Conexión Cenit

EP 11. El copiloto silencioso: su poder para salvar vidas

En este episodio examinamos la seguridad vial desde una perspectiva integral, reconociendo que todos somos actores viales y compartimos responsabilidades. Hablamos con Isvelitza Montilla y Leonardo Lara, expertos en HSE de Cenit, y con ellos destacamos la importancia de ir más allá del cumplimiento normativo para fomentar una cultura de la prevención y el cuidado de la vida. Y finalemente, abordamos algunos principios clave para garantizar la seguridad en las vías, como la toma de decisiones conscientes y el compromiso con la vida, y cómo Cenit implementa un Plan Estratégico de Seguridad Vial que incluye capacitación, tecnología de monitoreo y herramientas de retroalimentación para mejorar los comportamientos en la vía. Escucha ya el episodio, y dejanos tus comentarios

EP 10. Acoso laboral: hablamos de lo que nadie se atreve a hablar

En este episodio conversamos con Mariana Sanz de Santamaría, directora de la Fundación Poderosas, y Julio Corredor, gerente de Cumplimiento en Cenit, sobre acoso sexual laboral. Abordamos temas de género, consentimiento, relaciones de poder y las distintas formas de violencia que pueden presentarse en los entornos de trabajo. Comprendimos que, en cualquier acercamiento no deseado, y especialmente cuando existe una relación de poder como jefe–colaborador,  el consentimiento solo existe cuando es claro, afirmativo y explícito. La ausencia de respuesta, la duda o la incomodidad nunca constituyen consentimiento. También destacamos cómo Cenit ha fortalecido sus protocolos de prevención y atención, poniendo en el centro la protección de las personas y la gestión oportuna de los riesgos asociados al acoso.  Entendimos que la confianza es fundamental para que estos temas puedan abordarse de manera segura, y que la reparación es una herramienta clave cuando se reconoce un error y se busca restablecer el bienestar de quien se vio afectado.  Dale Play y escucha ya

EP 9. Autoridades técnicas, ¿impulsan la eficiencia?

En este episodio hablamos sobre como Cenit viene fortaleciendo el aseguramiento técnico para minimizar el nivel de riesgo en el transporte de energéticos. Y para eso, conversamos con Omar Vargas, Experto Excelencia Organizacional, a cargo del diseño del rol de Autoridades Técnicas y Nueva Competencia Organizacional, y Francisco Medina, Experto Aseguramiento y Seguridad de Procesos.  Una de las principales novedades es la formalización de la figura de las autoridades técnicas, un rol que ya existía de manera informal, pero que ahora se reconoce de forma más directa como una autoridad específica en una disciplina. Descubre qué hay detrás de estos cambios y cómo su implementación es algo que nos ayuda a seguir creciendo.

EP 8: Más allá de las jerarquías, ¿cómo funciona el liderazgo?

En este episodio, exploramos junto a Julie Mena, experta en Talento Humano, cómo se vive el liderazgo en el contexto energético colombiano. Definimos el liderazgo como una elección diaria y enfatizamos en su naturaleza compleja en ambientes corporativos debido a la necesidad de toma de decisiones y el acompañamiento de equipos. El liderazgo de Cenit se centra en una esencia humana con tres pilares: movilizar la estrategia, conectar con propósito, y desarrollar potenciales, buscando sostener el propósito colectivo. Se subraya la importancia de la vulnerabilidad y el aprendizaje continuo como elementos clave del líder. Al final, les recomendamos un libro: "El liderazgo imperfecto" de José Echeverry.

EP 7: La importancia de la ética y la integridad, en materia de diversidad

En este episodio, Mauricio López, Director Ejecutivo de Pacto Global Red Colombia de las Naciones Unidas nos cuenta qué es y cómo va su implementación en el país. Explica sus cuatro pilares —derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción— y subraya que el principal reto es el cambio cultural que requiere un compromiso empresarial a largo plazo. Además junto a Julio Corredor Gerente de cumplimiento de Cenit, destacan la inclusión, la diversidad y la ética como elementos esenciales para transformar la cultura organizacional. Finalmente, invitan a todos los sectores a trabajar juntos para avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.