verschillende obstakels te maken. Ondanks tegenwerking werkte Melissa vastberaden toe naar haar doel: advocaat worden. Nu zet ze zich in voor mensen die een stem nodig hebben, terwijl ze zelf nog altijd met vooroordelen te maken krijgt. Wat bespreken we nog meer: * Hoe ze werd ondergeadviseerd ondanks hoogste cito-score * Welk moment ervoor zorgde dat ze advocaat wilde worden * Met welke vooroordelen ze te maken krijgt als advocaat Hoofdstukken 00.00 Introductie 03.02 Haar eerste momenten in Nederland 07.03 Laag zelfbeeld door onderadvisering 23.02 Het moment waar ze besloot advocaat te worden 32.07 De eerste persoon die in haar kwaliteiten geloofde 41.04 De uitdagingen van een advocaat van kleur/weerbaar maken van de jeugd 54.25 Haar boodschap aan de luisteraar en afsluiting Meer weten over Melisa? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/melisa-cakar-64b1752b/⁠⁠⁠⁠⁠] of Instagram [https://www.instagram.com/cakaradvocatuur/]. Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠ [https://www.instagram.com/loopbaanverhalen/]