Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.

Wie kommst du endlich rein ins Thema Eignungsdiagnostik? Was steckt eigentlich hinter der DIN 33430? Und wie kannst du das alles im Alltag wirklich umsetzen – mit und ohne Psychologiestudium? 🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀   🎧 Podcast abonnieren:  👉 [https://talentcentric.de/podcast/] 📖 Kostenfreies online-Magazin Dos & Don'ts zu Stellenanzeigen: 👉 [https://talentcentric.de/] 📲 Regelmäßige Dosis für dein Recruiting - zum Newsletter: 👉 [https://shorturl.at/9rk4T]   🕹️ Der Weg zu einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan: 👉 [https://talentcentric.de/] ----------------------------------------   Noch schneller Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. „Schluss mit Bauchgefühl! So gelingt dir der Einstieg in Eignungsdiagnostik & valides Recruiting – mit Lucas Morgner“ In dieser Folge erfährst du: ✅ Was Eignungsdiagnostik im Recruiting wirklich bedeutet ✅ Wie du dich Schritt für Schritt ins Thema einarbeiten kannst – auch ohne psychologischen Background ✅ Welche Rolle die DIN 33430 spielt und was hinter der Lizenz E steckt ✅ Wie Lucas seinen Weg zur validen Personalauswahl gegangen ist ✅ Warum Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess die wichtigste Basis für Mitarbeiterbindung ist ✅ Welche Tools, Bücher und Weiterbildungen wirklich helfen ✅ Wie du Candidate Experience und Validität clever miteinander verbindest ✅ Und warum „strukturierte Interviews“ nichts mit Verhören zu tun haben 😉 Links und Empfehlungen aus der Folge: 🔗 Podcast-Tipp: „Die Richtigen“ von Harald Ackerschott 📚 Buchtipp: „Personalauswahl kompetent gestalten“ (Springer Verlag) 📘 Weiterbildung: DIN Media Blended Learning zur DIN 33430 📍 Event-Tipp: Werkstattberichte vom Forum Assessment e.V. 💡 LinkedIn-Impulse: Harald Ackerschott, Florian Dyballa, Joachim Dierks, u.v.m. 🌟 Special Tipp: Minerva Psychology - https://www.linkedin.com/company/minerva-psychology/posts/?feedView=all Gäste-Profil: 👤 Lucas Morgner – Recruiting-Experte bei Manpower Talent Solutions mit Fokus auf Eignungsdiagnostik, Candidate Experience und valider Personalauswahl. Psychologe mit echter Leidenschaft für gutes Recruiting.

Anforderungsanalyse für Führungskräfte – kompakt, praxisnah, entscheidend 🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀   🎧 Podcast abonnieren:  👉 [https://talentcentric.de/podcast/] 📖 Kostenfreies online-Magazin Dos & Don'ts zu Stellenanzeigen: 👉 [https://talentcentric.de/] 📲 Regelmäßige Dosis für dein Recruiting - zum Newsletter: 👉 [https://shorturl.at/9rk4T]   🕹️ Der Weg zu einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan: 👉 [https://talentcentric.de/] ----------------------------------------   Noch schneller Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.   Das erprobte System für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende im HR & im HR & Talent Acquisition. Mehr Erfolg mit einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan. Binnen 4 Wochen. Das Schritt-für-Schritt System für Unternehmen in D-A-CH, die mit den richtigen Mitarbeitenden nachhaltig wachsen möchten – auch bei altersbedingter Fluktuation. Hi, ich bin Sarah Böning – und lebe als gebürtige Schwäbin in Düsseldorf. Seit 20 Jahren ist es meine Leidenschaft, Unternehmen mit einem systematischen Recruiting zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen.   Gemeinsam mit meinem Talent Centric Team und unserem Netzwerk stellen wir sicher, dass auch deine Firma durch einen optimierten Recruiting Prozess die passenden Talente findet und langfristig bindet. Mit unserem bewährten Talent Acquisition System (TAS) entwickeln wir in nur sieben Tagen bis maximal vier Wochen einen maßgeschneiderten Recruiting Plan. Dieser Plan enthält einfache, umsetzbare Handlungsschritte, die dein Team entweder sofort inhouse oder mit unserer professionellen Unterstützung realisieren kann. Als Speakerin für Themen wie Recruiting Strategie, verbessern der Candidate Journey und Recruiting Trends bin ich regelmäßig auf bekannten digitalen und physischen Events vertreten, darunter OMR, HeyJobs, Haufe, Quadriga, TalentPro, Zukunft Personal und die Recruiting Rebels. Neben meiner aktiven Mitgliedschaft in meinem – mir ans Herz gewachsene – Frauennetzwerk  #FemaleHRexcellence, engagiere ich mich im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und setze mich leidenschaftlich für die Initiative „Love HR, hate Racism!“ ein.

Marcel verrät, wie er in wenigen Schritten im Recruiting einen deutlichen Schritt nach vorne kam Vernetzt euch mit Marcel Ruthe bei LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/marcelruthe/]. Oder schreibt ihm weitere Fragen per eMail an: marcelruthe@gmail.com. Seine Empfehlung für alle, die sich noch tiefer rein arbeiten wollen: 🎧 Podcast "Die Richtigen" von Harald Ackerschott → hier anhören [https://open.spotify.com/show/4i1COwyyBDkRsYI4R7XKS6] 🎧 Podcast "Recruiting Basics" von Artur und Stefan → hier anhören [https://recruiting-basics.podigee.io/] 💡 Vanessa Reynolds → hier auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/vanessa-reynolds/] 🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀 🎧 Podcast abonnieren: 👉 https://talentcentric.de/podcast/ 📖 Kostenfreies online-Magazin Dos & Don'ts zu Stellenanzeigen: 👉 https://talentcentric.de/ 📲 Regelmäßige Dosis für dein Recruiting - zum Newsletter: 👉 https://shorturl.at/9rk4T 🕹️ Der Weg zu einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan: 👉 https://talentcentric.de/ Meine Kontaktdaten: sarah.boening@talentcentric.de | +49 151 15839250

Jobposting geplant? Halt, vorher brauchst du eins: eine gute Geschichte. Ich zeige dir, wie du dein Team mit Storytelling attraktiv machst – und damit genau die Richtigen ansprichst. 🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀 🎧 Podcast abonnieren: 👉 [https://talentcentric.de/podcast/ [https://talentcentric.de/podcast/]] 📖 Kostenfreies online-Magazin Dos & Don'ts zu Stellenanzeigen: 👉 [https://talentcentric.de/ [https://talentcentric.de/]] 📲 Regelmäßige Dosis für dein Recruiting - zum Newsletter: 👉 [https://shorturl.at/9rk4T [https://shorturl.at/9rk4T]] 🕹️ Der Weg zu einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan: 👉 [https://talentcentric.de/ [https://talentcentric.de/]] Meine Kontaktdaten: sarah.boening@talentcentric.de [sarah.boening@talentcentric.de] I +49 151 15839250

Alles ist wichtig? Klar. Aber was ist wirklich dringend? Ich zeige dir, wie du als Führungskraft den Überblick behältst – und dein Recruiting richtig steuerst. 🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀 🎧 Podcast abonnieren: 👉 [https://talentcentric.de/podcast/ [https://talentcentric.de/podcast/]] 📖 Kostenfreies online-Magazin Dos & Don'ts zu Stellenanzeigen: 👉 [https://talentcentric.de/ [https://talentcentric.de/]] 📲 Regelmäßige Dosis für dein Recruiting - zum Newsletter: 👉 [https://shorturl.at/9rk4T [https://shorturl.at/9rk4T]] 🕹️ Der Weg zu einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan: 👉 [https://talentcentric.de/ [https://talentcentric.de/]] Meine Kontaktdaten: sarah.boening@talentcentric.de [sarah.boening@talentcentric.de] I +49 151 15839250