17-målspodden

The health sector, which saves lives every single day, should it also take responsibility for greenhouse gas emissions like other sectors? What are the main contributors to greenhouse gas emissions from this sector? How can we reduce them? In this episode, we talk to researcher Anand Bhopal, who defended his Ph.D. on June 17, 2024, at the University of Bergen with the dissertation "Fair Pathways to Net Zero Healthcare." We discuss issues such as how reducing greenhouse gas emissions in the healthcare sector can contribute to high-quality healthcare, how climate change should affect priorities in health, and how SDG number 3, Good Health and Well-being, has become a driving factor within the context of all Sustainable Development Goals globally. Enjoy!

Denne gang i 17-målspodden har vi besøk av daglig leder Lars-Henrik Paarup Michelsen i Norsk klimastiftelse. Vi snakker litt om hvordan Norsk klimastiftelse jobber. Vi snakker litt om hva som rører seg i EU, siden EU har tatt en ledertrøye globalt og stadig betyr mye for Norge. Og så snakker vi om hva universitetene og høyskolene kan bidra med i omstillingen til et grønnere samfunn. Gjesten har også en spennende målsetning som han deler med oss.

Det er alltid verdifullt og lærerikt å lære av andre, og i denne episoden ønsker vi å framsnakke NMBU (Norges miljø- og biovitenskapelige universitet) og hvordan de jobber med bærekraftig utvikling.   Vi har Astrid Sinnes som gjest i podden denne gang, og hun er viserektor for bærekraft ved NMBU. For å få alle ansatte og studenter med på dette er hennes råd å “Lage en fest som folk vil være med på”. NMBU jobber med bærekraftig utvikling etter etter hel-institusjons modellen (Wals og Mathie 2022), der bærekraft skal adresseres i alle delene av en organisasjon.  NMBU har blant annet også tatt initiativ til et nasjonalt nettverk for forskere, undervisere, teknisk og administrativt ansatte på universiteter og høyskoler, gjennom deres Senter for bærekraft i høyere utdanning, for å dele, inspirere og lære av hverandre på tvers av institusjonene. NMBU-Studentene arrangerer Grønn Uke hvert år, og de jobber med kompetansehevingsprogram i bærekraftig utvikling for alle ansatte uansett stilling.   Hvordan har de fått til dette, og hva krever det av ledelse for å få det til?  God lytting!

According to the UN Nature Panel (IPBES) one of the biggest threats to increase in the already existing biodiversity crisis is spreading of invasive alien species (read more here: Media Release: IPBES Invasive Alien Species Assessment | IPBES secretariat [https://www.ipbes.net/IASmediarelease]). The Water Hyacinth is an invasive alien species in all other places than the Amazon in Brazil. Yet it has spread to all continents of our planet except Antarctica, and it has become a massive problem in many places. Is it possible to turn this nightmare into a sustainable solution? In this episode Jan Ove Rogde Mjånes and Erwin van der Put talk about how they engage students from different continents into their research to investigate possible ways to use Water Hyacinth as a resource. Enjoy, and if you afterwards are thinking that you want to join this work, please feel free to contact Erwin: erwin.vandeput@thomasmore.be [erwin.vandeput@thomasmore.be] or Jan Ove: Jan.Ove.Rogde.Mjanes@hvl.no [Jan.Ove.Rogde.Mjanes@hvl.no]

I denne eposoden har vi med oss Katherine Duarte, som har skrevet boken «Bærekraftskommunikasjon, 5 nøkler som skaper tillit og vekst for din bedrift»   Et utdrag fra boken:  «Bærekraftskommunikasjon er en relativt ny bransje i Norge. På grunn av krav fra EU har bedrifter og finansnæringen prioritert kommunikasjon som dreier seg om miljøløsninger og tilpasninger til klimaendringer. Det er skrevet mindre om bærekraftsperspektivet per se. Flere og flere bedrifter ser nå behovet for å sette søkelys på mangfold, utjevne ulikheter og gjøre en forskjell for lokalsamfunnet og for personer som har falt utenfor samfunnet. Det er gjerne dette som kalles samfunnsansvar.»   Vi syns dette ble en spennende og aktuell samtale om hvordan man kan kommunisere bærekraftstiltak på arbeidsplassen og i andre sammenhenger. Hvordan få folk med og engasjert. Vi vil benytte sjansen til å ønske Katherine lykke til videre med boken og forfatterskapet!