Führen mit Herz & Verstand

🎙 Podcastfolge: Führen mit Herz und Verstand In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Sylvia Schweigler-Zitko – Kulturwissenschaftlerin, Doktorandin bei der Volkswagen Group Academy und Mitgründerin des Vereins Elatia e.V. – über werteorientierte Führung, gelebten Kulturwandel in Konzernen und die Rolle von Selbstreflexion in der Führungskräfteentwicklung. Sylvia gibt Einblicke in ihre ausgezeichnete Masterarbeit zu einem Führungskräfteprogramm bei VW, reflektiert ihre eigene Lernreise und zeigt, wie Werte, Fehlerkultur und Partizipation Führung in Zeiten ständiger Veränderung neu prägen können. 🔎 Themen dieser Folge: • Warum werteorientierte Führung mehr ist als ein Poster im Flur • Wie Fehleranalysen Innovation ermöglichen – und nicht lähmen • Selbstreflexion als Schlüsselkompetenz für zukunftsfähige Führung • Aushandlungsprozesse und kultureller Wandel in Organisationen • Wie Sylvia Lernen, Forschung und gesellschaftliches Engagement verbindet 🎧 Jetzt reinhören: Du findest den Podcast überall, wo es Podcasts gibt – z. B. auf Spotify, Apple Podcasts, Deezer oder direkt unter 👉 https://im-nu.com/podcast/ [https://im-nu.com/podcast/] Links: https://elatia.de/ [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Felatia.de%2F&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7Ccf3a9e65f27f4c51743508ddb3f4ced1%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638864586228686464%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=AzmNzvz1oufTn7sezdUWk3oWCl5u2x7VYFUeK9M7RXw%3D&reserved=0] Sylvia Schweigler-Zitko auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sylvia-w-schweigler-zitko-27b509114/ [https://www.linkedin.com/in/sylvia-w-schweigler-zitko-27b509114/] Wer mehr Informationen zu Sylvias Masterarbeit erhalten möchte, kann sich gerne direkt mit ihr in Verbindung setzen. Der direkte Austausch lohnt sich – insbesondere für alle, die an Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel und werteorientierter Praxis interessiert sind. https://rust-rectangle-rt8h.squarespace.com/blog/right-kind-of-wrong-by-amy-edmondson-the-best-business-book-of-the-year [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Frust-rectangle-rt8h.squarespace.com%2Fblog%2Fright-kind-of-wrong-by-amy-edmondson-the-best-business-book-of-the-year&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7Cc4ec4ebdbb104306753708ddb005752a%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638860262807531521%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C80000%7C%7C%7C&sdata=22FiApetXU9i43UwjHnefapB1UIINZEnTkltyRCcmCg%3D&reserved=0] * Bass, Bernard M. & Avolio, Bruce J. (1993): Transformational leadership and organizational culture. In: Public administration quarterly, S. 112-121. Online im Internet unter:http://www.communica-tioncache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/transformationalleadershipandorganizationalcul-ture.pdf [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.communica-tioncache.com%2Fuploads%2F1%2F0%2F8%2F8%2F10887248%2Ftransformational_leadership_and_organizational_cul-ture.pdf&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7Cc4ec4ebdbb104306753708ddb005752a%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638860262807563026%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C80000%7C%7C%7C&sdata=5zZ9SX5ml4UvTpXlNFWao0JZDSghCPWB5o2QjgyL58I%3D&reserved=0] (oldy but goldy) * Becker, Joachim H. & Pastoors, Sven (2019): Führungskompetenz. In: Pastoors, Sven / Becker, Joachim H. / Ebert, Helmut, & Auge, Michelle (Hrsg.): Praxishandbuch werteorientierte Führung: Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte im 21. Jahrhundert. Berlin: Springer-Verlag, S. 32–50. * Fladerer, Marti; Peus, Claudia; Heidbrink, Ludger & Korndörffer, Sven H. (2025): Führungskräftebefragung 2024 Kulturelle Vielfalt: Führungskräfte sehen wenig Handlungsbedarf. Online im Internet unter: https://www.wertekommission.de/wp-content/uploads/2024/09/Fuehrungskraeftebefragung_2024.pdf [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.wertekommission.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F09%2FFuehrungskraeftebefragung_2024.pdf&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7Cc4ec4ebdbb104306753708ddb005752a%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638860262807574833%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C80000%7C%7C%7C&sdata=qzXHPRoU4KUiIYjbJqiHUi7Q0l9pJcdJ8VBH4KVvFyQ%3D&reserved=0] * Hofstede, Geert (2014): Lokales Denken, globales Handeln: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management. München: Verlag C.H. Beck oHG. * Sprafke, Nicole (2016): Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen. Zum Zusammenhang von Dynamic Capabilities, individueller Kompetenz und Empowerment. Wiesbaden: Springer Fachmedien. * Das Leadership Playbook https://luenebuch.de/shop/item/9783648180907/leadership-playbook-von-normen-ulbrich-kartoniertes-buch [https://luenebuch.de/shop/item/9783648180907/leadership-playbook-von-normen-ulbrich-kartoniertes-buch] 🎉 Vielen Dank, dass Du "Führen mit Herz und Verstand" gehört hast! Wenn Dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit Deinem Netzwerk. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasse uns eine Bewertung auf Deiner bevorzugten Plattform. 📧 Kontakt: Hast Du Fragen oder Anregungen? Schreibe uns gerne eine E-Mail an podcast@im-nu.com 🎤 Social Media: Folge uns auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/normenulbrich/] und Instagram [https://www.instagram.com/normenulbrich1/] für Updates und Behind-the-Scenes-Einblicke. 🌐 Webseite: Besuche unsere Webseite unter www.im-nu.com [http://www.im-nu.com] für weitere Informationen und exklusive Inhalte. 📚 Kostenfreie Ressourcen: Lade Dir unsere kostenfreien Ressourcen herunter, um Dein Wissen und Deine Fähigkeiten zu erweitern. Besuche dazu https://im-nu.com/produkte/ [https://im-nu.com/produkte/] 🖼️ Das Führungsposter: Dieses Poster bietet Führungskräften und Teams inspirierende Grundsätze, um eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen. Es fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung und stärkt so die Führungskompetenzen im Unternehmen. Das Führungsposter [https://im-nu.com/fuehrungsposter/] ist in den Größen A3 und A2 erhältlich.

🎙️ One-Minute-Challenge mit Sylvia Schweigler-Zitko – Führung mit Haltung, Resilienz und innerer Stabilität In dieser kompakten One Minute Challenge trifft forschungsbasierte Personalentwicklung auf tief verwurzelte Werteorientierung: Sylvia Schweigler-Zitko, Bildungsenthusiastin, Elatia-Mitgründerin und Lernarchitektin bei der Volkswagen Group Academy, bringt ihre Perspektive auf moderne Führung auf den Punkt. In drei prägnanten Minuten teilt sie, was Führung für sie heute wirklich ausmacht: 💡 Warum gute Führung mit Empathie beginnt – und mit der Fähigkeit, Menschen in ihren Stärken zu erkennen und gezielt zu befähigen 💡 Weshalb Resilienz die Superkraft unserer Zeit ist – gerade in einer Welt voller Wandel, Tempo und Komplexität 💡 Und was sie ihrem jüngeren Ich raten würde: Finde persönliche Stabilität, erkenne früh, wer du wirklich bist – auch wenn du es dir erst erarbeiten musst Sylvia Schweigler-Zitko zeigt eindrucksvoll: Führung ist kein Titel, sondern eine Haltung – geprägt von Klarheit, Selbstreflexion und echtem Interesse an Menschen. Ein starker Impuls für alle, die Führung nicht nur denken, sondern leben wollen – ob im Unternehmen, im Team oder im eigenen Lebensentwurf. 🎧 Jetzt reinhören und inspiriert führen – überall, wo es Podcasts gibt!

🎙 Podcastfolge: Führen mit Herz und Verstand In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Philipp Lugert – Digitalstratege, Führungskraft und früherer Gründer – über seinen Weg vom Startup ins Konzernumfeld, über echte Fürsorge in Führung und darüber, warum moderne Organisationen neue Antworten brauchen. Philipp gibt persönliche Einblicke in seinen Rollenwechsel, teilt konkrete Führungsansätze aus dem Alltag bei DATEV und zeigt, wie Führung zwischen Struktur, Haltung und Menschlichkeit gelingt. 🔎 Themen dieser Folge: * Vom Unternehmer zum Angestellten: Warum Philipp den Wechsel gewagt hat * Selbstführung und Loslassen: Was gute Führung mit Reflexion zu tun hat * Kulturwandel im Großunternehmen: Wie Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingt * Warum Kundenfokus mehr ist als ein Buzzword * Persönliche Learnings: Was Philipp heute anders macht – und was er seinem jüngeren Ich raten würde 🎧 Jetzt reinhören: Du findest den Podcast überall, wo es Podcasts gibt – z. B. auf Spotify, Apple Podcasts, Deezer oder direkt unter https://im-nu.com/podcast/ [https://im-nu.com/podcast/] Links: Philipp Lugert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/philipplugert/ [https://www.linkedin.com/in/philipplugert/] 🎉 Vielen Dank, dass Du "Führen mit Herz und Verstand" gehört hast! Wenn Dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit Deinem Netzwerk. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasse uns eine Bewertung auf Deiner bevorzugten Plattform. 📧 Kontakt: Hast Du Fragen oder Anregungen? Schreibe uns gerne eine E-Mail an podcast@im-nu.com 🎤 Social Media: Folge uns auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/normenulbrich/] und Instagram [https://www.instagram.com/normenulbrich1/] für Updates und Behind-the-Scenes-Einblicke. 🌐 Webseite: Besuche unsere Webseite unter www.im-nu.com [http://www.im-nu.com] für weitere Informationen und exklusive Inhalte. 📚 Kostenfreie Ressourcen: Lade Dir unsere kostenfreien Ressourcen herunter, um Dein Wissen und Deine Fähigkeiten zu erweitern. Besuche dazu https://im-nu.com/produkte/ [https://im-nu.com/produkte/] 🖼️ Das Führungsposter: Dieses Poster bietet Führungskräften und Teams inspirierende Grundsätze, um eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen. Es fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung und stärkt so die Führungskompetenzen im Unternehmen. Das Führungsposter [https://im-nu.com/fuehrungsposter/] ist in den Größen A3 und A2 erhältlich.

🎙️ One-Minute-Challenge mit Philipp Lugert – Führen auf Augenhöhe, ehrlich und menschlich In dieser kompakten One Minute Challenge trifft authentisches Leadership auf unternehmerischen Weitblick: Philipp Lugert, Gründer mit 17 Jahren, heute Führungskraft bei einem der größten Softwarehäuser Europas bringt seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei klaren Minuten teilt er, was für ihn gute Führung heute ausmacht: 💡 Warum wirksame Führung auf echter Augenhöhe beginnt – mit Vorbild, Demut und Wertschätzung 💡 Weshalb Aufgeschlossenheit, Ehrlichkeit und schnelles Vertrauensaufbauen die wahren Superkräfte moderner Führung sind 💡 Und was er seinem jüngeren Ich raten würde: Über den eigenen Schatten springen, ausprobieren, nicht stehen bleiben Philipp Lugert zeigt eindrucksvoll: Gute Führung entsteht nicht durch Status oder Hierarchie, sondern durch gelebte Fürsorge, Neugier und den Mut, sich selbst nicht zu wichtig zu nehmen. Ein starker Impuls für alle, die mit Haltung, Menschlichkeit und Klarheit führen wollen – egal ob im Unternehmen, im Team oder im eigenen Leben. 🎧 Jetzt reinhören und inspiriert führen – überall, wo es Podcasts gibt!

„Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Henri Schmidt Was bedeutet wirksame Führung in bewegten Zeiten? In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Henri Schmidt, Führungskraft mit Wurzeln in Militär, Wirtschaft und Politik. Henri ist Geschäftsführer in der IT-Branche, leidenschaftlicher Gestalter und seit 2025 Mitglied des Deutschen Bundestags. Er gibt tiefe Einblicke in: * den Aufbau einer Vertrauenskultur im Mittelstand * Führung in der Krise am Beispiel eines realen Cybervorfalls * den Wechsel von der Wirtschaft in die Politik – und was Führung in beiden Feldern verbindet * seine Prinzipien für klare Kommunikation, souveränen Umgang mit Druck und echtes Empowerment Highlights der Folge: 👉 Warum Vertrauen die Grundlage für Leistung ist nicht Kontrolle 👉 Wie man mit Haltung durch Unsicherheit führt 👉 Was es heißt, Verantwortung wirklich abzugeben – und was dann möglich wird 👉 Warum Kommunikation die unterschätzte Superkraft von Führung ist 👉 Wie Henri das Bundestags-Onboarding erlebt hat – Bootcamp inklusive Links: * https://www.linkedin.com/in/henri-schmidt/ [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fhenri-schmidt%2F&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7C23905480791a49700d0a08dd71cbca87%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638791842321338366%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=AOajsBJklrX6uMEkeglwWnMhCAR4Jced2zIwoYFoB9Q%3D&reserved=0] * https://henri-schmidt.de/ [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fhenri-schmidt.de%2F&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7C23905480791a49700d0a08dd71cbca87%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638791842321355650%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=i1xRMeE4lsPVKePmjbCuSjiYEPsaYe2Q3WF1BSupEUo%3D&reserved=0] * https://www.convotis.com/ [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.convotis.com%2F&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7C23905480791a49700d0a08dd71cbca87%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638791842321364312%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=4psQnrUfN9dKbYuv%2FbF6mOPlCD1vEhCZC7sMyMfz4fY%3D&reserved=0] Podcast TAX-IT und Cybersicherheit: https://www.danielkubitza.de/allgemein/tax-it-und-cybersicherheit/ [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.danielkubitza.de%2Fallgemein%2Ftax-it-und-cybersicherheit%2F&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7Cb8edb8db62144e6271aa08dd72ac4a71%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638792806524275780%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8ILrkQkYGzzweCj3qhjFLVB%2FNxPtwfPijmKmh7q0Cdw%3D&reserved=0] https://www.business-punk.com/2025/03/gehackt-lektion-gelernt/ [https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.business-punk.com%2F2025%2F03%2Fgehackt-lektion-gelernt%2F&data=05%7C02%7Cknassauer%40im-nu.com%7Cb8edb8db62144e6271aa08dd72ac4a71%7Cfd4d9c93ee66418bbc3ff16ea4d0e90b%7C0%7C0%7C638792806524290538%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=xF%2FQkZoiOZSgKrTfw7hwjUI%2FdQ6uJNKCQG4Y5i76Vb8%3D&reserved=0] 🎉 Vielen Dank, dass Du "Führen mit Herz und Verstand" gehört hast! Wenn Dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit Deinem Netzwerk. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasse uns eine Bewertung auf Deiner bevorzugten Plattform. 📧 Kontakt: Hast Du Fragen oder Anregungen? Schreibe uns gerne eine E-Mail an podcast@im-nu.com 🎤 Social Media: Folge uns auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/normenulbrich/] und Instagram [https://www.instagram.com/normenulbrich1/] für Updates und Behind-the-Scenes-Einblicke. 🌐 Webseite: Besuche unsere Webseite unter www.im-nu.com [http://www.im-nu.com] für weitere Informationen und exklusive Inhalte. 📚 Kostenfreie Ressourcen: Lade Dir unsere kostenfreien Ressourcen herunter, um Dein Wissen und Deine Fähigkeiten zu erweitern. Besuche dazu https://im-nu.com/produkte/ [https://im-nu.com/produkte/] 🖼️ Das Führungsposter: Dieses Poster bietet Führungskräften und Teams inspirierende Grundsätze, um eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen. Es fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung und stärkt so die Führungskompetenzen im Unternehmen. Das Führungsposter [https://im-nu.com/fuehrungsposter/] ist in den Größen A3 und A2 erhältlich.