Hire & Fire - en arbetsrättspodd från Roschier

Avsnitt 79: Dataintrång – en gång, ingen gång?

I det här avsnittet diskuterar Elin Osbeck och William Bådagård en ny dom från Arbetsdomstolen (AD 2026 nr 19). Domen handlar om ett avskedande av en arbetstagare på grund av otillåtna slagningar i ett kundhanteringssystem och berör även betydelsen av anställdas ekonomiska skötsamhet i anställningsförhållanden. Elin och William går igenom vad som krävs enligt lag för att ett avskedande ska vara giltigt, hur parterna argumenterade i målet och vilka slutsatser man kan dra av Arbetsdomstolens bedömning, och passar på att ge praktiska tips till arbetsgivare om vad de ska ta med sig.

Avsnitt 78: Varningar – vad, varför och hur?

I det här avsnittet av Hire & Fire fördjupar sig våra arbetsrättsexperter, Elin Osbeck och Camilla Garfvé, i en klassisk arbetsrättsfråga, nämligen varningar till anställda. De diskuterar när en arbetsgivare bör ge en varning, hur många varningar som krävs innan en uppsägning kan bli aktuell och när en varning istället kan vara en otillåten disciplinär åtgärd. Lyssna för att få svar på dessa och många andra frågor gällande varningar.

Avsnitt 77: AI och arbetsrätten

AI är överallt – men hur påverkar det egentligen arbetsrätten? I det här avsnittet pratar Roschiers arbetsrättsexpert, Sofia Andersson, med Sonia Bastigkeit Ericstam, forskare vid Stockholms universitet, om de nya frågor som uppstår när arbetsgivare använder AI‑verktyg i utövandet av sin arbetsledningsrätt. Sonia reder ut risker, funderar över framtiden och delar kloka råd till arbetsgivare som vill använda AI på ett ansvarsfullt sätt.

Avsnitt 76: Bakgrundskontroller i arbetslivet

I det här avsnittet diskuterar Andreas Hallbeck, Linnéa Ceréus och Säde Märgel bakgrundskontroller – vad är bakgrundskontroller och vad behöver arbetsgivare tänka på innan sådana kontroller genomförs? De beskriver vad som gäller enligt både arbetsrätten och GDPR, och lyfter särskilt fram de specifika regler som styr behandling av brottsuppgifter. Med utgångspunkt i Högsta domstolens två avgöranden från tidigare i år rörande rättsdatabaser analyserar de även hur dessa domar påverkar arbetsgivares möjligheter att genomföra bakgrundskontroller.

Avsnitt 75: Förhandla eller inte – det är frågan när bolagets aktier byter ägare

I det här avsnittet pratar Jenny Welander Wadström och Linnéa Ceréus om arbetsgivares skyldighet att på eget initiativ kalla facket till förhandling inför beslut om viktigare förändringar av verksamheten. De förklarar vad som krävs för att förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen (MBL) ska gälla och hur arbetsgivare bör resonera. Med utgångspunkt i den nya domen från Arbetsdomstolen (AD 2025 nr 88) diskuterar de också hur förhandlingsskyldigheten fungerar inom en koncern, samt om ett företag måste förhandla med facket när företagets aktier får nya ägare.