Mein Scrum ist kaputt | Agilität, Scrum, Kanban und mehr

Bernhard Eickenberg hat gerade sein Buch „Die Fünf Säulen der Selbstorganisation“ veröffentlicht, in dem er sein eigenes Modell beschreibt, mit dem er Teams bei der Selbstorganisation helfen möchte. Zusammen mit Bernhard verschaffen wir uns einen Überblick über das Modell, schauen uns die Säule „Alignment“ etwas genauer an und sprechen zum Abschluss darüber, wie das Modell in der Praxis angewendet werden kann. LINKS * Bernhard Eickenberg – Die Fünf Säulen der Selbstorganisation [https://shop.haufe.de/prod/die-fuenf-saeulen-der-selbstorganisation] * Podcast „Neue Arbeit, Neues Führen“ [https://www.bernhardeickenberg.com/podcast/] * L. David Marquet – Turn the Ship Around! [https://www.amazon.de/Turn-Ship-Around-Building-Breaking/dp/0241250943] * Donald Reinertsen – Managing the Design Factory [https://www.amazon.de/Managing-Design-Factory-Product-Developers/dp/0684839911/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3M08P3XTILHS8&dib=eyJ2IjoiMSJ9.8toJ2BWh4ZhnrtkirXGdtxA5m2Z0a9KXYR_Rq-DNTSqL21iTpM0uWvDqikLlZx1COPoA62TogkttoiMlUNz0kjzop-DtKzCtc6Fprg_CIIEwt-ThKqwSc5uboOWeEuIi5LydEegPb4JNIa29EMbO5XLcJ8_OhvpNeWYPVcLudZ4Z289NNN9N4MRuMWm0HAfPhvNB0bpSVmUW_JE8HsjrceHVNsCi2-1h9soQvJ0X2rI.Qw1SZ833447kmxeo4La5590FvJ096kp4agPabN3QQYU&dib_tag=se&keywords=donald+reinertsen+design+factory&qid=1748174050&sprefix=donald+reinertsen+design+factory%2Caps%2C79&sr=8-1] * Titelbild: Wikimedia [https://commons.wikimedia.org/wiki/File:5_pillars_from_the_inner_court_of_the_Bel_Temple_Palmyra_Syria.JPG] Der Beitrag Folge 137: Die Fünf Säulen der Selbstorganisation (mit Bernhard Eickenberg) [https://meinscrumistkaputt.de/die-fuenf-saeulen-der-selbstorganisation-mit-bernhard-eickenberg/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].

Immer wieder sagen wir in Unternehmen, dass wir jetzt agil arbeiten. Wir wollen nun mutig sein und in Iterationen arbeiten, eine offene Fehler- und Feedbackkultur leben, unsere Commitments einhalten und stärker fokussieren und unsere Kunden natürlich besser einbinden. Zu Beginn sind wir hoch motiviert, unsere Arbeitsweise und Projekte nach den agilen Werten und Prinzipien umzustellen. Allerdings stoßen wir schnell an die Grenzen des Agil-Seins. Aber warum bleibt das Being Agile oft eine schöne Idee, während das Doing Agile im Alltag untergeht? Warum reden wir so oft über Werte und Prinzipien, aber vergessen, wie wir sie konkret umsetzen? Und warum läuft trotz agiler Transformation immer noch alles wie vorher? LINKS * James Clear – Die 1%-Methode [https://www.amazon.nl/-/en/James-Clear/dp/3442178584] * BJ Fogg – Die Tiny Habits-Methode [https://www.amazon.nl/Die-Tiny-Habits%C2%AE-Methode-Schritte-Wirkung/dp/3442718694] * Quelle Coverbild [https://medium.com/@evolutionequity/management-meetings-for-scaling-b2b-saas-startups-a-guide-for-ceos-a5fd3c8b9d0b] Der Beitrag Folge 136: Doing Agile vs. Being Agile (mit Daniel Otten) [https://meinscrumistkaputt.de/doing-agile-vs-being-agile-mit-daniel-otten/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].

Sebastian Schilde ist freiberuflicher Musikproduzent und war darüber hinaus 4 Jahre lang Produzent und Keyboarder bei Scooter. Im heutigen Podcast unterhalten sich Dominik und Sebastian mit ihm darüber, wie die Tätigkeit der Musikproduktion aussieht und wie in aller Welt man Emotionen und Gefühle anderer Menschen in Musik umsetzt. Das Beitragsbild zeigt Sebastian Schilde’s Studio LINKS * Podcast „Ziemlich neue Freunde“ von Sebastian Schilde und Lorenz Anders [https://open.spotify.com/show/2BX8imJ1xtKr4kfbNwaOxL] * Sebastian Schilde bei Twitch [https://www.twitch.tv/sebastianschilde] * Pallada Media GmbH [https://www.palladamedia.com/] * Sebastian Schilde bei {ungeskripted} by Ben [https://www.youtube.com/watch?v=atEUjjsYk2A&pp=ygUiYmVuIHVuZ2Vza3JpcHRlZCBzZWJhc3RpYW4gc2NoaWxkZQ%3D%3D] * Buchempfehlung: „Kein Grund, gleich so rumzuschreien“ (Martin Suter, Benjamin von Stuckrad-Barre) [https://amzn.to/3Ftzahk] (Amazon Ref-Link) Der Beitrag Folge 135: Was macht ein Musikproduzent? (mit Sebastian Schilde) [https://meinscrumistkaputt.de/was-macht-ein-musikproduzent-mit-sebastian-schilde/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].

Kennt ihr das? Zwei Teams in der gleichen Firma, aber anstatt zusammenzuarbeiten, blockieren sie sich gegenseitig. Infos werden zurückgehalten, jeder will sein eigenes Ding durchziehen und am Ende leidet das ganze Unternehmen. Klingt nach einem klassischen Fall von Tribalismus, einer starken Gruppenzugehörigkeit, die Fluch und Segen zugleich sein kann. Gemeinsam mit Till Weinert sprechen wir in dieser Folge über das Phänomen Tribalismus. Speziell in der skalierten Zusammenarbeit mit mehreren Teams für ein gemeinsames Produkt, kann Tribalismus eine echte Stärke sein. Oft kennen wir aber vor allem die Schattenseiten: Informationen zurückhalten, Ingroup-/Outgroup-Verhalten, über statt mit den anderen sprechen. Dabei wird der Begriff selbst im „Spotify-Modell“ mit seinen „Tribes“ durchaus positiv besetzt. Wie können wir also Tribalismus als Stärke nutzen, um in einem skalierten Umfeld eine gemeinsame Kultur von Vertrauen und mit kurzen Kommunikationswegen zu etablieren? Darüber und über vieles mehr sprechen wir in dieser Folge. LINKS * Training: Agile Scaling Essentials mit Till und Sebastian (5.-7. Mai 2025) [https://agilschmiede.de/agile-scaling-essentials/] Für unsere Zuhörer*Innen gibt es einen exklusiven Podcastrabatt, schreibt uns dafür einfach vorher eine Mail an agilescaling@agilschmiede.de [agilescaling@agilschmiede.de]. BUCHTIPP * Dave Logan, John King & Halee Fischer-Wright: Tribal Leadership [https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1016919535] Bild von rebbeccadevitt0 [https://pixabay.com/de/users/rebbeccadevitt0-752061/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=624736] auf Pixabay [https://pixabay.com/de//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=624736] Der Beitrag Folge 134: Tribalismus in skalierten Organisationen [https://meinscrumistkaputt.de/tribalismus-in-skalierten-organisationen/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].

Agile ist gefühlt „angekommen“ und manchmal hört man auch davon, dass wir uns bereits in einer postagilen Phase befinden würden – im Post-Agilismus sozusagen. Aber stimmt das überhaupt und wie würde man in der aktuellen Situation Post-Agilismus definieren? Darüber unterhalten sich Dominik und Sebastian. LINKS * Beitragsbild von Jan van der Wolf: https://www.pexels.com/photo/a-sticky-notes-on-a-wall-14492746/ [https://www.pexels.com/photo/a-sticky-notes-on-a-wall-14492746/] Der Beitrag Folge 133: Sind wir im Post-Agilismus angekommen? [https://meinscrumistkaputt.de/sind-wir-im-post-agilismus-angekommen/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].