Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Mehr Mut, weniger Show: Wie Sicherheit Teams erfolgreicher macht

Ausgesessene Konflikte, übertriebene Höflichkeit, falsche Harmonie – in vielen Teams trauen Menschen sich nicht, Kritik zu äußern oder Fehler anzusprechen. Karin Lausch erklärt, wie Führungskräfte das ändern und ein Betriebssystem für Mut etablieren. Ein Leitfaden für mehr psychologische Sicherheit. ---------------------------------------- Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de [antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de] ---------------------------------------- Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler Musik: Philipp Fackler ---------------------------------------- Weiterlesen: * Buchauszug Karin Lausch: Warum Safe Spaces im Job so wichtig sind [https://www.manager-magazin.de/hbm/psychologische-sicherheit-aufbauen-die-zentralen-learnings-aus-karin-lauschs-feel-safe-be-brave-a-a193798f-4bfb-4800-b92d-e554ab6a9b5e] * Die wichtigsten Fakten zum Konzept der Psychologischen Sicherheit [https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/psychologische-sicherheit-was-sie-ueber-das-konzept-wissen-muessen-a-db32a80a-1fd5-4f9d-a22a-5e073efc05c6] * Wie Teams Misstrauen und Konkurrenzdenken überwinden [https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/zusammenarbeit-strategien-gegen-misstrauen-und-konkurrenzdenken-im-team-a-2e0bdd25-ae43-469c-be86-d9f2df6ccb6d] * Karins Buchtipp: John Strelecky: The Big Five for Life. Was wirklich zählt im Leben [https://www.amazon.de/dp/3423345284/ref=nosim?tag=businessmanager-21] ---------------------------------------- Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin. Newsletter bestellen [https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/] +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier [https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/]. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier [https://www.manager-magazin.de/audio/]. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren [https://manager-magazin.de/abonnieren] Informationen zu unserer Datenschutzerklärung [https://www.manager-magazin.de/datenschutz].

Leistung: Nicht faul, sondern falsch organisiert

Warum kommen wir nicht voran, obwohl alle Gas geben? Spitzenleistung scheitert meist nicht an den Menschen, sondern an Strukturen und Bürokratie. Soziologin Judith Muster erklärt, wie ihr euer System auf Performance ausrichtet. ---------------------------------------- Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de [antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de] ---------------------------------------- Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler Musik: Philipp Fackler ---------------------------------------- Weiterlesen: * Metaplan-Papier zu Performancekultur [https://www.metaplan.com/de/publikationen/performance-culture/] * Podcast mit Judith Muster über Machtspiele im Büro [https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/wieso-fuehrungskraefte-informelle-hierarchien-und-spielregeln-entschluesseln-muessen-a-bc452d83-5126-481f-b0f6-80f909445678] Judiths Lesetipp: * „Lázár“ von Nelio Biedermann. [https://www.amazon.de/L%C3%A1z%C3%A1r-Zauberer-gro%C3%9Fartiges-au%C3%9Fergew%C3%B6hnlicher-Schriftsteller/dp/3737102260] ---------------------------------------- Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin. Newsletter bestellen [https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/] +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier [https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/]. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier [https://www.manager-magazin.de/audio/]. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren [https://manager-magazin.de/abonnieren] Informationen zu unserer Datenschutzerklärung [https://www.manager-magazin.de/datenschutz].

Stärken finden: Nicht alles, was wir gut können, ist eine Stärke

Wie erkennen wir unser wirkliches Potenzial? Organisationspsychologe Markus Ebner kann euren Blick auf Arbeit verändern. Plus Vierfach-Stärkencheck. ---------------------------------------- Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de [antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de] ---------------------------------------- Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler Musik: Philipp Fackler ---------------------------------------- Vertiefen: Vierfach-Stärkencheck Überlegt als Erstes, welche Stärke ihr haben könntet. Dann stellt ihr vier Fragen: 1. Drängt es aus mir heraus? 2. Würde es mir fehlen, wenn ich die Aufgabe nicht mehr tun könnte? 3. Kostet es Energie, wenn ich es zurückhalten müsste, weil es in einer Situation unpassend ist? 4. Mache ich manchmal zu viel davon? Ergebnis: Viermal Ja = echte Stärke. Frühes Nein = Kompetenz (auch gut – aber gibt nicht unbedingt Energie). Liste mit den 24 Via-Stärken * https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2018/10/VIA-St%C3%A4rken-Beschreibung-Buchauszug.pdf [https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2018/10/VIA-St%C3%A4rken-Beschreibung-Buchauszug.pdf] Buchtipp: * Ryan M. Niemiec Charakterstärken (Hogrefe) [https://www.amazon.de/dp/3456858701/ref=nosim?tag=businessmanager-21] ---------------------------------------- Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin. Newsletter bestellen [https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/] +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier [https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/]. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier [https://www.manager-magazin.de/audio/]. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren [https://manager-magazin.de/abonnieren] Informationen zu unserer Datenschutzerklärung [https://www.manager-magazin.de/datenschutz].

Zwischen Kontrolle und Chaos: Führung im Umbruch

Was macht Technologie mit unserer mentalen Gesundheit? Wissenschaftler Thomas Druyen erklärt, wieso wir mit Veränderungen oft kämpfen. ---------------------------------------- Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de [antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de] ---------------------------------------- Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler Musik: Philipp Fackler ---------------------------------------- Lesetipp: * Wer hat Angst vor KI? [http://manager-magazin.de/hbm/digitalisierung/ki-und-selbstmanagement-ein-leitfaden-zur-bewaeltigung-von-ki-aengsten-a-1f8bc03f-f6e5-4617-afe0-b423445718d2] ---------------------------------------- Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin. Newsletter bestellen [https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/] +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier [https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/]. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier [https://www.manager-magazin.de/audio/]. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren [https://manager-magazin.de/abonnieren] Informationen zu unserer Datenschutzerklärung [https://www.manager-magazin.de/datenschutz].

Bayer: Wie läuft das größte Managementexperiment aller Zeiten?

99 Prozent aller Regeln sind abgeschafft, die Konzernaristokratie entmachtet. Bayer CEO Bill Anderson lässt die Teams entscheiden. Kann diese radikale Transformation gelingen? ---------------------------------------- Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de [antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de] ---------------------------------------- Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler Musik: Philipp Fackler ---------------------------------------- Weiterlesen: * Fallstudie zur Bayer-Transformation von Diemar Palan [https://www.manager-magazin.de/hbm/bayer-chemie-und-pharmakonzern-wagt-das-groesste-management-experiment-aller-zeiten-a-76ea0cbc-2ace-4dce-a083-1d370be53b6a] * Interview mit Gary Hamel [https://www.manager-magazin.de/hbm/management-vordenker-gary-hamel-hierarchien-und-buerokratien-verhindern-innovation-a-b7bcbde1-d238-4805-ac47-9811f0848a32] * Die Bücher von Gary Hamel heißen unter anderem „Competing for the Future [https://www.amazon.de/dp/0875847161/ref=nosim?tag=businessmanager-21]“ und „Das Ende des Managements [https://www.amazon.de/dp/3430200466/ref=nosim?tag=businessmanager-21]“. „Humanocracy [https://www.amazon.de/dp/B07B9HFSHX/ref=nosim?tag=businessmanager-21]“ ist sein neuestes Buch. https://www.manager-magazin.de/hbm/karriere-buchauszug-machtgebiete-enthuellt-frauen-erfahrungen-in-chefetagen-a-ef36e3ba-31e1-4f47-a805-12a5740ecb9e ---------------------------------------- Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin. Newsletter bestellen [https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/] +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier [https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/]. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier [https://www.manager-magazin.de/audio/]. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren [https://manager-magazin.de/abonnieren] Informationen zu unserer Datenschutzerklärung [https://www.manager-magazin.de/datenschutz].