Arbetsmiljöpodden

Den omutbare svensken... eller?

Parul Sharma är hållbarhetsexpert, människorättsjurist samt författare och kommer närmast från Academy for Human Rights in Business. Dessförinnan har hon bland annat arbetat vid Sandvik AB som Global Head of CSR Auditing Suppliers och vid Stora Enso som Vice President Sustainability. Hon har dessutom innehaft rollen som Head of CSR Compliance vid Advokatfirman Vinge där hon var ansvarig för att bygga upp antikorruptionsprogram samt lett regeringens Agenda 2030-delegation. Hon har lång erfarenhet av att stötta näringslivet i hållbarhetsfrågor.

Inkluderande kommunikation och härskartekniker

Aurora Cederholm - Föreläsare, utbildare och rådgivare i retorik. Ett samtal om hur ord påverkar oss men även kan styra oss.   Om Aurora C AB Aurora C är ett kommunikationsföretag som hjälper enskilda och organisationer med deras kommunikation. Det kan vara allt från att hjälpa en individ med talängslan, och göra denne till en god talare, till att se över ett företags kommunikationspolicy och skapa en hållbar kommunikation, såväl som intern som extern. Vi är mycket engagerade i mänskliga rättigheter och vill bidra till att världen blir en lite bättre plats.

Under Ytan – Välfärdsbrott och otillåten påverkan på arbetsplatsen

Vad händer när arbetsplatsens rutiner och samarbete bara är en fasad? Vi granskar fenomenet av otillåten påverkan och välfärdsbrott – från chefens favorisering av vänner till manipulering och externa påtryckningar som påverkar företagsbeslut. Ta del av Oscar Fredrikssons kloka tankar kring hur dessa handlingar underminerar både arbetsmiljön som den moraliska kompassen inom organisationer. Vi diskuterar de rättsliga och etiska konsekvenserna, och hur dessa dolda krafter kan påverka varje medarbetare.   Oscar Fredriksson är jurist och utredningschef på Starck och Partner. Professionell utredare av trakasserier, mobbning och kränkande särbehandling.

Att motverka psykisk ohälsa och främja välbefinnande i arbetslivet

För försäkringsrådgivare som Lifestyle Capital är ett proaktivt, förebyggande arbete med kunderna avgörande. Genom att arbeta förebyggande kan rådgivarna inte bara hjälpa kunderna att undvika framtida ekonomiska svårigheter, utan även säkra det långsiktiga välbefinnandet. Genom att identifiera potentiella risker och erbjuda skräddarsydda lösningar kan de hjälpa sina kunder att undvika även risker kopplade till ohälsa.   För Lifestyle Capital är detta inte bara en affärsstrategi, utan ett sätt att bygga starka, förtroendefulla relationer med sina kunder, där kundernas framtida trygghet och ekonomiska stabilitet står i centrum.

IT-säkerhet

I den snabba digitala utvecklingen har IT-säkerhet blivit en alltmer aktuell fråga! Hur ska vi tänka och arbeta för att minska olika former av risker i våra verksamheter. Hur blir HR en viktig del i detta arbete? Olle Lindell kommer att dela med sig av sina insikter och tankar om hur HR kan bidra till att ta fram rätt verktyg för att skapa en kultur av medvetenhet kopplad till säkerhet inom organisationen. Vi kommer att beröra hur HR-processer som en on-boarding där rätt personalval kan utgöra en stark försvarsstrategi mot cyberhot. Lyssna till Olles kloka tankar kring samspelet mellan den mänskliga faktor och vår digitala arbetsmiljö. Förhoppningsvis kommer du att få en ökad din förståelse för hur HR kan vara behjälpliga och hjälpa till att säkerställa att din organisation är rustad för en trygg och säker digital framtid.   Olle är en säkerhetschef/CISO som nyligen blivit konsult inom området. Han har tidigare arbetat med informationssäkerhet på Kronofogden och säkerhet i allmänhet på Marginalen Bank.   I grunden är OIle både jurist OCH tekniker vilket ter sig lite abnormt men om man frågar honom om det kan han tydligt redogöra för att det egentligen har väldigt många beröringspunkter.