Loopbaanverhalen

In deze herhaal solocast bespreek ik drie uitspraken die ik gedurende mijn opvoeding hoorde van mijn moeder. En waarom? In de afgelopen interviews benoemde mijn gasten steeds de rol van opvoeding in hun gedrag als professional. Ik ben toen gaan nadenken over wat ik meekreeg als kind en hoe dat bepalend is geweest voor de stappen die ik zette als professional. Daarnaast deel ik: * Waarom ik veel belang hecht aan diploma's * Hoe je een negatieve mindset kunt ombuigen naar een positieve * Mijn struggle over het wel/niet delen van privézaken met collega’s Uiteraard sluit ik de aflevering af met praktische tips die je direct kunt toepassen in je volgende carrièrestap. Bedankt voor het luisteren en voor je support. Liefs, Henna Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen, gasten en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ ⁠ [https://open.spotify.com/show/0mk22I6GiKtBBNCMk2P4Kg?si=ac1bf95606f8460c]of ⁠LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/]

Iedereen heeft unieke talenten – soms verborgen, soms al duidelijk aanwezig, maar vaak is het een reis om deze volledig te ontdekken. Talent is niet alleen iets wat je van nature goed doet, maar ook iets wat je energie geeft, je passie aanwakkert en je uitdaagt om beter te worden. Het ontdekken van je talenten begint met het stellen van de juiste vragen. Daarom deel ik in deze aflevering vijf concrete vragen waarmee jij je talent kunt ontdekken. Bedankt voor het luisteren en je support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen, gasten en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠Spotify⁠⁠ [https://open.spotify.com/show/0mk22I6GiKtBBNCMk2P4Kg?si=136b716e81ad4eb2], ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://open.spotify.com/show/0mk22I6GiKtBBNCMk2P4Kg?si=ac1bf95606f8460c] of ⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] Liefs, Henna

'Ze heeft het nog nooit gedaan, dus ze denkt wel dat ze het kan.' Deze bekende uitspraak is tekenend voor de loopbaanreis van mijn volgende gast. In deze aflevering ga ik in gesprek met de directeur van het Detentiecentrum Rotterdam Miriam Twilt- Mendonça over het thema zelfeffectiviteit. Oftewel het vertrouwen dat je in staat bent problemen op te lossen of taak te volbrengen. Als 15-jarig meisje was Miriam gefascineerd door crime en droomde op een dag gevangenisdirecteur te worden. Maar waar begin je als je geen rolmodellen hebt en er geen opleiding is voor die functie? Na lange tijd werkzaam te zijn geweest in het onderwijs deed zich een kans voor de overstap te maken. Alhoewel ze niet voldeed aan het standaardplaatje van gevangenisdirecteur, besloot ze toch te solliciteren. Welke rol speelde Pippi Langkous in de loopbaanreis van Miriam? Wat heeft gemaakt dat ze genomineerd is overheidsmanager van het jaar te worden? Hoe reageerde haar omgeving om een vrouw van kleur als directeur te hebben? Deze en andere vragen bespreken we uitgebreid in haar loopbaanverhaal. Hoofdstukken: 00:00 Intro 03:30 Wat verstaat Miriam onder zelfeffectiviteit 06:13 Haar achtergrond en loopbaanreis 14:39 Toepassen van zelfeffectiviteit 22:00 Durf te vragen aan rolmodellen 28:12 Obstakels op haar weg 35:20 Van weerstand naar acceptatie als nieuwe leidinggevende 41:15 Waarom Miriam ontwikkeling zo belangrijk vindt 45:41 Finalist Overheidsawards 2024 48:45 Tips toepassen zelfeffectiviteit Deze aflevering is voor de uitreiking opgenomen. Inmiddels is bekend dat Miriam [https://www.linkedin.com/in/miriamtwiltmendon%C3%A7a/]Overheidsmanager van het jaar is geworden. Lees hier [https://www.overheidsawards.nl/nieuws/winnaarsoverheidsawards2024/]meer over. Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] of ⁠⁠⁠⁠Instagram [https://www.instagram.com/loopbaanverhalen/]

In deze aflevering heb ik te gast rolmodel en onafhankelijk adviseur dr. Jurenne Hooi. Jurenne vertelt hoe ze 'de vier stappen' toepast om de leiding te nemen in zowel haar persoonlijke als professionele ontwikkeling. Daarnaast neemt ze je mee in haar loopbaanreis die startte op Curaçao en op haar 19e een vervolg kreeg in Nederland. Inmiddels maakt ze impact als ervaren commissaris (in de volksmond toezichthouder) bij diverse organisaties. Wat betekent persoonlijk leiderschap voor Jurenne? Wat maakt ze als vrouw van kleur mee als bestuurder? En welke rol speelden haar ouders in haar ontwikkeling? Deze en andere vragen bespreken we uitgebreid in haar loopbaanverhaal. Hoofdstukken: 00:00 Intro 05:57 Persoonlijk leiderschap volgens Jurenne 10:18 Haar loopbaanverhaal 15:25 De effectiviteit van de schuldhulpverlening 21:30 Purpose vinden in je werk 27:39 Wanneer je weet dat je weg moet bij je baan 33:02 Leiderschap vanuit het vrouw zijn 40:20 Diversiteit, inclusie en uitsluiting binnen de boardroom 50:38 Je gevoel als navigator 56:32 Persoonlijk leiderschaptips Meer weten over Jurenne? Bekijk hier haar website [https://jurennehooi.nl/good-governance/]⁠of ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/dr-jurenne-d-hooi-7a87bb52/] Ben je nieuwsgierig naar Jurenne haar ervaringen als directeur bestuurder bij de schuldhulpverlening? En welke aanpak volgens haar nodig is om mensen met geldproblemen anders te benaderen? Bestel dan hier [https://uitgeverijprometheus.nl/boeken/eigen-schuld-paperback/]haar boek " Eigen schuld' Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] of ⁠⁠⁠Instagram [https://www.instagram.com/loopbaanverhalen/]

Op 6 juni 2019 begon officieel mijn ondernemersdroom. Op deze specifieke dag schreef ik me in bij de Kamer van Koophandel. Mijn missie: bi-culturele professionals begeleiden in hun ontwikkeling. Specifiek het benutten van hun potentieel. Hoe ik het zou doen was nog niet helder maar ik besloot in het diepe te springen. Vijf jaar later houd ik mij nog steeds bezig met mijn missie. Ondanks verschillende tegenslagen ben ik er nog steeds. Zo een mijlpaal moet toch gevierd word? Nee dat is niet voor mij. Ik vier liever mijlpalen van andere mensen, want ik sta niet zo graag in de spotlights… Uiteindelijk besloot ik toch hierbij stil te staan. Waarom ik dat heb gedaan en hoe ik erop terugkijk bespreek ik in deze aflevering. BONUS: In deze aflevering voeg ik een fragment toe waarin ik word geïnterviewd door Phaedra van La Reine coaching [https://www.lareinecoaching.nl/]. Hierin blik ik samen met mijn man terug op de afgelopen vijf jaar. Bedankt voor het luisteren en je support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen, gasten en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠Spotify⁠⁠ [https://open.spotify.com/show/0mk22I6GiKtBBNCMk2P4Kg?si=136b716e81ad4eb2], ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://open.spotify.com/show/0mk22I6GiKtBBNCMk2P4Kg?si=ac1bf95606f8460c] of ⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠ [https://www.linkedin.com/in/henna-texel-8b06a18a/] Liefs, Henna