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Podcast von CyberWellness® mit Eva und Nermin
CyberWellness® Podcast Cybersicherheit für alle verständlich! Unser Podcast verbindet die Welten: Security-Profis lernen, wie Mitarbeitende ohne tech...
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Zwischen Mensch, Maschine & Management Folgt Eva [https://www.linkedin.com/in/eva-pleger-958726141/] und Nermin [https://www.linkedin.com/in/nsmajic/] auf LinkedIn Folgt unserem LinkedIn Channel [https://www.linkedin.com/company/pleger-projects/] Unser Tipp: Cyber Security Specialist Chat GPT [https://chatgpt.com/g/g-JyAVOswRu-cyber-security-specialist] takeaways Risikomanagement ist entscheidend für die Cybersecurity. Der Scope der Analyse beeinflusst die Ergebnisse. Jedes Unternehmen hat eine eigene Risikotoleranz. Der menschliche Faktor ist oft die größte Schwachstelle. Risikobewertungen müssen alle Bedrohungen berücksichtigen. Die Wahrscheinlichkeit und der potenzielle Schaden definieren das Risiko. Praktische Erfahrungen sind wichtig für effektives Risikomanagement. Die Ergebnisse von Risikoanalysen müssen verwertbar sein. AI kann eine wertvolle Unterstützung im Risikomanagement sein. Vertrauen allein reicht nicht, Kontrolle ist notwendig.

Wie Du Dein Team zum Frühwarnsystem machst - bevor's richtig weh tut. Folgt Eva [https://www.linkedin.com/in/eva-pleger-958726141/] und Nermin [https://www.linkedin.com/in/nsmajic/] auf LinkedIn Folgt unserem LinkedIn Channel [https://www.linkedin.com/company/pleger-projects/] takeaways Security Champions sind keine Polizei, sondern Befähiger. Kulturwandel braucht Zeit und kontinuierliche Anstrengungen. Incentives sollten individuell und sinnvoll gestaltet werden. Die Akzeptanz von Sicherheitsmaßnahmen ist entscheidend. Security Champions Programme sollten als kontinuierlicher Prozess betrachtet werden. Motivation und Unterstützung sind entscheidend für den Erfolg. Die Kommunikation zwischen Abteilungen muss verbessert werden. Erfolgreiche Programme erfordern Management-Support. Security muss Teil der Unternehmenskultur werden. Die Verantwortung für Sicherheit sollte dezentralisiert werden.

Die Rolle der Mitarbeiter in der Cybersecurity Folgt Eva [https://www.linkedin.com/in/eva-pleger-958726141/] und Nermin [https://www.linkedin.com/in/nsmajic/] auf LinkedIn Folgt unserem LinkedIn Channel [https://www.linkedin.com/company/pleger-projects/] takeaways Die Hierarchie der Verantwortung ist entscheidend für die Cybersecurity. Mitarbeiter sind oft die erste Verteidigungslinie gegen Cyberangriffe. Präventive Maßnahmen sind kosteneffizienter als reaktive. Teamarbeit und Kommunikation sind essenziell für den Erfolg in der Cybersecurity. Stellenanzeigen sollten klarere Rollendefinitionen bieten. Security Champion Programme können die Sicherheitskultur stärken. Die Kosten für Sicherheitsvorfälle steigen kontinuierlich. Ein Mangel an Fachkräften ist ein großes Problem in der IT-Security. Die Verantwortung für Cybersecurity sollte im gesamten Unternehmen geteilt werden. Das Menschliche wird in der Cybersecurity immer wichtiger.

Zweite Staffel mit Fokus - Wie machen wir es besser! Folgt Eva [https://www.linkedin.com/in/eva-pleger-958726141/] und Nermin [https://www.linkedin.com/in/nsmajic/] auf LinkedIn Folgt unserem LinkedIn Channel [https://www.linkedin.com/company/pleger-projects/] Nermins Blog [https://nermins.substack.com/p/hierarchy-of-cybersecurity-knowledge?r=1yy1gd&utm_campaign=post&utm_medium=web&triedRedirect=true] takeaways Wir wollen ein bisschen mehr B2B-Fokus machen. Es ist eine reine menschliche Herausforderung. Jeder muss sich auch seine Stärken beschränken. Verantwortung kann auch etwas sein, was man gerne nimmt. Wir freuen uns riesig auf euch. Die Hierarchie der Verantwortung ist wichtig. Nicht jeder muss der Security-Experte sein. Jeder ist ein wichtiges Teil des Motors. Verantwortung sollte nicht negativ behaftet sein. Involvierung ist wichtiger als Pflichtgefühl.

Jahresrückblick und Vorsätze Folgt Eva [https://www.linkedin.com/in/eva-pleger-958726141/] und Nermin [https://www.linkedin.com/in/nsmajic/] auf LinkedIn und wir freuen uns euch auf unserem LinkedIn Channel [https://www.linkedin.com/company/pleger-projects/] begrüßen zu dürfen! takeaways Die digitale Welt ist wichtig, aber Pausen sind notwendig. Analoge Erlebnisse fördern das Wohlbefinden. Die Sehnsucht nach analogen Angeboten wird zunehmen. Künstliche Intelligenz kann menschliche Eigenschaften imitieren. Regulierungen sind notwendig, um die Technologie zu kontrollieren. Die Balance zwischen digital und analog ist entscheidend. Augen- und Rückenprobleme sind weit verbreitet durch Bildschirmarbeit. Die Zukunft könnte eine Rückkehr zu analogen Erlebnissen sein. Technologie muss von Menschen kontrolliert werden. Die Gefahren der KI sollten ernst genommen werden. Die Kontrolle über persönliche Daten ist entscheidend. Bewusste Entscheidungen über die Nutzung von Apps sind notwendig. Digitale Identität kann schwer nachvollziehbar sein. Intuition wird wichtiger, um Informationen zu bewerten. Die Komplexität der Informationsquellen erfordert kritisches Denken. Es ist wichtig, sich über die AGBs von Apps zu informieren. Die Verantwortung für persönliche Daten liegt beim Nutzer. Ein analogeres Leben kann zu mehr Zufriedenheit führen. Gemeinschaftliches Engagement stärkt das Wohlbefinden. Die Balance zwischen digitalem und analogem Leben ist wichtig.
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