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Encontrar al candidato adecuado para cubrir un puesto de trabajo no suele ser fácil: el proceso de selección debe ser riguroso y realizarse a conciencia para dar con la persona ideal. Hablar de selección de personal implica considerar un abanico de opciones en donde no sólo Recursos Humanos juega un rol fundamental, sino también, toda la organización e incluso los mismos participantes de los procesos. Conversamos con Carolina Torres, experta en procesos de selección.

Cualquier problema de ansiedad es angustiante, pero cuando estos problemas afectan al ámbito laboral, pueden serlo todavía más. En los tiempos actuales, donde cada vez son más habituales los problemas de ansiedad, el entorno laboral no es una excepción, más si cabe con el panorama de inestabilidad y crisis vivido en los últimos años. Conversamos con la psicóloga y neuroeducadora, Claudia Tassara.

Estamos muy acostumbrados a utilizar internet en nuestro tiempo libre. Pero ¿somos conscientes de todo lo que podemos hacer con esta gran herramienta en nuestro entorno laboral? Conversamos con Valeria Valdeguer, psicóloga experta en Recursos Humanos.

Dentro de la gestión del departamento de Recursos Humanos, es muy importante la tarea de evaluar el desempeño. La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual y saber evaluarlo es esencial para el desarrollo de tu empresa.

Encontrar al candidato adecuado para cubrir un puesto de trabajo no suele ser fácil: el proceso de selección debe ser riguroso y realizarse a conciencia para dar con la persona ideal. Hablar de selección de personal implica considerar un abanico de opciones en donde no sólo Recursos Humanos juega un rol fundamental, sino también, toda la organización e incluso los mismos participantes de los procesos. Conversamos con Carolina Torres, experta en procesos de selección.