מיינדסט - התפתחות אישית

מהו הקשר בין קלידן בלהקת רוק פסיכדלי מיתולוגית לבין יועץ חדשנות שמנווט תאגידי ענק במהפכת ה-AI? במבט ראשון, נראה שמדובר בשני עולמות נפרדים, אבל יקי גני, קלידן "רוקפור" ויועץ ארגוני בכיר, חי את השילוב הזה מדי יום. בשיחה מרתקת, הוא חושף את ה"מיינדסט" שמאפשר לא רק לשרוד בעולם כאוטי המשתנה לנגד עינינו, אלא להפוך אותו למגרש משחקים יצירתי. בפרק צללנו לעומק השאלות החשובות ביותר לקריירה ולחיים שלנו היום. גילינו את "איקיגאי" – הסוד היפני למציאת משמעות, דרך סיפור אישי ומפתיע של יקי שהתחיל בכנס משקיעים בפאלו אלטו. דיברנו על האמת המטרידה שבגללה 70% מהטרנספורמציות הגדולות בארגונים נכשלות, ועל כך שהאחריות על הלמידה וההתפתחות שלנו עברה באופן מוחלט לידיים שלנו. בנוסף, יקי משתף איך הוא משתמש בבינה מלאכותית כדי "להקים לתחייה" ולנגן עם אגדות רוק כמו פרדי מרקורי ודיוויד בואי. זו לא רק שיחה; זוהי מפה לעתיד. פרק שיעניק לכם כלים לחשוב מחדש על קריירה, למידה ותשוקה, וישאיר אתכם עם השאלה החשובה מכל: אם אין לכם 20 דקות ביום כדי ללמוד משהו חדש, האם באמת יש לכם קריירה? האזנה מהנה 🫶🏼 שלומי בפרק תגלו: 00:00 – פתיח 00:50 – איקיגאי 14:45 – להיות מנהל טוב בעידן הבינה המלאכותית 21:04 – האחריות עליך! 39:52 – גיג אקונומי וסטוריטלינג 47:52 – יזמות פנים-ארגונית 59:44 – לנגן עם המתים 📌 לאתר של חברת ״סטאף״: https://wearestuff.co/ [https://wearestuff.co/] 📌 לאינסטגרם של יקי גני: https://www.instagram.com/yakigani/ [https://www.instagram.com/yakigani/] 📌 רוצים עוד תכנים של שלומי? לחצו על הלינק הבא: https://linktr.ee/shlomihaster [https://linktr.ee/shlomihaster] 📌 קהילת ׳מיינדסט׳ בוואטסאפ למי שרוצה ליישם. בכל שבוע – מדריך פרקטי: https://chat.whatsapp.com/D6ew9ieEu2pGrid1Z8TLV7 [https://chat.whatsapp.com/D6ew9ieEu2pGrid1Z8TLV7] על הפודקאסט: מיינדסט הוא פודקאסט בהנחיית שלומי חסטר, יועץ ומרצה מומחה לשינויים ארגוניים ולעולם העבודה החדש. הפודקאסט נולד מתוך הצורך להבין לעומק איך מתמודדים עם שינוי מתמיד — לא רק טכנולוגי, אלא רגשי, תרבותי ומנהיגותי. בכל פרק, שלומי מארח מובילי דעה, חדשנים, חוקרים ואנשי עשייה, במטרה לחשוף תובנות חדשות על מנהיגות אדפטיבית, ביטחון רגשי-פסיכולוגי, גמישות ארגונית ויכולת לשגשג דווקא בתוך חוסר ודאות. הגישה מבוססת על שיטת HEARTSET שפיתח — שילוב ייחודי בין מחקר מתקדם במדעי המוח והרגש לבין הבנה עמוקה של תהליכים חברתיים וארגוניים. זה מקום לחשוב בו קצת אחרת, לנשום רגע לפני הבחירה הבאה — ולפגוש רעיונות שיכולים באמת לזוז איתך הלאה. עורך ראשי: ינון סופר #מיינדסט #פודקאסט #שלומי_חסטר #בינהמלאכותית #חדשנות #קריירה #ניהול #יזמות #איקיגאי #התפתחותאישית #יקיגני

מה קורה כששני זוגות יושבים לדאבל דייט עם בקבוק יין וחפיסת קלפים שנועדה לפרק כל הגנה? שלומי חסטר והפסיכולוגית שירן חסטר מארחים את ערן שטרן וורד סבאג (יוצרי קלפי האינטימיות 'Into Me You See') לשיחה גלויה, מצחיקה ופגיעה על הסודות של זוגיות טובה. זהו פרק שהוא פחות ראיון ויותר סשן טיפולי פתוח, בו גילינו מה באמת עומד מאחורי הפחד להתקרב ומה הקשר הבלתי נפרד בין אינטימיות רגשית לסקס מדהים. בשיחה צללנו לשאלות הכי רגישות: מדוע כולנו סוחבים את המשוואה 'פגיעות = חולשה' מהילדות? מהן טעויות התקשורת שיוצרות ריחוק, ומה עושים כשצד אחד רוצה שינוי והשני לא? דיברנו על הסיכון האמיתי בזוגיות (ספוילר: זו הבדידות), ואיך אפשר לאמן את 'שריר' האינטימיות בעזרת מיינדסט של צמיחה. כל זאת לצד דיון מפתיע על בינה מלאכותית, ותרגיל זוגי אחד, נועז במיוחד. האזנה מהנה 🫶🏼 שלומי #מיינדסט #פודקאסט #שלומי_חסטר #זוגיות #אינטימיות #פסיכולוגיה #התפתחותאישית #ערןשטרן #סקס #תקשורתזוגית 00:00:00 פתיח 00:00:47 מה זו אינטימיות? 00:12:57 למה כל כך קשה להיות פגיעים? 00:23:52 האם AI יכולה להחליף אינטימיות? 00:28:57 קלפים ככלי לריפוי 00:34:49 הסוד: הקשר בין אינטימיות לסקס 00:40:33 הסיפור מאחורי הקלפים 00:45:06 סכנת ה"זוג התפעולי" 00:52:14 הסודות של שלומי ושירן 01:11:09 אינטימיות היא שריר 01:16:09 סיכום: למי עוד זה מתאים? 📌 להזמנת קלפי האינטימיות: https://intimacy.co.il/?ref=mindset [https://intimacy.co.il/?ref=mindset] 📌 לאתר של ערן שטרן: https://www.eranstern.co.il/ [https://www.eranstern.co.il/] 📌 רוצים עוד תכנים של שלומי? לחצו על הלינק הבא: https://linktr.ee/shlomihaster [https://linktr.ee/shlomihaster] 📌 קהילת ׳מיינדסט׳ בוואטסאפ למי שרוצה ליישם. בכל שבוע – מדריך פרק מעשי https://chat.whatsapp.com/D6ew9ieEu2pGrid1Z8TLV7 [https://chat.whatsapp.com/D6ew9ieEu2pGrid1Z8TLV7] מיינדסט הוא פודקאסט בהנחיית שלומי חסטר, יועץ ומרצה מומחה לשינויים ארגוניים ולעולם העבודה החדש. הפודקאסט נולד מתוך הצורך להבין לעומק איך מתמודדים עם שינוי מתמיד — לא רק טכנולוגי, אלא רגשי, תרבותי ומנהיגותי. בכל פרק, שלומי מארח מובילי דעה, חדשנים, חוקרים ואנשי עשייה, במטרה לחשוף תובנות חדשות על מנהיגות אדפטיבית, ביטחון רגשי-פסיכולוגי, גמישות ארגונית ויכולת לשגשג דווקא בתוך חוסר ודאות. הגישה מבוססת על שיטת HEARTSET שפיתח — שילוב ייחודי בין מחקר מתקדם במדעי המוח והרגש לבין הבנה עמוקה של תהליכים חברתיים וארגוניים. זה מקום לחשוב בו קצת אחרת, לנשום רגע לפני הבחירה הבאה — ולפגוש רעיונות שיכולים באמת לזוז איתך הלאה. עורך ראשי: ינון סופר

בפרק הזה אני מארח את  גלי בלוך לירן, מאמנת בכירים, משקיעה ומחברת “היזם האנושי”, כדי לפצח אחת ולתמיד את נוסחת “הסטארט-אפ + החיים עצמם”. היא שולפת מודל סופר-פשוט של שני גלגלים (עסקי ומנטלי), מסבירה איך חוק ה-15 % מצית קפיצות גדילה בלי להמר על כל הקופה, ומכניסה את “כלל 48 השעות” ככרית אוויר רשמית לכישלונות. בין נשימות יוגה, פוקוסינג וסיפור אישי על שינוי שם פודקאסט שנולד ממשבר משפטי, יוצא לנו מיני-קורס בהפעלת שריר החוסן, בלי קלישאות ובלי לצאת מהריכוז. בתוך שעה אחת תלמדו לזהות מתי הפרפורמנס שלכם דורס את הרגש, איך לקייל אנרגיה לפני מצגת למשקיעים, ואיזה סיפור לספר לעצמכם כשבא לכם רק לברוח מהמציאות. במילים אחרות: תקבלו GPS פנימי שמכוון גם לשורת הרווח וגם לשפיות, בגרסה שנועדה לעבור מפלייליסט הלחץ אל מצב טיסה. לספר של גלי - http://www.galiblochliran.com/book [http://www.galiblochliran.com/book]

מה הייתם עושים אם החיים היו עוצרים אתכם בפתאומיות? אם המציאות הייתה שוברת את הלב — ועדיין, משהו עמוק בפנים היה לוחש: “תצמח מזה”? בפרק הזה אני יושב עם דורון ליבשטיין, יזם, מחבר, מורה רוחני, ואדם עם עומק נדיר. הוא מדבר בכנות מצמררת על האובדן של אחיו ובני משפחתו בשביעי באוקטובר, על הרגע שבו נשבר מול המשפט שליווה אותו במשך שנים — “הכול קורה עבורך” — ואיך דווקא מתוך השבר, הוא הצליח להחזיר אותו לחיים. זו שיחה על נוכחות אמיתית, על בחירה לא להישאר קורבן, על הדרך שעוברת דרך הלב — ולא דרך הציפיות. על איך כותבים ספר שלם בעשרה ימים כשהמילים פשוט זורמות מבפנים. על מה זה Be-Doing, מה באמת אומר לחיות מתוך ייעוד, ואיך מתחברים לתדר של אהבה בלי פילטרים. אם הרגשתם לאחרונה קצת כבדים, מתוחים, או פשוט מנותקים מעצמכם — הפרק הזה נוגע בדיוק במקום הזה. האזינו עם לב פתוח 🫶🏼 שלומי #מיינדסט #פודקאסט #שלומי_חסטר #דורון_ליבשטיין #התפתחות_אישית #התפתחות_רוחנית #מנטורינג #ביירוןקייטי #יציאהממשברים חותמות זמן: 00:00 – פתיח 00:46 – עשרה ימים; עשרה פרקים 09:29 – נוכחות 20:06 – בין המיינדסט להארטסט 32:17 – ניהול סטרס והעלאת אנרגיה 35:24 – מערכת ההפעלה החדשה 04:38 – התדר שלי 📌 להזמנת הספר THE ONE של דורון ליבשטיין: https://www.doronlibshtein.com/book 📌 לאתר של דורון ליבשטיין: https://www.doronlibshtein.com/he 📌 רוצים עוד תכנים של שלומי? https://linktr.ee/shlomihaster מיינדסט הוא פודקאסט בהנחיית שלומי חסטר, יועץ ומרצה מומחה לשינויים ארגוניים ולעולם העבודה החדש. הפודקאסט נולד מתוך הצורך להבין לעומק איך מתמודדים עם שינוי מתמיד — לא רק טכנולוגי, אלא רגשי, תרבותי ומנהיגותי. בכל פרק, שלומי מארח מובילי דעה, חדשנים, חוקרים ואנשי עשייה, במטרה לחשוף תובנות חדשות על מנהיגות אדפטיבית, ביטחון רגשי-פסיכולוגי, גמישות ארגונית ויכולת לשגשג דווקא בתוך חוסר ודאות. הגישה מבוססת על שיטת HEARTSET שפיתח — שילוב ייחודי בין מחקר מתקדם במדעי המוח והרגש לבין הבנה עמוקה של תהליכים חברתיים וארגוניים. זה מקום לחשוב בו קצת אחרת, לנשום רגע לפני הבחירה הבאה — ולפגוש רעיונות שיכולים באמת לזוז איתך הלאה. עורך ראשי: ינון סופר

למה 70% מהעובדים לא מחוברים - והאם AI יפתור או יחמיר את המצב?  בפרק מיוחד זה, הדס אלמוג, Chief of People בחברת אפספלייר, מציירת תמונה מורכבת של עולם העבודה ב-2025: ארגונים במשבר הישרדות, מנהלים שחוקים, ועובדים שמחפשים תקווה ומשמעות במקום הטבות חומריות. הדס מסבירה איך חמש שנים של משברים גלובליים - מהקורונה דרך משבר האקלים ועד ל-AI - יצרו שבר עמוק באמון בין עובדים לארגונים. היא חושפת נתונים מדאיגים (רק 20% מהעובדים באמת מחוברים לעבודה) אך גם מציעה כיוון ברור: המעבר ל-Skills-based organization, שבו הערך שלך נמדד לפי הכישורים והיכולות שלך, לא לפי התואר בכרטיס הביקור. השיחה נוגעת בנקודות כואבות - מגפת הבדידות, חוסר המשמעות, הפחד מ-AI - אבל גם מציעה תובנות מעשיות: למה אתם חייבים להפסיק לחכות שהארגון יציל אתכם, איך לזהות ולמנף את הכישורים האמיתיים שלכם, ומדוע "להיות יותר אנושיים" זו לא קלישאה אלא אסטרטגיית הישרדות. המשיכו לעקוב אחר הדס אני ממליץ לכם לחפש את הדס בפייסבוק ובלינקדאין שם היא כותבת לא מעט על עולם העבודה בהיבטיו השונים.  למי שלא מכיר הדס ידועה בגישתה הישירה והאותנטית לאתגרי ה-Well-being הארגוני, ובאמונתה שעתיד העבודה דורש מאיתנו לחשוב מחדש על כל ההנחות המקובלות. היא כותבת ומרצה באופן קבוע על הקשר בין טכנולוגיה, ניהול ורווחה נפשית בעבודה, ומאמינה שהמפתח להצלחה ארגונית טמון ביכולת ליצור תקווה ואמון בתקופה של אי-ודאות מתמדת. ויש לה תובנות שמעוררות מחשבה ועשייה!