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Pioneras en Salud

Podkast av Plataforma Española de Innovación en Tecnología Sanitaria de Fenin

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Teknologi og vitenskap

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Les mer Pioneras en Salud

Pioneras en Salud es un pódcast que da voz al talento femenino que impulsa la tecnología sanitaria. A través de conversaciones cercanas e inspiradoras, profesionales de referencia comparten experiencias, retos y aprendizajes sobre liderazgo, innovación, investigación, sostenibilidad y futuro del sector. Iniciativa impulsada por la Plataforma Española de Innovación en Tecnología Sanitaria de Fenin, la organización que representa al sector de la tecnología sanitaria en España y trabaja para acercar la innovación a los profesionales, a los pacientes y a la sociedad.

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7 Episoder

episode Carolina Arroyo, directora de Market Access y RR.II. de Oximesa Nippon Gases: "Necesitamos un diálogo transparente con la administración para cubrir las necesidades reales del sistema". cover

Carolina Arroyo, directora de Market Access y RR.II. de Oximesa Nippon Gases: "Necesitamos un diálogo transparente con la administración para cubrir las necesidades reales del sistema".

En este episodio de Pioneras en Salud, nos sumergimos en la estrategia de acceso al mercado de la mano de Carolina Arroyo, directora de Market Access y Relaciones Institucionales de Oximesa Nippon Gases, en conversación con César García, responsable de comunicación de Philips Ibérica. Reflexionamos sobre cómo el Market Access actúa como un eje fundamental para conectar la innovación con los ciudadanos, analizando los factores clave que condicionan la incorporación de tecnología al sistema público: evidencia científica, sostenibilidad y alineación estratégica. A lo largo del capítulo, abordamos la necesidad de un diálogo transparente con la administración, el reto de la equidad territorial mediante plataformas compartidas y el impacto de la inteligencia artificial y la sostenibilidad en el cuidado del paciente.

2. juni 2026 - 18 min
episode Marina Pollán, directora del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII): "El conocimiento que se genera y no se traslada es conocimiento perdido" cover

Marina Pollán, directora del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII): "El conocimiento que se genera y no se traslada es conocimiento perdido"

En este episodio Pioneras en Salud, nos adentramos en el papel estratégico de la ciencia y la investigación de la mano de Marina Pollán, directora del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), y Luis Suárez, director de Comunicación en España de Johnson & Johnson Medtech. A través de la trayectoria de Marina, como la primera directora que ha desarrollado toda su carrera en la institución, analizamos el avance del liderazgo femenino y la responsabilidad de asumir retos en un sector donde más del 75% son mujeres.  Durante la conversación, exploramos cómo el uso de datos de calidad, accesibles y exactos pueden ser fundamentales para orientar las decisiones en tecnología sanitaria; cómo el reto es transformar los resultados en conocimiento útil y reflexionamos sobre la importancia de la colaboración público-privada. Todo con el objetivo de avanzar en previsión y conocimiento.

19. mai 2026 - 36 min
episode Emilia de Alonso, directora general de Hologic: ‘Invertir en salud de la mujer es la decisión más inteligente que puede tomar un sistema’ cover

Emilia de Alonso, directora general de Hologic: ‘Invertir en salud de la mujer es la decisión más inteligente que puede tomar un sistema’

En este episodio de Pioneras en Salud, nos adentramos en el impacto transformador del diagnóstico precoz de la mano de Emilia de Alonso, directora general de Hologic y miembro de la Junta Directiva de Fenin. Junto a Sara Martín, responsable de comunicación de BD, analizamos cómo la tecnología sanitaria y la inteligencia artificial están liderando el cambio hacia una medicina preventiva y personalizada. A través de su experiencia en mercados internacionales, Emilia reflexiona sobre los retos regulatorios en Europa y la necesidad de que la innovación llegue al paciente de forma ágil y equitativa. Una conversación profunda sobre liderazgo, donde la salud de la mujer se sitúa en el centro como una inversión estratégica y donde la confianza resulta un pilar clave para construir equipos de alto rendimiento.

5. mai 2026 - 33 min
episode Carmen Rodríguez, gerente del Hospital Universitario de Salamanca: ‘Avanzamos hacia un modelo de gestión basado en evidencia, documentado en datos y orientado a la mejora continua’ cover

Carmen Rodríguez, gerente del Hospital Universitario de Salamanca: ‘Avanzamos hacia un modelo de gestión basado en evidencia, documentado en datos y orientado a la mejora continua’

En este episodio de Pioneras en Salud, nos adentramos en la gestión hospitalaria de alta complejidad de la mano de la doctora Carmen Rodríguez, gerente del Hospital Universitario de Salamanca, y María Martín, directora de Marketing y Comunicación para Dräger Medical. Analizamos cómo la tecnología sanitaria actúa como motor de transformación cuando se alinea con las necesidades clínicas y la sostenibilidad organizativa. Una conversación imprescindible sobre la toma de decisiones basada en datos, la evolución hacia modelos de compra pública innovadora y el valor del liderazgo femenino para construir organizaciones más diversas e inclusivas.

20. april 2026 - 17 min
episode Isabel Muñoz, directora del INGESA: "El reto es equilibrar eficiencia, equidad y calidad" cover

Isabel Muñoz, directora del INGESA: "El reto es equilibrar eficiencia, equidad y calidad"

En este episodio de Pioneras en Salud, nos adentramos en el lado más humano de la gestión sanitaria junto a Isabel Muñoz, directora del INGESA, e Isabel de Villota, directora de Marketing y Comunicación de Siemens Healthineers. Reflexionamos sobre la importancia de equilibrar eficiencia, equidad y calidad sin perder la mirada centrada en el paciente. Una conversación sobre liderazgo, vocación de servicio público y el papel clave de la innovación y la gestión sanitaria en la transformación del sistema, abordando también retos como la coordinación, la anticipación y la mejora continua en un entorno cada vez más complejo. La gestión además de buscar igualdad de género, es fundamental integrar diversidad de talentos en los equipos para enriquecer la toma de decisiones, siempre velando por el bienestar del paciente.

8. april 2026 - 26 min
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