Leiderschap in samenwerking

#138 Mag jij succesvoller zijn dan je familiesysteem?

Stel dat succes niet alleen spannend is omdat je bang bent om door de mand te vallen. Maar ook omdat het voelt als verraad. Aan het systeem waar je vandaan komt. In de podcast van deze week ga ik hier dieper op in. Hoe onze angst voor succes (of voor het niet hebben van succes, het werkt meerdere kanten op) een onbewust familiepatroon kan representeren. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/]. De beste versie van jezelf willen zijn is bescherming tegen pijn

#137 Je interventie komt niet verder dan de deur....waarom sommige interventies raak zijn, maar daarna verdwijnen.

Wat er gebeurt in de pauzes en in de reacties na de sessie vertelt je meer over de werkelijke impact van je interventies dan de sessie zelf. Vallen mensen terug in oude patronen of gloort er werkelijk nieuw bewustzijn aan de horizon? Dát is waar transformatie zichtbaar wordt. Of juist niet. In mijn nieuwe podcastaflevering ga ik in op wat er op systeemniveau speelt als je interventie niet verder komt dan de deur van je sessieruimte. Waarom het systeem zichzelf stabiliseert zodra mensen de kamer verlaten. Ik onderzoek wanneer een individuele interventie wél krachtig is en wanneer ze bijna altijd mislukt. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/]. De beste versie van jezelf willen zijn is bescherming tegen pijn

#136 Help, ik doe al de hele dag geen reet! (En wat dat met samenwerking begeleiden te maken heeft)

Je kent het wel. Je zit achter je laptop, je to-do lijst staart je aan, en het enige wat jij kunt doen is... nagels lakken. Scrollen op TikTok. Voor de tiende keer naar de koelkast lopen. Er komt simpelweg even niets uit je handen. Vaak volgt daarna dat irritante stemmetje: “Doe niet zo lui. Je moet productief zijn. Je wordt betaald voor resultaat. Wat zegt dit over je succes?” Ik wil je vandaag iets anders vertellen: dat gevoel van ‘geen zin’ is geen karakterzwakte. Het is informatie. In mijn nieuwste podcastaflevering duik ik diep in dit fenomeen. Want onder die laag van lusteloosheid zitten vaak drie heel verschillende oorzaken: 1. De Handrem: Je systeem trekt de stekker eruit omdat jij te lang ‘aan’ hebt gestaan. 2. De Misalignment: Je doet de dingen wel, maar ze voeden je niet meer. Je energie lekt weg. 3. De Tussenfase: Je weet stiekem wel wat je wilt, maar je durft de sprong nog niet te wagen. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/]. De beste versie van jezelf willen zijn is bescherming tegen pijn

#135 Je ziet precies wat er gebeurt, maar je zegt niets: kan je dan intervenieren in powerplay?

Je zit in een MT-overleg. Je ziet precies wat er gebeurt. Geen focus. Veel gedoe. Je weet wat er gezegd moet worden. En toch zeg je het niet. Niet omdat je het niet ziet. Maar omdat je er onderdeel van bent. Omdat je loyaal bent. Omdat je niet 'die persoon' wilt zijn die roet in het eten gooit. Omdat je niet weet wat de reacties gaan zijn. Omdat je deze rol niet hebt. Klopt dat? En dat is precies wat deze aflevering zo relevant maakt. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

#134 Universele dynamieken in systemen: wat kan je altijd verwachten?

Als je eenmaal hebt leren kijken naar dynamiek gaat je iets opvallen: veel van de dynamiek is hetzelfde ook al is de ene organisatie heel anders dan de volgende! Als je het eenmaal ziet, dan wordt het ineens heel makkelijk om het te herkennen en erop te intervenieren met een systeem interventie. In deze aflevering neem ik je mee met 3 vormen van dynamiek die je bijna overal ziet. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].