Die Zukunftsunternehmerin - Entspannt & erfolgreich Chefin sein

Familienbetrieb & Nachfolge - ein guter Plan mit Stolpersteinen - mit Dorina Bahls

Plan A klappt selten auf Anhieb "Ehrlichkeit ist ja ist immer wichtig, weil wenn ich wenn ich nicht sage, wie ich mich fühle, wenn jemand etwas von mir erwartet – Erwartungen haben wir ja in der Firma ganz viele – und ich sage nicht: „Ich mag das nicht" oder „Ich kann das nicht" oder „Kannst du mir helfen?", dann ist es einfach schwierig. Dann kannst du nicht gut miteinander arbeiten. Wir brauchen ein gewisses Maß an Ehrlichkeit. Das ist heißt ja nicht, dass man jetzt irgendwie 100% jeden seiner Gedanken rausposaunt, so ungefiltert in die Gegend. So ja nicht. Aber wir müssen halt schon genau an den Punkt kommen: Möchtest du das jetzt machen oder möchtest du lieber was anderes machen? Reicht die Zeit, damit du diese Aufgabe erfüllst oder hast du vielleicht zu viel zu tun? Möchtest du mehr Zeit haben? Wenn du sagst, es dauert nur drei Stunden, aber du hast diese drei Stunden nicht, dann nimm dir doch bitte 14 Tage Zeit. Und das muss man einfach ehrlich kommunizieren, sonst geht es nicht. Sonst überfrachtet man sich, sonst ist man überfordert und dann geht gar nichts mehr. Und das soll ja nicht so sein, weil Arbeit soll ja immer Spaß machen. Das ist mein Anspruch." Dorina Bahls ist geschäftsführende Partnerin bei HELMSINGER Transport GmbH: Sie ist eine Unternehmerin, Logistikerin und Mutter mit klarer Meinung. Sie ist seit 2006 selbstständig – gestartet als Logistik-Duo mit ihrem Mann, heute als Familienunternehmen mit Plan. Der Sohn ist inzwischen auch mit an Bord – Nachfolge geregelt, Verantwortung verteilt, und ja: Sie arbeiten tatsächlich gern zusammen. Klingt nach Friede-Freude-Familienidylle? Eher nach Klartext, kurzen Wegen und viel gutem Kaffee. Was Dorina antreibt? Prozesse, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern im Alltag wirklich funktionieren. Sie liebt es, sich tief in Themen reinzugraben – ob Buchhaltung, QMS oder IT-Sicherheit. Sie will verstehen, wie der Laden tickt. Und wenn etwas nicht rund läuft: warum. Dann wird geschraubt, neu gedacht, umgesetzt. Sie ist nicht der Typ „haben wir schon immer so gemacht“. Eher: „Was kann ich noch lernen, damit es besser läuft?“ Privat? Musik. Und zwar live. Konzerte sind ihr Kontrastprogramm zur Dispo-Realität, zur x-ten Kundenanfrage um 16:58 Uhr und zur Frage, warum der Scanner mal wieder spinnt. Musik bringt sie runter – und manchmal auf Ideen, die am nächsten Morgen direkt in ihr Notion-Board wandern. Dorina hat sich frühzeitig um die Nachfolge gekümmert, doch der erste Plan funktionierte nicht wie gedacht. Eine externe Moderation und eine gemeinsame Zukunftswerkstatt waren hilfreich, um den Frieden in der Familie zu wahren und einen neuen Zeitplan mit konstruktiven Lösungen zu entwickeln. Wir gehen den Fragen nach: ✔ Wie führt man mit einem 5 Stunden-Arbeitstag ein erfolgreiches Unternehmen? ✔ Seit wann beschäftigt ihr Euch mit der Nachfolge? ✔ Wie unterstützte euch der gemeinsame Workshop? ✔ Björn 33, Andreas 64, ich 53 - gab es Generationenkonflikte und waren in der Nachfolge Altersunterschiede ein Thema? ✔ Was würdet ihr genauso wieder machen? Was anders? 💡 Tipps und Empfehlungen: M wie Marlene - Wie gelingt das Leben? - Podcast von Marlene Laufen ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ [https://liobaheinzler.de/produktivitaet/] Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meiner Webseite: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ [https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] 🎙Meinen Podcast zu "Unternehmensnachfolge mit System" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] 🎙Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" kannst Du hier abonnieren und hören: https://liobaheinzler.de/itunes [https://liobaheinzler.de/itunes] https://liobaheinzler.de/spotify [https://liobaheinzler.de/spotify] https://liobaheinzler.de/google [https://liobaheinzler.de/google] https://liobaheinzler.de/deezer [https://liobaheinzler.de/deezer] https://liobaheinzler.de/podimo [https://liobaheinzler.de/podimo] https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin [https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin] oder direkt auf meiner Website https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] **Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler]

Nachfolge bei einer Personenmarke: wie geht das? - mit Margit Hertlein

Geduld & Ausdauer machen's möglich “Vertrauen kriegst du nicht mit einem Gespräch, sondern Vertrauen kriegst du über eine Zusammenarbeit. Und jetzt zu dem Tipp: Freut euch, wenn was schiefgeht. Freut euch, wenn Red Flags kommen. Weil dann erlebst du, ob dein Partner, deine Partnerin auch das Vertrauen, das du gibst, verdient und ob du auch Vertrauen zurückkriegst. Also diese Reziprozität, wie es so schön heißt: ich geb dir, ich tu meine Hand hinstrecken, aber es braucht immer jemand, der mal auch seine Hand hinstreckt. Und das erlebst du nur im Tun.” Mein Interviewgast Margit Hertlein ist eine inspirierende Unternehmerin, Konzeptexpertin, Trainerin und Coach mit einem außergewöhnlichen Lebenslauf: Sie studierte Ethnologie und BWL, gründete früh einen Versandhandel für VW-Bus-Zubehör und leitete anschließend zehn Jahre lang ein Autohaus. Nach einem kreativen Ausflug in die Musikszene fand sie schließlich ihre Berufung als Trainerin – und machte sich erneut erfolgreich selbstständig. Heute ist sie nicht nur eine gefragte Rednerin und Mentorin, sondern auch Vorstandsmitglied der German Speakers Association (GSA e.V.), wo sie das Mentoringprogramm leitet. In unserem Gespräch heute geht es um ein zukunftsweisendes Thema: „Wie organisiert frau die Nachfolge bei einer Personenmarke?“ – Sie hat dieses Kunststück geschafft und wir sprechen über ihre ganz persönliche Erfahrung als Unternehmerin, Marke und Mentorin. Ein Gespräch mit Denkanstößen für alle Unternehmerinnen, die als Personenmarke ihre Nachfolge aktiv gestalten wollen. ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ [https://liobaheinzler.de/produktivitaet/] Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meiner Webseite: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ [https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] 🎙Meinen Podcast zu "Unternehmensnachfolge mit System" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] 🎙Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" kannst Du hier abonnieren und hören: https://liobaheinzler.de/itunes [https://liobaheinzler.de/itunes] https://liobaheinzler.de/spotify [https://liobaheinzler.de/spotify] https://liobaheinzler.de/google [https://liobaheinzler.de/google] https://liobaheinzler.de/deezer [https://liobaheinzler.de/deezer] https://liobaheinzler.de/podimo [https://liobaheinzler.de/podimo] https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin [https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin] oder direkt auf meiner Website https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] **Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler]

Unternehmerisches Denken lernen durch das Handicap im Leben - mit Henriette Schwarzer

Wo Schatten ist, muss auch Licht sein "Diese Balance aus den verschiedenen Bereichen in meinem Leben, das ist das Wichtige und die verändert sich ja immer. Und immer wieder zu gucken: Was habe ich denn gerade in meinem Leben? Was sind so die verschiedenen Bausteine? Und welchen von den Bausteinen will ich vielleicht gar nicht? Den schmeiße ich raus und dann bin ich auch sehr konsequent. Welche Bausteine fehlen mir vielleicht? Wie kann ich mir die holen? Welche haben vielleicht zu viel Platz und welchen fehlt ein bisschen Platz? Das immer wieder anzugleichen, das ist das, was ich für mich als wahre Kunst sehe. Ich arbeite sehr daran, dass ich genau wirklich die Teile unter meinem Hut habe, die ich will. Und nicht, dass alles unter meinen Hut bringe." Henriette Schwarzer wurde ohne Arme geboren und ist überzeugtes Land-Ei. Nachdem sie Mutter wurde, hat sie Solution Worker! gegründet: ein digitales kaufmännisches Team, mit dem sie auf Abruf Unternehmerinnen stärkt. Intern schafft sie dafür individuelle Arbeitsplätze für Menschen, die strukturelle Diskriminierung erfahren haben. Ihr Motto lautet: Ich unterstütze Menschen, Kundinnen und Mitarbeitende, dass sie machen können, was sie wollen. In unserem Gespräch gehen wir darauf ein: 🎙Wie sie körperliche und zeitliche Einschränkungen als Chance nutzte 🎙 Was ist ihre Superpower als Unternehmerin? 🎙 Wie sie einen Vollzeit-Arbeitsplatz auf 2 Arbeitstage umbaute Pause 🎙 Behindert und High Performerin - Wie passt das zusammen? 🎙 Als Chefin entbehrlich sein - Ziel oder Albtraum? Mehr zu meinem Gast: www.solution-worker.de https://www.linkedin.com/in/henriette-schwarzer/ https://www.instagram.com/henriette.schwarzer ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/ oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meiner Webseite: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter 🎙Meinen Podcast zu "Unternehmensnachfolge mit System" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ 🎙Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" kannst Du hier abonnieren und hören: https://liobaheinzler.de/itunes https://liobaheinzler.de/spotify https://liobaheinzler.de/google https://liobaheinzler.de/deezer https://liobaheinzler.de/podimo https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin oder direkt auf meiner Website https://liobaheinzler.de/ **Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler

Souverän führen! - Zuerst sich selbst, dann das Team - mit Claudia Horner

Leadership in wilden Zeiten "Wie gut bin ich in meiner Selbstführung? Weil ja für mich auch die Zeiten wild sind. Und wenn ich jetzt Führungskraft bin und selber ausgesprochen irritiert, was ja in Ordnung sein kann, habe ich immerhin noch einen Auftrag und eine Rolle zu erfüllen in dieser Rolle als Führungskraft. Das heißt, ich muss gut auf mich aufpassen. Das ist ein bisschen so, wie ich bin ja komme ja gerade aus einem Flieger, wo sie uns mitgeteilt haben, ehm wenn so diese Sauerstoffmaske kommt, dann ist es wichtig, die sich zuerst selbst zu nehmen und erst dann meinem Nachbarn diese aufzusetzen. Und das ist in der Rolle als Führungskraft die eigene Verantwortung. Und da kann ich jetzt nicht warten auf mich, dass irgendeiner sagt und sagt: „Du kümmert dich mal um dich oder pass mal um dich auf. Aber das sind so Sachen wie: „Was sind meine Ängste? Woher beziehe ich die Kraft? Was mache ich in diesen unsicheren Zeiten. Was ist mein Kontrollanspruch, den ich habe?" Claudia Horner ist fest davon überzeugt, dass die herkömmlichen Methoden und Modelle zur Führung obsolet sind. Selbstführung und damit Beziehungsfähigkeit sind die wichtigsten Faktoren - auch um in diesen Zeiten gelassen zu bleiben. Davon ist die gelernte Wirtschaftlerin überzeugt. 25 Jahre begleitet sie nun Unternehmen und Privatpersonen in Veränderungen. Außerdem ist Claudia Horner ein wahrer Lernjunkie, die immer wieder gerne "was Neues" lernt.

Vom Leadership-Coach zum Franchise-System - mit Sandra Weckert

Ein erprobtes Geschäftsmodell für Coaches Ich dachte: „Okay, ich will unbedingt in die Politik, weil ich will raus. Diese Franchisierung ist quasi meine Idee der Unternehmensnachfolge. Wenn es mir gelingt, Kooperationspartner und Franchise-Partner zu finden, die entweder mit Teilen oder dem ganzen Konzept arbeiten, zusätzlich zu ihrer eigenen Qualifikation, dann wird das Weiterleben, auch wenn ich meine Ziele in der Politik irgendwie erreicht habe. Und dann habe ich mir Hilfe gesucht, Lioba. Ich hatte keine Ahnung von Franchise-Handbuch, ich hatte keine Ahnung von Verträgen und all das, da bin ich nicht gut drin. Also bin ich zum Deutschen Franchise-Verband gegangen und habe gesagt: „Helft mir bitte." Das hat dann noch ein Jahr gedauert, diese ganzen Prozesse, diese ganzen Strukturen zu erschaffen, was ein Franchise bedeutet. Und dann, ein Jahr später, ist es quasi online gegangen und dann kamen die ersten Franchise-Partner. Das war 2021" Sandra Weckert ist nicht nur preisgekrönte Musikerin, Erfinderin der bigbandmethod@ und Gründerin der braintreeacademy, spielt 18 Instrumente, hat 4 Bücher geschrieben, 10 Platten veröffentlicht und über 100 Werkzeuge für Leadership entwickelt - nein. Sie hat auch basierend auf ihrem Know-how und ihren Methoden ein Franchise-System aufgebaut. Jetzt ist sie auf ihrem Weg in die Politik so erfolgreich vorangekommen, dass sie dringend auf der Suche nach kompetenten Coaches, die für sie so wertvoll wie rare Trüffel sind. Sie sucht Kooperations- und Franchesepartner, vielleicht sogar eine Unternehmensnachfolgerin. Mehr zu meinem Gast: sandra@sandraweckert.de [sandra@sandraweckert.de] https://www.linkedin.com/in/sandra-weckert-braintreeacademy [https://www.linkedin.com/in/sandra-weckert-braintreeacademy] Für Kooperations- und Franchesepartner: direkt per E-Mail: sandra(at)sandraweckert.de © Fotorechte: Sarah Eick ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ [https://liobaheinzler.de/produktivitaet/] Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meiner Webseite: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ [https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] 🎙Meinen Podcast zu "Unternehmensnachfolge mit System" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] 🎙Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" kannst Du hier abonnieren und hören: https://liobaheinzler.de/itunes [https://liobaheinzler.de/itunes] https://liobaheinzler.de/spotify [https://liobaheinzler.de/spotify] https://liobaheinzler.de/google [https://liobaheinzler.de/google] https://liobaheinzler.de/deezer [https://liobaheinzler.de/deezer] https://liobaheinzler.de/podimo [https://liobaheinzler.de/podimo] https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin [https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin] oder direkt auf meiner Website https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] **Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler]