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La crisis de talento en México: por qué las empresas ignoran a miles de migrantes calificados | Kristien Turner

¿Tu empresa realmente es una de “los mejores lugares para trabajar” o solo es una narrativa de marketing? Kristien Turner, CEO de TK Talent Group, charla en Ctrl-Chat sobre el nuevo mercado laboral en México. Habla sobre inteligencia artificial en reclutamiento, sesgos en selección, marca empleadora, cultura organizacional, trabajo híbrido y contratación de migrantes y refugiados. También explica cómo empresas grandes mejoran retención y productividad gracias a modelos de inclusión laboral. Un episodio clave para líderes, emprendedores y equipos de talento humano. EN ESTE EPISODIO APRENDERÁS:- Las certificaciones “Best Place to Work” no bastan. Kristien Turner explica por qué muchas empresas usan premios como herramienta de marketing y por qué, a diferencia de ellos, los candidatos exigen pruebas reales.- El reclutamiento tradicional ya perdió vigenciaLas empresas enfrentan miles de aplicaciones por vacante. La IA acelera filtros. El factor humano define la contratación final.- El candidato ahora entrevista a la empresaTrabajo híbrido, flexibilidad, crecimiento y bienestar pesan más en la actualidad que solo el sueldo.- RH necesita pensar como marketingLas empresas deben vender cultura, propósito y experiencia laboral con datos y evidencia.- LinkedIn y Glassdoor cambiaron las reglasLa reputación laboral ya es pública. Los candidatos investigan promociones, rotación y clima laboral antes de aplicar.- Existe una crisis global de talento, y la IA todavía tiene sus sesgosEmpresas buscan tecnólogos, científicos de datos y perfiles digitales que no encuentran en canales tradicionales. Mientras, los algoritmos pueden excluir candidatos por huecos laborales o perfiles no convencionales.- Los migrantes representan una oportunidad económicaMiles de profesionales llegan a México cada año. Muchas empresas ignoran ese talento.- Femsa y Marriott ya aprovechan esta ventajaAmbas compañías redujeron rotación y mejoraron satisfacción laboral gracias a programas de contratación migrante.- El futuro del trabajo exige un cambio de mentalidadLas empresas necesitan abrir nuevas fuentes de talento y modernizar sus procesos de contratación. Conoce más en: Fast Company México: https://fastcompany.mx/ LinkedIn de Kristien Turner: https://www.linkedin.com/in/kristienturnerSitio oficial de TK Talent: https://tktalentgroup.com/ ACNUR México: https://www.acnur.org/mx/ Tent Partnership for Refugees: https://www.tent.org/mexico/ Sigue Ctrl-Chat en tu plataforma de audio predilecta para descubrir ideas sobre crecimiento empresarial, talento, tecnología y cultura organizacional. Comparte este episodio con los líderes de tu empresa, tus reclutadores de confianza y tus responsables de RH.

Mariel Hawley: disciplina, salud y decisiones que sostienen una vida con sentido

Una niña de 8 años se lanza al mar en Acapulco sin saber que esa travesura definirá su vida, incluso hoy, 50 años después. En este episodio de Ctrl+Chat, Mariel Hawley habla de “Marea”, su más reciente libro [https://www.amazon.com/Marea-Spanish-Mariel-Hawley-ebook/dp/B0CD9SJGB4?ref_=ast_author_dp&dib=eyJ2IjoiMSJ9.G-WZ1jpbZL7PWVIDx40-zsrPFQqV8M1uAw7RxzK1CQAqRBetNamm4TJqTyvkrYn3auUdtACFnTWflRA1J9JClrMJB1iJ52UxQb6Gigs0M3X8HQg1wysLBoV4LYol-DjVf1ybrKHqb66WZ8hpXsrIZAIhcTdaoxssVWNaqoQ1jVg.73fLIobakMij_2Sy9aff1VwAee9fdChI4f9TXQMu3DY&dib_tag=AUTHOR], y se arroja al mar para explicar cómo se construyen decisiones que sobreviven décadas, cómo una idea se convierte en ejecución real y por qué la disciplina de forjar una carrera profesional se basa en algo que se nos suele olvidar: nuestra salud. Hawley no es atleta profesional. [https://www.marielhawley.com/] Es abogada. Trabajó en despachos, bancos y organizaciones. Aun así, completó el reto más exigente de aguas abiertas: los 7 mares. Y lo hizo sin abandonar su carrera. ¿Y cómo fue capaz de sostener un proyecto personal cuando la vida profesional exige todo? EN ESTE EPISODIO APRENDERÁS: * Por qué los sueños no se cumplen, se construyen * Cómo traducir disciplina física en decisiones profesionales * El error de pensar que avanzar no requiere esfuerzo * La relación directa entre actividad física, claridad mental y ejecución * Por qué la prevención es la decisión más rentable en salud y carrera * Cómo mantener un objetivo vivo durante 30 años Y escucha hasta el final, porque lo más importante de su trayectoria no es lo que logró, sino lo que sigue. Suscríbete y activa notificaciones para más episodios sobre decisiones que cambian trayectorias.

El verdadero problema del emprendimiento en México no es el dinero | Vincent Speranza

Ojo: el emprendimiento en México no está detenido. Está estancado. Después del boom de inversión en 2021, el ecosistema entró en una etapa que muchos explican como ajuste. Pero en este episodio, un testigo de primera fila, Vincent Speranza, explica por qué el problema no es el capital, ni la falta de ideas, ni el talento. El problema es estructural. En esta charla, Emma Sifuentes y el Director General de Endeavor México analizan qué pasó realmente con el auge de startups, por qué la narrativa del fracaso sigue incompleta, y qué decisiones están frenando el crecimiento de empresas que definitivamente podrían escalar. Desde el rol de los corporativos que no compran, hasta la ausencia de “salidas” que rompe toda la cadena de inversión, este episodio te da claridad para entender cómo funciona en verdad el ecosistema y qué decisiones importan si quieres construir, invertir o crecer. Prepárate a escuchar la cruda realidad. Porque si estás en medio de decisiones sobre tu carrera, tu empresa o tu próxima idea, este episodio será tu mapa. Aprendizajes clave: - Por qué el boom de startups fue una anomalía, no una nueva normalidad - Qué significa realmente fracasar en emprendimiento - Cómo funcionan los exits y por qué son críticos - Qué están haciendo mal los corporativos en México - Qué cambia para la nueva generación de emprendedores Escucha, cuestiona y decide mejor. Suscríbete a nuestro canal en Spotify para que no te pierdas más episodios sobre creatividad aplicada, ejecución de ideas e innovación real. Nada de teoría: sólo las guías de quienes van adelante de ti. Disponibles también en todas las plataformas de audio. #emprendimiento #startups #ecosistemaemprendedor #venturecapitallatam #exitsstartups #negociosmexico #innovacionempresarial #capitalderiesgo #creaciondeempresas #crecimientostartups

Haz un MBA en 3 países de Europa sin cambiar de escuela: el modelo que no conocías

Francisco Egaña, Director de Admisiones de ESCP Business School, explica en este episodio de Ctrl+Chat todos los detalles sobre cómo funciona una de las escuelas de negocios más antiguas del mundo: multicampus, sin ánimo de lucro, y entre las cuatro mejores de Europa. Todo sobre admisiones, becas para mexicanos y el modelo que te hace estudiar en tres países dentro de una sola escuela. Quédate, porque en este episodio aprenderás: — Por qué el modelo multicampus forma un perfil profesional que una sola ciudad no puede darte — Cómo funciona el proceso de admisión y qué busca realmente la entrevista final — Qué becas existen para mexicanos y cómo acceder a financiamiento — Por qué una escuela sin ánimo de lucro puede ser entre 20 y 25% más barata que su competencia directa Visita tumaestriaeneuropa.com [tumaestriaeneuropa.com] para conocer fechas de admisión, programas disponibles en Madrid y condiciones de financiamiento y el acceso a becas. #MBAEuropa #ESCPBusinessSchool #estudiarenEuropa #masternegociosMéxico #becasparamexicanosEuropa #admisionesbusinessschool #mejoresescuelasdenegocios #FinancialTimesranking #carreraprofesionalinternacional #multicampusEuropa

Starbucks no vende café: diseña decisiones de compra | José Enríquez

A una cafetería no entras por café. Te quedas por cómo te hace sentir. En este episodio de Ctrl+Chat, Emma Sifuentes analiza cómo Starbucks convirtió el diseño en una ventaja competitiva real. Desde la arquitectura hasta el mobiliario, pasando por la psicología del cliente, de la mano de la mente que busca que te quedes más tiempo en sus tiendas, consumas más y regreses sin cuestionarlo: José Enríquez, director de Expansión y Diseño de la cadena de la sirena. Pero ojo: este no es un episodio sobre estética. Es sobre decisiones de negocio. Exploramos cómo el diseño deja de ser decoración y se convierte en un sistema estratégico que impacta la experiencia, el ticket promedio y la lealtad del cliente. Este episodio te da un marco claro para ejecutar mejor si estás construyendo un producto, una marca o tomando decisiones sobre tu carrera en creatividad. Aprendizajes clave: - Cómo diseñar espacios que aumentan el tiempo de permanencia - Por qué el contexto define la experiencia (y no la marca) - Cómo convertir el diseño en parte del modelo de negocio - Qué métricas importan realmente en experiencia física - Por qué lo “bonito” no es suficiente para crecer Este episodio es una clase sobre cómo tomar mejores decisiones sobre ejecución, experiencia de usuario e innovación aplicada. Escúchalo, pero sobre todo: obsérvalo la próxima vez que entres a cualquier espacio. Suscríbete para más conversaciones sobre creatividad, ejecución, ideas y decisiones reales [https://linktr.ee/fastcompanymexico]. Keywords: * creatividad aplicada negocios * diseño como estrategia empresarial * experiencia de cliente ejemplos reales * cómo retener clientes en retail * decisiones de negocio en branding * innovación en espacios comerciales * psicología del consumo en tiendas * ejecución de ideas en empresas * casos reales de branding * éxito profesional creatividad