Tine og cheferne

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Pernille Knudsen, viceadministrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening. Dilemmaerne er: 1. Karina skriver som repræsentant for en ledergruppe, fordi hun føler, at deres nye kollega er meget forhippet på at indføre AI-løsninger. 2. Amalie skriver ind, fordi hun føler hendes mandlige kollega får credit for alt det arbejde, som hun står for. 3. Adam overvejer, hvordan man holder sig skarp hele arbejdslivet, når man føler sig mere erfaren end de fleste af underviserne i kursuskatalogerne. Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtszche er vært, og i panelet er Kim Kristensen, hofchef for Hendes Majestæt Dronning Margrethe, Nana Bule, bestyrelsesmedlem og rådgiver i investeringsbanken Goldman Sachs, og Pernille Holbøll, Group senior director for Innovation og AI hos Better Collective. Dilemmaerne er: 1. Dan har overhørt en lederkollegas manglende interesse for at sætte sig ind i AI. Han er bekymret over, hvilken betydning det kan have for arbejdspladsen, og hvor meget de som ledere skal sætte sig ind i AI. 2. Katinkas arbejdsplads har takket ja til en dårligt betalt opgave, som er landet på hendes bord. Nu kæmper hun med at balancere mellem at levere, hvad kunden forventer, og hvor meget tid hun skal lægge i projektet.  3. Victoria ved ikke, hvad hun skal stille op med den nyansatte, som var fantastisk til ansættelsessamtalen, men nu har ændret karakter og ikke passer ind på arbejdspladsen. Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Jim W. Nielsen. Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtszche er vært og i panelet er Maria Rørbye Rønn, generaldirektør i DR, Tania Dethlefsen, direktør hos Danske Hospitalsklovne, og Anders Ladekarl, generalsekretær for Røde Kors i Danmark. Dilemmaerne er: 1. Lillian er blevet bedt af en kunde om at flytte en medarbejder fra et projekt, og hun er nu i tvivl om, hvorvidt hun skal forflytte vedkommende eller finde en anden løsning. 2. Mark synes, at chefen på hans nye arbejdsplads blander sig for meget i hans arbejde, og oplever generelt, at chefen lyver og overdriver. 3. Vincent er blevet gjort opmærksom på sin chefkollegas mulige alkoholmisbrug og ved ikke, hvordan han skal håndtere situationen. Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Jim W. Nielsen. Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine og cheferne holder påskeferie. Vi vil derfor varmt anbefale at lytte til Djøfs podcast 'Nyt Kapitel' om at skifte spor senere i karrieren. God fornøjelse! Sigge Winther Nielsen har altid været vant til at tage store spring i karrieren - fra journalist og forsker og til direktør i Djøf. Men intet har været lige så udfordrende som at forlade Djøf for at stifte Institut for Vilde Problemer. I denne episode fortæller Sigge, hvordan han gik fra at være direktør til at starte forfra med en vision om at løse samfundets mest komplekse udfordringer. Hør om de svære valg, han måtte træffe, om arbejdet med at udvikle en banebrydende model, der forener data og praktikere, og om den personlige pris, han har betalt for at følge sin drøm.  Vært: Mette Walsted Vestergaard Klipper: Mathilde Carlsen Tilrettelægger: Matilde Sigersted Producer: Kathrine Wismann Musik: Christian Schødts-Sørensen Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Jesper Theil Thomsen, direktør & medstifter af Soundboks, Lars Sandahl, administrerende direktør i Dansk Industri, og Karina Petersen, vicedirektør i Rådet for Sikker Trafik. Dilemmaerne er: 1. Jennie er blevet i tvivl, om hun har lyst til at blive ved med at arbejde i en branche, der ikke bidrager positivt.  2. Asmus er træt af sin teamkoordinator, der vil bestemme, selv om han er på nedsat tid. 3. Astrid har flere unge medarbejdere med diagnoser, som hun gerne vil tage hensyn til i sit lederskab. Men hun er i tvivl om, hvad hun kan tillade sig at spørge ind til, og hvordan hun bedst kan håndtere situationen, når hun først bliver opmærksom på det efter ansættelsen.   Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.