hy Podcast

Heute endet der hy Podcast mit seiner 336. Folge. Fast acht Jahre haben wir hier Woche für Woche gepostet. In unserer letzten Folge werfen wir gemeinsam einen Blick zurück: Acht Jahre – das bedeutet acht Jahre Gespräche über Digitalisierung, Wandel und Visionen. Welche Erkenntnisse nehmen wir mit? Welche Fragen sind geblieben? Und wie blicken wir auf die Zukunft, die vor uns liegt? Zum Abschluss sprechen wir über das, was uns bewegt hat, was uns überrascht hat – und was wir aus dieser Reise mitnehmen. Danke, dass Ihr all die Jahre dabei wart. Shownotes: Hier geht es zu den weiteren Podcasts von hy: https://hy.co/podcasts [https://hy.co/podcasts]

Parteien verlieren an Vertrauen, politische Debatten verhärten sich – und trotzdem gibt es Menschen, die Verantwortung übernehmen, um genau das zu ändern. In dieser Folge sprechen wir über die politischen Umbrüche in der FDP, über Erneuerung, Ambition und die Frage, wie moderne Parteiarbeit heute aussehen kann. Wir sprechen dazu mit Nicole Büttner, neue Generalsekretärin der FDP. Sie erzählt, wie man wirtschaftliche Expertise und politisches Engagement verbindet, warum technologieoffene Energiepolitik kein Nice-to-have mehr ist – und welche Rolle Vernetzung mit Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft künftig spielen muss. Eine Folge für alle, die sich fragen, wie politische Institutionen wieder in Bewegung kommen können – und was es braucht, damit Parteien in Zeiten des Umbruchs nicht nur reagieren, sondern gestalten. Foto: CH Media // Andrea Camen

Unbequeme Wahrheiten sind oft schwer zu ertragen. Doch genau diese Wahrheiten sind es, die uns zum Nachdenken anregen müssen, um als Gesellschaft weiterzukommen. In dieser Folge sprechen wir mit Ulf Poschardt, dem Herausgeber der WELT, Politico und Business Insider, über sein neues Buch „Shitbürgertum“ – eine provokante Analyse der heutigen gesellschaftlichen Widersprüche. Er verrät, warum der Blick auf unser eigenes Verhalten und die Auseinandersetzung mit Privilegien wichtiger sind als je zuvor und welche Rolle gesellschaftliche Verantwortung im 21. Jahrhundert spielt. Poschardt erklärt, warum er die Komfortzone unserer Gesellschaft hinterfragt und was jeder Einzelne von uns tun kann, um eine zukunftsfähige Gesellschaft zu gestalten. Eine Folge für alle, die bereit sind, sich mit den unbequemeren Themen auseinanderzusetzen und mehr über die Mechanismen zu erfahren, die unser gesellschaftliches Zusammenleben prägen – und wie wir daran mitwirken können, es zu verändern.

Gründen ist heute einfacher denn je – und gleichzeitig genauso hart wie eh und je. Die Werkzeuge sind da, das Wissen ist verfügbar, der Zugang zu Technologien wie KI wird demokratisiert. Doch warum schaffen es trotzdem so wenige, aus einer Idee wirklich ein funktionierendes Produkt zu bauen? In dieser Folge sprechen wir mit Florian Gschwandtner, einem der Gründer von Runtastic und erfolgreichem Investor. Er verrät, warum der richtige Moment manchmal wichtiger ist als die beste Idee, wie man Produkte baut, die Nutzer wirklich wollen und was Gründer und Gründerinnen mitbringen müssen, um durchzuhalten, wenn es anstrengend wird. Eine Folge für alle, die gründen wollen, gerade dabei sind oder einfach verstehen möchten, worauf es wirklich ankommt, wenn man mit Technologie, Mut und einem guten Gespür für Menschen etwas aufbauen will, das bleibt.

Fachkräftemangel, Wertewandel, Digitalisierung – der Arbeitsmarkt verändert sich schneller als je zuvor. Unternehmen, die auf alte Rezepte setzen, riskieren ins Hintertreffen zu geraten. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Arbeit heute neu gedacht werden muss und welche Strategien Arbeitgeber jetzt brauchen, um Talente nicht nur zu finden, sondern auch langfristig zu binden. Wie Unternehmen das anstellen, verrät uns Magdalena Oehl, Mitgründerin und Geschäftsführerin von Talent Rocket und Co-Vorsitzende des Beirats „Junge Digitale Wirtschaft“. Sie zeigt, wie sich Recruiting und Employer Branding verändern müssen, welche Rolle qualifizierte Migration, Digitalisierung und neue Bildungswege spielen – und warum Ehrlichkeit und Authentizität im Arbeitsmarkt der Zukunft über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, was auf Unternehmen und unsere Wirtschaft in Zeiten des Fachkräftemangels wirklich zukommt – und wie sie sich jetzt klug aufstellen.