Au travail !

Les jeunes au travail : une étude étonnante révèle leur optimisme

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La méthode WILL, la promesse de régler ses problèmes de management

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La bonne humeur, indispensable pour l'efficacité des salariés

La bonne humeur au travail semble être vitale pour plusieurs raisons : la cohésion du groupe, la performance et l’entraide Mention légales : Vos données de connexion, dont votre adresse IP, sont traités par Radio Classique, responsable de traitement, sur la base de son intérêt légitime, par l’intermédiaire de son sous-traitant Ausha, à des fins de réalisation de statistiques agréées et de lutte contre la fraude. Ces données sont supprimées en temps réel pour la finalité statistique et sous cinq mois à compter de la collecte à des fins de lutte contre la fraude. Pour plus d’informations sur les traitements réalisés par Radio Classique et exercer vos droits, consultez notre Politique de confidentialité [https://www.radioclassique.fr/politique-de-confidentialite/]. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite [https://ausha.co/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

Négociation salariale : Le biais d’ancrage, ou l'importance de la première impression

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La géopolitique du flex-office

Depuis quelques années, ce principe est tendance : la possibilité pour les collaborateurs de s’asseoir à la place de leur choix dans l’open space Mention légales : Vos données de connexion, dont votre adresse IP, sont traités par Radio Classique, responsable de traitement, sur la base de son intérêt légitime, par l’intermédiaire de son sous-traitant Ausha, à des fins de réalisation de statistiques agréées et de lutte contre la fraude. Ces données sont supprimées en temps réel pour la finalité statistique et sous cinq mois à compter de la collecte à des fins de lutte contre la fraude. Pour plus d’informations sur les traitements réalisés par Radio Classique et exercer vos droits, consultez notre Politique de confidentialité [https://www.radioclassique.fr/politique-de-confidentialite/]. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite [https://ausha.co/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.