Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit

Manuela Schmid-Wolfsbauer im Gespräch über Führungsverantwortung, Selbstführung und Soft Skills In dieser Episode wird deutlich, wie entscheidend gute Begleitung für den Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft ist. Manuela Schmied-Wolfsbauer bringt nicht nur jahrzehntelange Führungserfahrung mit, sondern kombiniert diese mit psychologischem Feingefühl und einem lösungsorientieren Mentoring-Ansatz. Du erfährst: ✔ Welche Denkfehler beim Start in die neue Führungsrolle häufig passieren ✔ Warum Selbstführung die Grundlage jeder Teamführung ist ✔ Wie Unternehmen junge Talente strategisch und menschlich stärken können 💡 Tipp: Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – für alle, die Führung nicht als Titel, sondern als Haltung verstehen und gemeinsam mit ihrem Team wachsen wollen. ➡️ Dein erster Schritt zur echten Team-Entwicklung: Werteorientierte Kommunikation – Klar führen, ehrlich Feedback geben, inspirierend motivieren. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Langjährige Führungserfahrung in technischen und sozialen Bereichen machen Manuela zur Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Sie teilt ihre Impulse in Trainings, Mentoring-Programmen, Kursen, Seminaren und Keynotes – und diesen Podcast. 🌐 Besuche mich auf meiner Webseite [https://think-doll.de] 🔗 Hier ist mein LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/] 📍 Hier findest Du mich auf Facebook [https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer] 🔎 Hier findest Du mich auf Xing [https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv]

Zukunft der Führung – mit Birgit Bilger In dieser tiefgründigen Folge spricht Manuela mit Birgit Bilger – erfahrene Führungskräfte-Coachin, Akademieleiterin und Mentorin – über echte Führung, persönliche Entwicklung und das, was in Zukunft wirklich zählt. Birgit gewährt bewegende Einblicke in ihre persönliche Geschichte: vom beruflichen Start in den Medien über unternehmerische Verantwortung bis hin zu einem prägenden Verlust, der sie zur Arbeit mit Menschen geführt hat. Heute begleitet sie Führungskräfte mit dem Ziel, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung und Gesprächskultur auf ein neues Level zu bringen. Außerdem teilt Birgit exklusive Einblicke in ihr neues Mentoring-Programm und ihre Vision einer demokratisierten Führungskultur. ? Wenn du Führung neu denken willst – diese Folge ist für dich! 🔥 Tipp: Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – für alle, die als Führungskraft wirksam, menschlich und zukunftsorientiert wachsen wollen. 🚀Dein erster Schritt zur echten Team-Motivation Werteorientiertes Führen – Mitarbeitende motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen haben Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast. 💡 Vereinbare Dein kostenloses Kennenlerngespräch: Hier geht's zur Strategie-Session [https://think-doll.de/strategie-session/] SHOWNOTES 🌐 Besuche mich auf meiner Webseite [https://think-doll.de] 🌸Zu Birgit's MIMPU Akademie gelangst Du hier [https://mimpu-akademie.de/] 🔗 Hier ist mein LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/] 📍 Hier findest Du mich auf Facebook [https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer] 🔎 Hier findest Du mich auf Xing [https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv] Beschreibung: In dieser Folge spricht Manuela mit Birgit Bilger – Führungskräfte-Coachin, Akademieleiterin und Mentorin – über neue Wege der Führung und persönliche Erfahrungen, die weit über klassische Karrierepfade hinausgehen. Birgit erzählt offen, wie sie nach einem Schicksalsschlag zur Arbeit mit Menschen gefunden hat, wie authentische Erfahrungen zum Schlüssel ihrer heutigen Tätigkeit wurden und was moderne Führung heute wirklich braucht. Dabei geht es nicht um schnelle Tipps, sondern um Haltung, Beziehung und Zukunftskompetenz. Gemeinsam diskutieren sie: ✔ Was junge Führungskräfte heute beachten sollten ✔ Warum Menschenkenntnis keine „Soft Skill“, sondern Grundlage ist ✔ Welche Bedeutung Zukunftsbilder und Kommunikation in der Führung haben ✔ Warum Bildung und Mentoring entscheidend für den Wandel sind ✔ Und wie Birgit mit einem neuen Programm Wissen demokratisieren möchte Ein tiefgründiges Gespräch über Verantwortung, Orientierung, Inspiration und die Kraft, Menschen zu entwickeln – statt sie nur zu managen.

Wechseljahre im Job - Ein Tabuthema mit Millionenfolgen: Interview mit Antje Köhn von der Bloom Academy Beschreibung: In dieser Folge spricht Manuela mit der Gesundheits- und Longevity-Expertin Antje Köhn über ein Thema, das Millionen betrifft – aber über das in der Arbeitswelt noch viel zu selten offen gesprochen wird: die Wechseljahre. Was hat das mit Führung zu tun? Eine ganze Menge! Denn rund 9 Millionen Frauen in Deutschland sind betroffen – viele davon in Führungspositionen oder Schlüsselrollen. Wie Wechseljahre den Arbeitsalltag beeinflussen, warum Unternehmen das Thema nicht länger tabuisieren dürfen und wie Führungskräfte aller Altersstufen sensibel und unterstützend agieren können, erfährst Du in diesem Interview. Antje teilt außerdem wertvolle Zahlen, persönliche Erfahrungen und praxisnahe Tipps – und erklärt, wie Unternehmen mit einfachen Maßnahmen Millionenverluste vermeiden können. Shownotes: In dieser Folge taucht Manuela mit Antje Köhn tief ein in ein Thema, das bislang in vielen Unternehmen kaum sichtbar ist – obwohl es so viele betrifft: die Wechseljahre im Berufsleben und bei Führungskräften. Antje bringt nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch persönliche Erfahrungen mit. Sie sprechen über versteckte Symptome, die wirtschaftlichen Auswirkungen und darüber, warum Unternehmen gefordert sind, sensibel und offen mit dem Thema umzugehen. Besonders spannend: Wie junge Führungskräfte – oft selbst noch weit vom Thema entfernt – empathisch auf Kolleginnen eingehen können, die mitten im hormonellen Umbruch stehen. Und wie Unternehmen durch mehr Aufklärung und gezielte Maßnahmen nicht nur gesunde Arbeitsbedingungen schaffen, sondern auch wertvolle Kompetenzen im Team halten können. 🔥 Tipp: Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – für alle, die als Führungskraft wirksam, menschlich und zukunftsorientiert wachsen wollen. 🚀Dein erster Schritt zur echten Team-Motivation Werteorientiertes Führen – Mitarbeitende motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen hat Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast. 💡 Vereinbare Dein kostenloses Kennenlerngespräch: Hier geht's zur Strategie-Session [https://think-doll.de/strategie-session/] SHOWNOTES 🌐 Besuche mich auf meiner Webseite [https://think-doll.de] 🌸Zu Antje's Bloom Academy gelangst Du hier [https://www.bloom-ac.com] 🔗 Hier ist mein LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/] 📍 Hier findest Du mich auf Facebook [https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer] 🔎 Hier findest Du mich auf Xing [https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv]

Nachwuchsführungskräfte verstehen ihre Rolle Beschreibung: Der Sprung zur Teamleitung ist ein Meilenstein – aber auch ein echter Reality-Check. Plötzlich geht es nicht mehr nur um Deine eigenen Aufgaben, sondern um das Führen von Menschen, Prozessen und Erwartungen. In dieser Episode spricht Manuela darüber, was es wirklich heißt, Führungskraft zu sein. Welche Aufgaben gehören zu Deiner neuen Rolle? Was wird tatsächlich von Dir erwartet? Und wie findest Du Sicherheit inmitten von Unsicherheiten? Eine ehrliche, praxisnahe Folge mit persönlichen Erfahrungen und konkreten Impulsen für einen souveränen Start in Deine Führungsrolle. Shownotes: Viele neue Führungskräfte stehen am Anfang unter Druck: Erwartungen, Verantwortung und Selbstzweifel prallen aufeinander. Manuela erzählt in dieser Episode offen von ihrem eigenen Start als Teamleiterin – und davon, wie sie Stück für Stück Klarheit über ihre Rolle gefunden hat. Du erfährst, welche fünf Aufgaben für Dich als Führungskraft wirklich zählen, was eine gute Führungskraft im Alltag ausmacht, und wie Du Deinen Weg zur souveränen Teamleitung findest. Außerdem stellt Manuela ihren Online-Kurs Start + Grow [https://think-doll.de/warteliste-start-grow] vor – für alle, die ihre neue Führungsrolle bewusst und gestärkt ausfüllen möchten. 👉 Dein nächster Schritt: Werde zur selbstbewussten Führungskraft, die mit Klarheit und Kompetenz überzeugt – mit dem Kurs Start + Grow [https://think-doll.de/warteliste-start-grow] 🚀Dein erster Schritt zur echten Team-Motivation Werteorientiertes Führen – Mitarbeitende motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen haben Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast. 💡 Vereinbare Dein kostenloses Kennenlerngespräch: Hier geht's zur Strategie-Session [https://think-doll.de/strategie-session/] SHOWNOTES 🌐 Besuche mich auf meiner Webseite [https://think-doll.de] 🔗 Hier ist mein LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/] 📍 Hier findest Du mich auf Facebook [https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer] 🔎 Hier findest Du mich auf Xing [https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv]

Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team, auch bei schwierigen Fällen 52 MITARBEITERMOTIVATION IST FÜHRUNGSSACHE – DER SCHLÜSSEL ZU EINEM ERFOLGREICHEN TEAM, AUCH BEI SCHWIERIGEN FÄLLEN Beschreibung: Motivierte Mitarbeitende sind kein Zufallsprodukt – sie sind das Ergebnis von bewusster, wirksamer Führung. In dieser Episode spricht Manuela über einen oft unterschätzten Erfolgsfaktor: die gezielte Motivation von Teams. Warum ist Motivation mehr als nur Lob und Tadel? Wie gelingt es Dir, auch in schwierigen Situationen den richtigen Draht zu Deinem Team zu finden? Und weshalb reicht es eben nicht, einfach nur Aufgaben zu verteilen? Eine ehrliche Folge mit persönlichen Erfahrungen, praktischen Tipps und einem konkreten Angebot, das Dir hilft, zu motivieren wie ein Profi! Shownotes: Motivation ist kein Softie-Thema – sie ist das Fundament für Leistung, Innovationskraft und ein funktionierendes Team. In dieser Folge erzählt Manuela von ihrem eigenen Weg als junge Führungskraft und den Herausforderungen, die sie bei der Mitarbeitermotivation gemeistert hat. Du erfährst, * warum Motivation der Schlüssel zu echten Ergebnissen ist, * welche Fehler Du vermeiden solltest, * und wie Du durch Kommunikation und Wertschätzung Dein Team stärkst. Außerdem stellt Manuela ihren Selbstlernkurs „Motiviere wie ein Profi“ vor – für alle, die ihre Führung auf das nächste Level bringen wollen. 🎯 Dein nächster Schritt: Hol Dir Impulse, Strategien und Motivation für Dich und Dein Team – mit „Motiviere wie ein Profi“. 👉 [Infos zum Selbstlernkurs hier](Selbstlernkurs Motiviere wie ein Profi: https://think-doll.de/motiviere-wie-ein-profi/) ---------------------------------------- Dein erster Schritt zur echten Team-Motivation Werteorientiertes Führen – Mitarbeitende motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen haben Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast. 👉 Vereinbare Dein unverbindliches Kennenlerngespräch: Hier geht's zur Strategie-Session [https://think-doll.de/strategie-session/] LINKS * 🌐 Zur Webseite von Manuela Schmied-Wolfsbauer [https://think-doll.de] * 💼 LinkedIn-Profil ansehen [https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/] * 📘 Facebook-Profil besuchen [https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer] * 💬 XING-Profil [https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv]