Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLEN

Wie Kliniken die Arbeitsbedingungen von Ärztinnen verbessern können Frauen machen inzwischen fast die Hälfte der Ärzteschaft aus, an den Universitäten gibt es schon deutlich mehr weibliche als männliche Medizinstudierende. Deshalb widmen wir uns in dieser Folge konkret der Arbeitssituation von Ärztinnen im Klinikalltag und den Problemen, mit denen besonders Frauen im Arztberuf auch heute noch zu kämpfen haben. Welche Probleme machen Ärztinnen im Beruf das Leben schwer? Welche Rolle spielt die nach wie vor männlich geprägte Arbeitsumgebung in vielen Krankenhäusern? Und welche Auswirkungen hat das auf die Gesundheit und die Motivation der Frauen? Darüber spricht Claudia Nacci in dieser Folge. Die zertifizierte systemische Coachin und Focusing-Beraterin hat 2023 ausführliche Interviews mit 50 Ärztinnen verschiedener Hierarchiestufen geführt und die Ergebnisse der Gespräche in ihrer Trendstudie "Ärztinnen im Krankenhaus – Arbeiten am Limit 2023" zusammengefasst. Die Ergebnisse der Studie stellt Claudia Nacci im Interview vor. Außerdem gibt sie konkrete Tipps, wie Kliniken die Arbeitsbedingungen für Ärztinnen verbessern und dadurch zu attraktiven Arbeitgebern für weibliche Fachkräfte werden können. Kontakt zu Claudia Nacci: https://me.claudianacci.de/coaching [https://me.claudianacci.de/coaching] Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de! Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Wie Kliniken, Praxen und MVZ attraktiv für den medizinischen Nachwuchs werden Junge Medizinerinnen und Mediziner sind gefragt: In Zeiten des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels wollen sich viele Kliniken, MVZ und Praxen als attraktive Arbeitgeber für Studierende und junge Ärztinnen und Ärzte präsentieren. Aber wie sollte man in den sozialen Medien auftreten, um den Nachwuchs auch zu erreichen? Moritz Hannemann kann diese Frage gleich aus zwei verschiedenen Perspektiven beleuten: Er ist Medizinstudent im zehnten Semester und gehört damit zu den Ärztinnen und Ärzten von morgen. Gleichzeitig hat er gemeinsam mit zwei anderen Jung-Medizinern die Agentur Medical MEDia Solutions München gegründet, die Kliniken, Praxen und MVZ rund um Fragen zu Employer Branding und Social Media berät. Im Interview spricht Moritz Hannemann unter anderem darüber, wie gutes Employer Branding über die sozialen Medien funktioniert, wie effizientes Reputationsmanagement auf Jameda & Co. funktioniert und ob er künftig überhaupt noch als Arzt arbeiten will. Kontakt zur Agentur Medical MEDia Solutions München: www.mediasolutionsmuc.com [https://www.mediasolutionsmuc.com/] Sie wollen noch tiefer ins Thema eintauchen? * Mehr zum Thema Corporate Influencer finden Sie in unserer Folge 28: "Corporate Influencer – Mitarbeitende zu Botschaftern machen" [https://aerztestellen.podigee.io/28-corporate-influencer] mit einem Interview mit Lisa Müller von der Agentur Blaulicht * Mehr zum Thema Social Media finden Sie in unserer Folge 5 "Erfolgreich in den Sozialen Medien" [https://aerztestellen.podigee.io/5-social-media] mit einem Interview mit Marc Raschke. Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de! Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Wie Kliniken sich in Social Media authentisch präsentieren können In dieser Folge tauchen wir etwas tiefer in den Bereich Social Media ein. Es geht um Corporate Influencer – also um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einem Unternehmen in den sozialen Medien nach außen ein Gesicht geben und dort möglichst authentisch aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Aber wie findet man in einer Klinik Menschen, die da mitmachen möchten? Welche Themen eignen sich? Und wie reagiert man, wenn es auch mal negative Kommentare oder im schlimmsten Fall einen echten Shitstorm gibt? Über dieses Thema spricht in dieser Folge Lisa Müller. Sie ist Geschäftsführerin der Agentur Blaulicht [https://agentur-blaulicht.de/], die sie gemeinsam mit Marc Raschke gegründet hat. Beide haben bis Dezember 2022 zusammen die preisgekrönte Unternehmenskommunikation am Klinikum Dortmund gestaltet und sich dann mit ihrer eigenen Agentur für Themen wie Personalmarketing und Unternehmenskommunikation selbstständig gemacht. Sie wollen noch tiefer ins Thema eintauchen? * Mehr zum Thema Social Media finden Sie in unserer Folge 5 "Erfolgreich in den Sozialen Medien" [https://aerztestellen.podigee.io/5-social-media] mit einem Interview mit Marc Raschke. Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de! Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Die aktuelle Leserbefragung des Deutschen Ärzteverlags: Ergebnisse und Analysen Der Ärztemangel ist schon jetzt ein Problem – und durch den demografischen Wandel, sinkende Wochenarbeitszeit und eine alternde Ärzteschaft wird sich die Situation in den kommenden Jahren noch verschärfen. Das stellt Kliniken und MVZ vor erhebliche Herausforderungen im Personalmanagement. Um die Wünsche und Bedürfnisse der Ärzteschaft besser zu verstehen, hat der Deutsche Ärzteverlag gemeinsam mit ÄRZTESTELLEN, dem Stellenmarkt und Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteblatts, eine großangelegte Studie zur Jobsuche von Ärztinnen und Ärzten durchgeführt. Wie ticken Ärztinnen und Ärzte eigentlich, wenn es um einen neuen Job geht? Wie gehen sie bei der Stellensuche vor, was sind Hindernisse bei der Bewerbung und was ist ihnen wichtig, wenn es um einen guten Job geht? In der aktuellen Folge blicken Senior Marketing Managerin Katja Krauth und ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner gemeinsam auf die Ergebnisse der Studie und geben Antworten auf diese und andere Fragen. Sie interessieren sich für Leserbefragung und möchten die Ergebnisse der Studie nochmal in Ruhe nachlesen? Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de! Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Der ärztliche Arbeitsmarkt: Zahlen, Trends und Analysen Das Jahr 2023 geht zu Ende – und wie schon im vergangenen Dezember wird es damit Zeit für den ÄRZTESTELLEN-Jahresrückblick. ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner blickt auf das vergangene Jahr zurück: Welche Trends und Entwicklungen gibt es im ärztlichen Arbeitsmarkt? Welche Fachgebiete waren besonders gefragt? Welche Anzeige hat besonders viel Aufmerksamkeit erregt? Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz? Und was erwartet uns im kommenden Jahr 2024? Diese und viele weitere Fragen rund um den ärztlichen Arbeitsmarkt beantworten wir in dieser Folge. Um einen umfassenden Einblick in das Thema geben zu können, haben wir die Stellenanzeigen und Daten von Ärztestellen.de und dem Deutschen Ärzteblatt ausgewertet. Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de! Wir freuen uns über Ihr Feedback!