Aikalisä
Kostenloser Podcast

Aikalisä

Podcast von TalentMiles

Starte kostenlos
KTT, tietokirjailija Paula Kirjavainen ja Bo-Magnus Salenius ovat kokeneita johtoryhmien ja työyhteisöjen kehittäjiä, jotka vertaavat podcastissa havaintojaan työn ja johtamisen muutoksesta. 

Diesen Podcast kannst du überall hören, wo es Podcasts gibt und auch ohne Mitgliedschaft in der Podimo App.

Alle Folgen

7 Folgen
episode Coaching auttaa keskittymään olennaiseen artwork
Coaching auttaa keskittymään olennaiseen

Miten yksinkertainen kysymys voi johtaa suurin muutoksiin ja oivalluksiin? Mitä coaching on ja mitä tapahtuu coachingtapaamisessa? Onko työnohjauksen ja coachingin välillä eroja? Mitä hyötyä coachingistä on organisaatiolle? Tavoitteiden kirkastaminen, pystyvyysuskon kasvattaminen ja tunteiden hahmottaminen ovat kaikki osa coachingia. Annika Floman-von Bonsdorff keskustelee työnohjaaja, näyttelijä ja moderaattori Lorenz Backmanin kanssa coachingin hyödyistä ja siitä mitä coaching on antanut heille henkilökohtaisesti.

11. Mai 2023 - 24 min
episode Vain johdonmukainen johtaminen on johtamista artwork
Vain johdonmukainen johtaminen on johtamista

Elämme aikaa, jolloin on aikaisempaa enemmän tarvetta keskustelevalle, läsnäolevalle johtamiselle ja myös esihenkilöiden väliselle keskustelulle. Syksy tuo useimpiin työyhteisöihin kuitenkin tutun vuosikello-ohjatun kolmen kuukauden tehokkaan työn aikaikkunan. Johtamisesta voi helposti tulla pelkkiä johtamisimpulsseja vaikka tarve olisi jatkuvalle johtamiselle. Johtamista sumentaa ja keskustelua häiritsee paikoin myös edelleen jatkuva vatkaaminen hybridi- etä- ja lähitapaamisten välillä.    Paula Kirjavainen ja Bo-Magnus Salenius pohtivat ensimmäisessä uuden tuotantokauden Aikalisä-podcastissa tarvetta muuttaa kiireisen syksyn johtamista ja sitä, miten tuota muutosta voisi toteuttaa.

28. Sept. 2022 - 31 min
episode Energiaa etäpalavereihin artwork
Energiaa etäpalavereihin

Elämme etätyön aikaa. Monelle meistä se on jo pitkään merkinnyt työpäivien täyttymistä etäkokouksilla, jotka auttavat ohjaamaan työtä ja parhaimmillaan kehittämään uusiakin ideoita. Mutta jo vuoden aikana kertyneet etätyökokemukset kertovat myös hyvin monista puuduttavista etäkohtaamiskokemuksista, joissa osallistujat ”keskittyvät kuunteluun” ja joissa vuorovaikutteisuus, merkityksellisyys ja yhteinen oppiminenkin jäävät vähälle.  Aikalisäpodissa Paula ja Bo-Magnus pohtivat kokemiensa esimerkkien kautta niitä tekijöitä, jotka estävät tai edistävät vuorovaikutteisuuden ja energian syntymistä.  Otamme mielellämme vastaan podin kirvoittamia kommentteja ja kysymyksiä: paula.kirjavainen@paulakirjavainen.fi [paula.kirjavainen@paulakirjavainen.fi], bo-magnus.salenius@talentmiles.pro [bo-magnus.salenius@talentmiles.pro]

01. Apr. 2021 - 50 min
episode Rakenna yhteisöä — johda yksilöä! artwork
Rakenna yhteisöä — johda yksilöä!

Uusi työkausi alkaa epävarmuuden tilassa. Epävarmuutta on siitä, miten edelleen jatkuva pandemia tulee varjostamaan työntekoa. Esihenkilöt miettivät myös, millä mielellä oman tiimin jäsenet ja kollegat lähtevät taas työhön ja miten uuden kauden alkua voisi tukea mahdollisimman hyvin. Elämme yhteisöllisyyden aikaa: teemme töitä yhdessä, opimme yhdessä ja rakennamme yhteisöllisyyttä. Silti yhteisö koostuu yksilöistä: Suhtautuminen esimerkiksi epävarmuuteen, työn tarkoitukseen tai omaan kehittymiseen ovat yksilöllisiä. Pitkään jatkunut etätyö on antaanut monelle tavallista enemmän aikaa omien ajatusten tutkailuun ja erityispiirteiden tunnistamiseen. Miten nämä hedelmät hyödynnetään yhteisössä? Kauden ensimmäisessä Aikalisäpodissa keskustelemme yksilöllisyydestä ja yksilön roolin huomioon ottamisesta kaiken yhteisöllisyyden keskellä.

05. Aug. 2020 - 45 min
episode On luotettava niin paljon, että vähän pelottaa artwork
On luotettava niin paljon, että vähän pelottaa

Aikalisä-podin kolmannessa osassa Paula Kirjavainen ja Bosse Salenius keskustelevat luottamuksesta ja luottamisesta työyhteisössä ja johtamisessa. Nykyisessä arvaamattomassa kriisitilanteessa työyhteisössä avainasemassa ovat toiminnan eturintamassa työtä tekevät ihmiset. Asiantuntijatyöyhteisössä esimiehille "johtamiskeinoiksi" kiteytyvät työntekijöiden tukeminen taustalla sekä luottaminen heidän osaamiseensa ja kykyynsä joustavasti luoda ratkaisuja yllättäviin ongelmiin ja tarpeisiin. "Luottamuksesta" puhutaan paljon. Mutta monelle tuntuu olevan helpompaa vakuutella "luottamustaan" kuin selvästi näyttää konkreettisella teolla tai viestillä, että luottaa kollegaan tai alaiseensa. Mitä luottaminen on? Ja voisiko "luottamuksesta" puhua vähemmän ja selkeämmin luottaa enemmän arjen käytännöissä?

29. Apr. 2020 - 33 min
Der neue Look und die “Trailer” sind euch verdammt gut gelungen! Die bisher beste Version eurer App 🎉 Und ich bin schon von Anfang an dabei 😉 Weiter so 👍
Eine wahnsinnig große, vielfältige Auswahl toller Hörbücher, Autobiographien und lustiger Reisegeschichten. Ein absolutes Muss auf der Arbeit und in unserem Urlaub am Strand nicht wegzudenken... für uns eine feine Bereicherung
Spannende Hörspiele und gute Podcasts aus Eigenproduktion, sowie große Auswahl. Die App ist übersichtlich und gut gestaltet. Der Preis ist fair.

Nutze Podimo überall

Höre Podimo auf deinem Smartphone, Tablet, Computer oder im Auto!

Ein ganzes Universum für Unterhaltung für die Ohren

Tausende Hörbücher und exklusive Podcasts

Ohne Werbung

Verschwende keine Zeit mit Werbeunterbrechungen, wenn du bei Podimo hörst

Dein Angebot

Unbegrenzter Zugang zu allen exklusiven Podcasts
Ohne Werbung
20 Stunden Hörbücher / Monat
Nach der Testphase nur 4,99 € / Monat. Keine Vertragsbindung.

Andere exklusive Podcasts

Beliebte Hörbücher