Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

#103 - Der Verrechnungssatz-Killer: Warum Preisvergleiche deinen Betrieb ruinieren

In der heutigen Folge spricht Johannes Gronover über ein zentrales Thema für alle Handwerksunternehmer: den Verrechnungssatz – und warum der ständige Blick auf den Kollegen nebenan brandgefährlich ist. Johannes deckt schonungslos auf, welche Entwicklungen im Markt viele Betriebe aktuell unter Druck setzen – und warum falsche Preisentscheidungen am Ende nicht nur betriebswirtschaftlich, sondern auch persönlich zerstörerisch wirken. IN DIESER EPISODE ERFÄHRST DU: 1. Warum dich der Preisvergleich mit dem Nachbarn in den Ruin treiben kann 2. Welche Marktveränderungen deine Kalkulation heute beeinflussen (Industrie, Start-ups, Portale) 3. Was es mit Selbstwert und Preis auf sich hat – und wie du deinen wahren Wert erkennst 4. Warum ein gesunder Verrechnungssatz keine Gier, sondern betriebliche Pflicht ist 5. Wie du trotz Wettbewerb wirtschaftlich erfolgreich und persönlich zufrieden wirst > „Jede Stunde Arbeit muss sich lohnen – sonst verlierst du am Ende nicht nur Geld, sondern auch Energie und Lebensfreude.“ – Johannes Gronover 🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, ob dein Verrechnungssatz dich stärkt oder ausbrennt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ [https://johannesgronover.de/] Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover [https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2] Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ [https://www.instagram.com/johannesgronover/] Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/ [https://www.facebook.com/JohannesGronover/]

#102 - Flurfunk killt dein Unternehmen - Warum eine ehrliche Feedbackkultur wichtig ist.

In dieser Folge geht Johannes Gronover einen entscheidenden Schritt weiter in der Reihe zu Arbeitsgrundsätzen: Feedback-Kultur. Denn wo Probleme nicht direkt angesprochen werden, entstehen Flurfunk, Negativität und innere Kündigung. Johannes zeigt, warum sogenanntes „Flurführen“ Unternehmen schleichend zerstört – und wie rollenbezogene, ehrliche Feedbackgespräche genau das verhindern. Mit einem einfachen 3-Schritte-Modell erklärt er, wie Feedback klar, respektvoll und wirksam funktioniert – ohne Pädagogen-Blabla, sondern praxisnah für Unternehmer und Führungskräfte. In dieser Folge erfährst du: 1. Warum Flurfunk hochgradig toxisch ist 2. Wieso Feedback immer auf Verhalten und Rolle zielt – nicht auf die Person 3. Das 3-Schritte-Modell für klares, wirksames Feedback 4. Warum Klarheit Autorität schafft 5. Weshalb Feedback-Kultur Grundvoraussetzung für High Performance ist 🎧 Eine Folge für alle, die Verantwortung, Leistung und gute Zusammenarbeit wollen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ [https://johannesgronover.de/] Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover [https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2] Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ [https://www.instagram.com/johannesgronover/] Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/ [https://www.facebook.com/JohannesGronover/]

#101 - WhatsApp, Slack, Teams oder Mail - So bringst du Ordnung in eure Kommunikation

In dieser Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das in vielen Unternehmen täglich Zeit, Nerven und Geld kostet: unklare Kommunikationsregeln. Ob WhatsApp, Teams, E-Mail oder Telefon – wenn nicht klar definiert ist, welcher Kanal wofür gedacht ist, entsteht Chaos. Und das ist kein Mitarbeiterproblem, sondern ein Führungsthema. Johannes teilt ein praxiserprobtes Kommunikationsmodell aus dem eigenen Unternehmen und zeigt, wie klare Regeln für Kanäle, Reaktionszeiten und Dokumentation sofort Entlastung bringen. In dieser Folge erfährst du: 1. Warum Mitarbeiter immer den bequemsten Kommunikationsweg wählen 2. Wofür WhatsApp sinnvoll ist – und wofür nicht 3. Wie Teams oder Slack als zentrale interne Kommunikationsplattform funktioniert 4. Warum E-Mail extern bleibt – und wie Archivierung Klarheit schafft 5. Wann Telefonate sinnvoll sind und wie Ergebnisse festgehalten werden 6. Welche Reaktionszeiten realistisch und notwendig sind 🎧 Eine Folge für alle Unternehmer, die Kommunikationschaos endlich strukturiert lösen wollen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ [https://johannesgronover.de/] Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover [https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2] Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ [https://www.instagram.com/johannesgronover/] Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/ [https://www.facebook.com/JohannesGronover/]

#100 - Klare Regeln statt Drama – Wie du Krankmeldungen & Sonderzahlungen sauber regelst

In Folge 100 spricht Johannes Gronover über eines der wirksamsten – und meist unterschätzten – Führungsinstrumente überhaupt: klare Arbeitsgrundsätze. Statt eines Jubiläumsinterviews gibt es in dieser Folge etwas deutlich Wertvolleres: konkrete, sofort umsetzbare Regeln aus der Praxis, die in Handwerksunternehmen täglich für weniger Stress, mehr Verlässlichkeit und bessere Zusammenarbeit sorgen. Anhand der drei Themen Verlässlichkeit, Krankmeldung und Sonderzahlungen zeigt Johannes, warum Chaos selten ein Charakterproblem ist – sondern fast immer ein Regelproblem. In dieser Folge erfährst du: 1. Warum „Das sollte man doch voraussetzen können“ ein Führungsfehler ist 2. Was „Verlässlichkeit vor Perfektion“ wirklich bedeutet 3. Wie klare Krankmelde-Regeln Planungssicherheit schaffen 4. Warum Sonderzahlungen ohne Grundsätze oft Neid statt Motivation erzeugen 5. Wie du Arbeitsgrundsätze einführst, ohne dein Team vor den Kopf zu stoßen 🎧 Eine Folge für alle Unternehmer, die weniger Drama und mehr Klarheit im Alltag wollen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ [https://johannesgronover.de/] Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover [https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2] Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ [https://www.instagram.com/johannesgronover/] Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/ [https://www.facebook.com/JohannesGronover/]

#099 - Keine Lust mehr auf Kindergarten: Warum Arbeitsgrundsätze wichtig für das Team sind

In dieser Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das in vielen Handwerksbetrieben für Frust sorgt: fehlende Arbeitsgrundsätze. Ob Krankmeldungen, Bonuszahlungen oder Kommunikation – überall dort, wo keine klaren Regeln herrschen, entsteht Reibung. Johannes zeigt dir, warum du nichts voraussetzen darfst, was du nicht vorher klar kommuniziert hast – und wie du mit einfachen Spielregeln für mehr Frieden, Struktur und Verlässlichkeit sorgst. In dieser Folge erfährst du: 1. Warum du niemals „Normalität“ voraussetzen darfst 2. Was Arbeitsgrundsätze sind – und was nicht 3. Wie du mit klaren Regeln Missverständnisse, Flurfunk und Chaos verhinderst 4. Warum gute Führung mit Kommunikation beginnt – nicht mit Kontrolle 5. Welche 3 Fragen du dir stellen solltest, um sofort Klarheit zu schaffen 🎧 Jetzt reinhören – für mehr Klarheit, Ruhe und Führungsstärke im Alltag! 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ [https://johannesgronover.de/] Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover [https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2] Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ [https://www.instagram.com/johannesgronover/] Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/ [https://www.facebook.com/JohannesGronover/]